Apa preseden hukum yang ada di AS untuk diskriminasi terhadap laki-laki?

Question

Apa preseden hukum jika ada, bagi laki-laki yang telah didiskriminasi atas dasar laki-laki?

Answer 1

Di AS, ada beberapa kasus ( EEOC v. The Children's Home, Inc. , Michael W. Naylor v. City of Burbank ) di bidang diskriminasi pekerjaan. Mungkin ada lebih banyak kasus yang diselesaikan tanpa ke pengadilan. Ada lebih banyak kasus pengadilan di Inggris, lihat di sini untuk sejumlah kategori yang relevan. Selain itu, ada kasus signifikan terkait diskriminasi terhadap laki-laki gay, misalnya Bostock v. Clayton Co , yang diputuskan oleh SCOTUS musim panas ini.

Answer 2

Saya mencalonkan Craig v. Boren (1976):

Oklahoma mengeluarkan undang-undang yang melarang penjualan bir "nonintoxicating" 3,2% kepada pria di bawah usia 21 tahun, tetapi mengizinkan wanita berusia di atas 18 tahun untuk membelinya. Undang-undang tersebut digugat sebagai pelanggaran Klausul Perlindungan Setara Amandemen Keempat Belas oleh Curtis Craig, seorang pria yang berusia di atas 18 tahun tetapi di bawah 21 ... Pengadilan [Tertinggi] menyatakan bahwa klasifikasi gender yang dibuat oleh undang-undang Oklahoma tidak konstitusional ...

Menariknya, keputusan ini menjadi tonggak penting bagi hak-hak perempuan, dan keterlibatan Ruth Bader Ginsberg membantu meningkatkan profil hukumnya. Empat tahun kemudian dia dikonfirmasi ke Pengadilan Banding untuk Sirkuit DC.

Answer 3

Di Inggris, ada kasus menarik beberapa tahun lalu sebelum diskriminasi berdasarkan preferensi seksual (menjadi gay / lesbian) menjadi ilegal:

Seorang pemilik perusahaan memiliki istri yang sangat cemburu yang menghentikannya dari mempekerjakan sekretaris wanita, jadi dia mempekerjakan seorang sekretaris pria. Kemudian istrinya mengetahui bahwa sekretaris laki-laki itu gay, dan memaksa pemilik perusahaan untuk memecat sekretaris itu.

Ini dibawa ke pengadilan. Pengadilan pertama memutuskan bahwa memecat sekretaris (karena gay) pada saat itu sah. Ini kemudian dibawa ke pengadilan kedua. Hakim menyatakan bahwa sekretaris itu tidak dipecat karena gay - karena sekretaris wanita lesbian akan diterima oleh istri yang cemburu. Dia dipecat karena menjadi laki-laki, dan memenangkan kasus pemecatan yang tidak adil.