Berhenti selama masa percobaan setelah 4 bulan - butuh nasihat
Saya berusia akhir 20-an dan memulai peran tingkat menengah atas dalam rantai pasokan pada bulan Mei. Ini sangat tidak cocok untukku. Budaya perusahaan sangat kompetitif, saya tidak mendapatkan bimbingan dari manajer saya, ini adalah lingkungan wastafel atau berenang. Juga, saya sama sekali tidak menyukai pekerjaan yang saya lakukan. Saya merasa penampilan saya kurang baik meskipun saya belum mendapat masalah.
Saya mewawancarai perusahaan yang sangat saya sukai dan merasa itu akan lebih cocok untuk saya. Saya sangat dekat untuk mendapatkan tawaran. Masa percobaan saya 6 bulan. Saya ingin menerima tawaran tersebut jika saya menerima tawaran tetapi saya sangat takut untuk pergi setelah 4 bulan. Saya takut manajer saya akan sangat marah pada saya?
Apakah ada orang lain yang pernah mengalami situasi ini sebelumnya? Ada saran?
Jawaban
Masa percobaan ada untuk tujuan ini. Bukan hanya bagi Anda untuk membuktikan diri kepada perusahaan, tetapi juga bagi perusahaan untuk membuktikan diri kepada Anda. Jika tidak berhasil, tinggalkan.
Bersikaplah bermartabat, tetapi saya khawatir tidak ada cara untuk menjamin manajer lama Anda akan atau tidak akan bereaksi dengan cara tertentu. Nah, apakah Anda akan tetap dalam pekerjaan yang tidak tepat untuk Anda selama lima tahun ke depan untuk menghindari risiko mengecewakan orang lain - seseorang yang tidak menawarkan bimbingan dan dukungan yang Anda inginkan?
Cukup minta untuk berbicara dengan manajer Anda, serahkan surat pengunduran diri Anda, dan katakan sesuatu seperti "Maaf, saya tahu saya sudah lama tidak berada di sini, tetapi saya hanya merasa tidak berhasil". (Bagian "maaf" hanyalah konvensi sosial, Anda tidak melakukan kesalahan yang seharusnya benar-benar Anda perlukan untuk meminta maaf, tetapi ini membantu mengurangi potensi perasaan buruk. Dan dengan membicarakan perasaan Anda, tidak ada yang bisa mengatakan Anda salah - "Saya merasa itu tidak cocok untuk saya" tidak bisa diperdebatkan, "Anda tidak memberi saya dukungan" bisa).
Pada titik ini saya berasumsi bahwa perusahaan lain tahu bahwa Anda telah bersama majikan Anda saat ini dan alasan Anda saat ini untuk pergi?
Jika Anda yakin bahwa situasi Anda tidak akan berdampak negatif pada kesempatan kerja Anda, saya tidak akan peduli.
Jika atasan Anda saat ini memiliki sikap kerja seperti itu, mereka harus terbiasa dengan orang yang sering pergi dan jangan terlalu terkejut dengan detail yang Anda berikan.
Lakukan saja yang terbaik untuk diri Anda sendiri.