Ada negara, seperti Italia, di mana imigrasi diperlukan mengingat kekurangan tenaga kerja dan keadaan sosial. Sayangnya, imigrasi belum dianggap sebagai sumber nilai.

Kebutuhan yang ada

Data resmi memperkirakan lebih dari 24 juta migran tinggal di Eropa, dan 4 juta hanya di Italia, di mana jumlahnya kurang dari 150 ribu pada tahun 1970 dan 1,5 juta pada tahun 2000 . Italia juga memiliki rasio migran terhadap total populasi tertinggi dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya: 6,6%, dimana 54,8% berusia antara 25–54 tahun. Ini berarti mayoritas migran di Italia berada dalam usia kerja mereka di negara di mana hampir 4 juta pekerjaan baru akan dibutuhkan pada tahun 2025 .

Secara historis, setengah dari migran memasuki Eropa melalui Italia

Untuk setiap warga negara Italia yang meninggalkan negara itu, 2,3 migran memasukinya. Saat ini, migran ilegal ~ 630 ribu hanya di Italia, yang menghasilkan ekonomi sekitar 1% dari PDB, 15 miliar euro .

Namun demikian, imigrasi belum difasilitasi: migran biasanya menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk memahami cara mendekati sistem dan tinggal secara legal di Eropa. Padahal, masalah terbesar yang dihadapi para migran adalah memahami proses karena banyak pemangku kepentingan yang terlibat, prosedur yang rumit, dan pasar yang sangat terfragmentasi. Dari sudut pandang migran, hal ini menimbulkan kebingungan dan kurangnya kejelasan mengenai garis waktu, prosedur hukum, dan dokumen yang diperlukan.

Singkatnya, perjalanan tipikal seorang migran mencakup ONG, Hotspot, dan pusat (CPR, CPA, SAI, CAS , dll, ada lebih dari 9 ribu pusat di Italia), CAF , Patronase , dan Koperasi Sosial , yang secara umum membantu para migran dalam menangani persyaratan administrasi dan birokrasi. Mereka biasanya juga mengunjungi pengacara imigrasi yang memberikan bantuan dalam hal-hal yang berkaitan dengan proses dan kewajiban hukum, serta lembaga konsultasi . Kemudian mereka harus mencari pekerjaan, sehingga mereka meminta bantuan dari komunitas lokal seperti gereja dan agen penempatan profesional seperti Randstad.. Akhirnya. dan yang terpenting, mereka harus berhadapan dengan pemerintah , sistem hukum , dan infrastruktur birokrasi yang masih belum siap untuk mengelola fenomena tersebut dengan baik.

Proses keimigrasian biasanya berlangsung lebih dari 2 tahun dan semua pemangku kepentingan tersebut memiliki peran yang berbeda-beda. Migran biasanya terjebak di antara prosedur birokrasi, tanpa ada yang membimbing mereka.

Tren pasar saat ini

Beberapa pemain mencoba membangun di bidang ini: banyak sudut pandang yang dieksplorasi, dengan sebagian besar berfokus pada produk digital di persimpangan keuangan dan hukum:

1. Mendorong proses hukum
   Seperti yang ditunjukkan, masalah paling kompleks yang harus dihadapi para migran adalah memahami proses hukum dan mengisi semua dokumen yang dibutuhkan oleh negara baru. Di AS, Perusahaan seperti Lawful and Boundless lahir untuk membantu migran mengatasi birokrasi dengan membantu individu dan keluarga menavigasi dokumen dan proses imigrasi. Perangkat lunak mereka mengubah formulir pemerintah yang membosankan menjadi pertanyaan sederhana yang dapat dijawab oleh migran secara online dalam waktu kurang dari 2 jam, menghemat waktu dan menghindari masalah umum.
2. Berikan akses kredit
   Masalah serius lain yang dihadapi para migran adalah bahwa mereka tidak memiliki riwayat kredit di negara baru. Faktanya, biro kredit jarang dikoordinasikan atau digabungkan lintas negara dan ini bahkan lebih bermasalah di seluruh benua. Beberapa produk sedang membangun sistem penilaian kredit global. Mereka bertujuan untuk menerjemahkan data kredit internasional ke dalam skor yang setara dengan lokal dan melaporkan dalam format yang akrab bagi penjamin emisi lokal, yang menggunakannya untuk menilai skor kredit migran berdasarkan data historis. NovaCredit dan Pillar adalah dua contoh, yang terakhir menawarkan layanan yang membantu migran membangun skor kredit mereka, memungkinkan mereka membuka rekening bank baru dan mengelola uang.
3. Mempermudah pengiriman uang
   Buruh migran terbiasa mengirimkan uang ke negara asalnya untuk menghidupi keluarga. Pasar pengiriman uang global diproyeksikan mencapai $1.200 miliar pada tahun 2030. Salah satu perusahaan paling terkenal yang mencoba membangun produk dari kebutuhan ini adalah Rewiree , tetapi ada banyak pilihan lain di seluruh dunia.
4. Pekerjaan dan inklusi sosial
   Rasa sakit yang sebenarnya bagi para migran masih merupakan integrasi ke dalam masyarakat. Kita tahu bahwa kerja , dengan kontribusi simbolisnya, merupakan salah satu aspek yang menentukan kemudahan integrasi. Di luar nilai ekonomi, pekerjaan memicu dinamika positif baik di tingkat individu maupun masyarakat. Inilah mengapa banyak inisiatif mulai memfasilitasi pencarian kerja. Misalnya, di UEA, Skillbee menghubungkan pekerja migran dengan pemberi kerja tepercaya. Di Italia, Pickme baru saja diluncurkan dengan tesis yang sama.

Platform hukum satu atap untuk memudahkan proses dengan biaya yang lebih murah
Setiap warga negara non-UE harus mengajukan permohonan untuk menerima izin tinggal, tetapi proses untuk pencari suaka berbeda dan lebih kompleks. Memahami dan mengisi semua dokumen yang diperlukan untuk mengajukan permohonan untuk diintegrasikan ke dalam negara baru sangatlah sulit, dengan banyak kesalahan dalam mengisi permohonan mereka sendiri. Saat ini, para migran hanya memiliki dua solusi:

1. Campuran CAF, Kantor Integrasi, Agen untuk Orang Asing, dan teman-teman;
   Lebih murah, tetapi tidak terstruktur dan tidak dapat dikelola. Hal ini menyebabkan penantian bertahun-tahun, di mana para migran tidak dapat bekerja secara legal dan dengan demikian dimasukkan ke dalam Masyarakat.
2. Pengacara Imigrasi:
   Yang umumnya mahal (€ 2k+) sehingga tidak dapat diakses oleh sebagian besar orang yang membutuhkan.

Tingkatkan inklusi sosial dengan peningkatan keterampilan dan kerja
Statistik mengatakan bahwa warga negara asing memainkan peran kunci dalam pasar tenaga kerja Italia: kontribusi mereka mencapai 9% dari PIL . Pada saat yang sama, survei mengklaim bahwa hampir 4 juta pekerjaan baru akan dibutuhkan pada tahun 2025, sebagian besar karena pergantian karyawan yang alami, sementara 1,35 juta lowongan pekerjaantidak akan terisi. Mayoritas dari mereka berada di sektor yang sama di mana persentase terbesar warga negara non-UE bekerja: pertanian, Ho.Re.Ca, layanan rumah tangga, dan konstruksi dengan pendapatan tahunan rata-rata lebih rendah dari 20 ribu. Mengingat jumlah migran yang terus bertambah setiap tahun, kami percaya bahwa platform yang meningkatkan keterampilan migran dan menghubungkan mereka dengan peluang kerja terbuka akan menjadi cara untuk mempercepat integrasi mereka ke dalam masyarakat dan pada saat yang sama menemukan profil yang tepat untuk pembukaan pekerjaan baru.

Dengan visi besar dan dalam jangka panjang, kami membayangkan para migran dapat memperoleh manfaat dari super-app, yang dengannya mereka dapat sepenuhnya diintegrasikan ke dalam masyarakat melalui serangkaian layanan pelengkap tambahan seperti bank, kursus, penempatan kerja, dan dukungan hukum.