Pindah ke negara UE lain untuk bekerja dengan German BlueCard
Saya telah bekerja di Jerman selama 3 tahun terakhir untuk perusahaan yang sama. Saya saat ini dalam proses mendapatkan Niederlassungserlaubnis tetapi prosesnya masih dalam tahap awal.
Saya telah mencari pekerjaan di Jerman tetapi setengah dari mereka meminta kemampuan bahasa Jerman yang sayangnya tidak saya miliki.
Karena pacar saya tinggal di Belanda, muncul pertanyaan apakah saya bisa bekerja di negara Uni Eropa lain seperti Belanda, Belgia, dll. Dengan kartu biru saya saat ini yang saya dapatkan ketika saya datang ke Jerman.
Apakah ada yang melakukan ini?
Pertanyaan:
Dapatkah saya bekerja di negara UE lainnya dengan kartu biru yang saya dapatkan ketika saya datang ke Jerman?
Apa yang terjadi dengan kontribusi pensiun yang saya berikan selama bekerja di Jerman?
Apa yang terjadi dengan kontribusi asuransi kesehatan yang saya berikan selama bekerja di Jerman?
Apakah saya akan kehilangan kartu biru saya jika saya menerima pekerjaan di negara UE lain?
Adakah cara agar saya dapat menggunakan / memindahkan kontribusi pensiun & asuransi kesehatan saya ke negara lain atau dapatkah saya menggunakan kontribusi yang telah saya berikan ini, di negara UE lain?
Hal lain apa yang harus saya waspadai sebelum mengambil langkah ini?
Jawaban
Dapatkah saya bekerja di negara UE lainnya dengan kartu biru yang saya dapatkan ketika saya datang ke Jerman?
Tidak, Anda perlu mengajukan izin tinggal dari negara tempat Anda akan tinggal dan bekerja. Anda tidak dapat menetap di negara Uni Eropa lain di bawah perlindungan izin tinggal Jerman Anda. Izin tinggal ini bisa berupa blue card baru atau jenis izin tinggal yang berbeda, prinsipnya tetap sama.
Dibandingkan dengan izin tinggal lainnya, kartu biru memang membuat transisi lebih mudah, dalam beberapa kondisi. Secara khusus, karena Anda telah memegang kartu biru Uni Eropa selama lebih dari 18 bulan, Anda harus diizinkan untuk pindah ke negara lain dan mulai bekerja sementara aplikasi kartu biru di negara tempat tinggal baru Anda sedang ditunda (sebagai lawan dipaksa untuk menunggu untuk visa di negara tempat tinggal lama Anda).
Apa yang terjadi dengan kontribusi pensiun yang saya berikan selama bekerja di Jerman?
Ada sistem untuk menggabungkan pensiun yang diperoleh di seluruh negara UE (lihat Pensiun di UE bila telah bekerja di beberapa negara Eropa ). Di Jerman, ada juga cara untuk mendapatkan kembali pembayaran sekaligus dalam beberapa kondisi, tetapi ini hanya berlaku jika Anda sepenuhnya keluar dari UE.
Apa yang terjadi dengan kontribusi asuransi kesehatan yang saya berikan selama bekerja di Jerman?
Tidak ada. Anda membayar pertanggungan selama Anda tinggal di sana dan itulah yang Anda dapatkan. Tidak seperti kontribusi pensiun, yang dimaksudkan untuk membuka hak di masa depan (pendapatan yang ditangguhkan), tidak ada apa pun yang dapat dipulihkan dengan asuransi kesehatan (atau jenis asuransi lainnya, wajib atau tidak).
Apakah saya akan kehilangan kartu biru saya jika saya menerima pekerjaan di negara UE lain?
Anda memang harus melepaskan kartu biru Uni Eropa Jerman Anda. Anda tidak akan kehilangannya karena Anda menerima pekerjaan di negara Uni Eropa lain seperti itu tetapi Anda akan (pada akhirnya) kehilangannya jika Anda pindah dari Jerman atau meninggalkan pekerjaan Anda saat ini sehingga hasilnya pada dasarnya sama.
Seperti disebutkan di atas, Anda juga memerlukan beberapa bentuk izin tinggal di negara tempat tinggal baru Anda. Jika izin tinggal baru Anda juga merupakan kartu biru atau jika Anda tinggal cukup lama di satu negara UE untuk menjadi penduduk jangka panjang UE, kembali ke Jerman akan sedikit lebih mudah. Jika tidak, Anda harus mulai dari awal.
Adakah cara agar saya dapat menggunakan / memindahkan kontribusi pensiun & asuransi kesehatan saya ke negara lain atau dapatkah saya menggunakan kontribusi yang telah saya berikan ini, di negara UE lain?
Memindahkan kontribusi asuransi kesehatan tidak terlalu masuk akal, Anda harus mendapatkan perlindungan dan membayarnya di negara tempat tinggal Anda yang baru (tentu saja di Belanda, yang mewajibkan).
Di UE, pensiun biasanya tidak dapat “dipindahkan” sendiri tetapi hanya dikonsolidasikan ketika Anda mencapai usia pensiun (dengan peringatan bahwa ada banyak sistem yang berbeda dan tidak semuanya dicakup oleh aturan UE).