共和党は、妊娠しているために独身女性を解雇することを合法にする可能性のある法案を支持している

下院と上院の多くの共和党員は、「結婚は1人の男性と1人の男性の結合として認識されている、または認識されるべきである」という信念に従って、雇用主が行動した場合、たとえば誰かを解雇した場合に、雇用主を法的措置から保護する措置を支持しています。女性。"

しかし、法案の反対派は、オバマ大統領によって制定された連邦請負業者に対する差別禁止の保護を解明することに加えて、法案は、妊娠中の独身女性や上司の宗教を混乱させる可能性のある他の人々に対する差別を制裁する可能性があるほど広いと述べています感性。

憲法修正第1条のテキストから：

Obergefellv。Hodgesがこの法案について読んだ後 、同性愛者とレズビアンの従業員を結婚のために解雇したい雇用主は、免税資格や連邦契約を失うことを心配せずにそうすることができた。（すべての労働者を保護するための連邦の差別禁止法がない場合、何らかの 理由でLGBTQの人々を解雇することは、ほとんどの州ですでに 合法であることに注意してください。）

しかし、木曜日にハフィントンポストのダナリーベルソンが指摘したように、法案は、彼らの関係や人生の選択が与えられた信仰の範囲外になる可能性があるため、誰かを解雇したい上司によって呼び出される可能性もあります。それは妊娠する独身女性を意味するかもしれません。または離婚して再婚する人。または、ウールとリネンを同時に着用している人もい ます。（これは、非常にWTFであるアイリーンフィッシャーで買い物をする人々に対する露骨な差別です。） 

米国憲法修正第1条の防衛法は「明らかにシングルマザーに対する差別を含む」とアメリカ自由人権協会の立法代表であるイアン・トンプソンはハフポに語った。

法案のハウス版の著者であるラウル・ラブラドール議員（R-アイダホ）は、法案に関するこの記事を拒否しました。

しかし、上院法案のスポンサーであるマイク・リー上院議員（共和党）は、これまでのところ、シングルマザーの仮想的な発砲は見当たらないと述べた。「性的関係は結婚のために留保されるべきであるという宗教的信念を持っている大学があります」そしてそれらの場合、彼らは「彼らの宗教の自由において保護されるべきです」と彼はNPRとのインタビューの中で言いました。

下院議長のジョン・ベーナー（共和党オハイオ州）は、彼がその措置を床に持ち込むかどうかについては合図していません。「結婚に関する最高裁判所の決定は他の多くの疑問を提起し、多くのメンバーはそれが提起する問題について懸念を抱いている」と彼は木曜日に言った。「これらに対処する最善の方法については決定されていません。」