テスラ、米国の求人情報をひっそり削除

テスラは昨年末時点で14万人を雇用する巨大企業だ。しかし、この1カ月でこの電気自動車メーカーは次々と人員削減を実施し、現在では北米で採用凍結が実施されているようだ。

水曜日の時点で、テスラの求人掲示板に掲載されていたのはわずか3つのポジションだった。いずれも、テキサス、カリフォルニア、ネバダの製造開発プログラムに参加する仕事で、テスラの工場で「フルタイムの製造担当者に移行する機会」を約束する7週間のトレーニングプログラムだ。

テスラのキャリアウェブページのアーカイブ版によると、5月1日時点で米国、メキシコ、カナダ、プエルトリコで募集されていた3,400件以上の求人とは程遠い。(プエルトリコは米国領土であるにもかかわらず、別個に掲載されている。) これらのポジションの大半は、同社が広大な「ギガファクトリー」を構えるカリフォルニア州、テキサス州、ネバダ州にあった。求人の多くは、つい最近の火曜日までテスラのウェブサイトに掲載されていた。

LinkedIn では、テスラは 326 件の求人を掲載している。そのほとんどは中国で、ヨーロッパにいくつか、ドミニカ共和国に少なくとも 1 件ある。製造開発プログラムの1 件だけが米国にあるようだ。

テスラは水曜日のコメント要請にすぐには応じなかった。

テスラが4月16日に数千人の従業員の解雇を開始して以来、求人情報をほぼ完全に削除したのはこれで2度目だ。ドライブ・テスラは同日遅く、同社の北米事業所のほぼすべての求人情報が削除されたと発表。そのわずか数日後、求人掲示板は数千件の求人情報とともに復活した。

「[テスラの]急成長に伴い、特定の分野で役割や職務が重複している」と、イーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は 先月、従業員に人員削減を通知した際に書いた。「会社を次の成長段階に備えるにあたり、コスト削減と生産性向上のために会社のあらゆる側面を見直すことが極めて重要だ」

「これ以上に嫌なことはないが、これはやらなければならないことだ」と彼は付け加え、少なくとも1万4000人の解雇対象労働者に感謝と幸運を祈る気持ちを表した。

マスク氏はここ数週間、人員削減について以前ほど謝罪していない。The Informationが最初に報じたテスラの上級幹部宛の電子メールで、マスク氏はさらなる人員削減について「断固として」取り組みたいと述べた。

同氏はまた、「優秀で、必要で、信頼できるという基準を明らかに満たしていない」従業員を3人以上雇用している幹部には辞職を求めるとも述べた。少なくとも3人の幹部がその週の後半に同社を去った。

ブルームバーグは先月、人員削減の第1弾で2万人以上が解雇される可能性があると報じた。夏季インターンシップのオファーは開始日のわずか数週間前に取り消された。テスラはEV充電業界の大手であるにもかかわらず、スーパーチャージャー部門のほぼすべてが削減され、公共政策チームも大幅に縮小された。

テスラは月曜日に4週連続のレイオフに突入し、最新のレイオフではサービスアドバイザー、人事担当者、製品エンジニア、工業化エンジニアなどが影響を受ける。

「昨夜7時24分時点で、イーロン・マスクは私を大量解雇チームに加え、私のキャリア、健康保険、そして正気を失わせた」と、今は元テスラ社員の1人が月曜日にリンクトインに書いた。「私たちが社員としていかに使い捨てにされていたかを思い知らせるメール以外に何もなかった」

少なくとも6人の著名な幹部がすでに辞任しているか、今年後半に辞任する予定であり、その中には元パワートレインおよびエネルギー担当上級副社長のドリュー・バグリノ氏や北米人事担当上級ディレクターのアリー・アレバロ氏も含まれる。

この記事はもともとQuartzに掲載されたものです。