Der globale Entwicklungssektor versagt Fachleuten aus dem globalen Süden.

Freiheit riecht wie McDowell's! Ja, Sie haben richtig gelesen – McDowell’s – eine McDonald’s-Fake-Marke, die in dem Film „Coming to America“ abgebildet ist , den ich als Erwachsener immer wieder auf einer guten alten VHS-Kassette gesehen habe. Als ich aus Turkmenistan in Amerika landete, zog ein sehr ausgeprägter Fettgeruch durch den Zoll- und Grenzschutzbereich, der von McDonald's im Ankunftsbereich ausging. Der Duft von Pommes Frites und gegrillten Burgerpatties, der noch lange nach dem Verlassen des Flughafens in meinen Haaren und Kleidern verweilte, ist für mich der Geruch von Träumen, Freiheit und Möglichkeiten.

Prinz Akeem, der Hauptprotagonist von „Coming to America“, ließ einen verwöhnten Lebensstil in Zamunda hinter sich und kam in die Vereinigten Staaten, indem er vorgab, ein armer internationaler Student zu sein, in der Hoffnung, Liebe jenseits königlicher Titel zu finden. Im Gegensatz zu Akeem musste ich nicht vorgeben, ein armer internationaler Student zu sein – ich war einer. Und während Akeem in die Vereinigten Staaten kam, um echte Liebe zu finden, floh ich vor einer arrangierten Ehe, wirtschaftlicher Verwundbarkeit und fehlenden Möglichkeiten. Ich rannte ins Land der Freiheit auf der Suche nach Bildung, Gleichstellung der Geschlechter, Freiheit, Entscheidungsfreiheit, Chancengleichheit und Wahlmöglichkeiten. Ich wollte auch meinen amerikanischen Traum verwirklichen, eine Karriere in multilateralen Institutionen aufzubauen , von denen viele zufällig in New York City angesiedelt sind.

Als ich danach strebte, meinen amerikanischen Traum zu verwirklichen, folgte eine Reihe mühsamer und komplizierter Versuche, mein erstes Praktikum bei den UN-Agenturen zu bekommen, in der Hoffnung, das Praktikum in eine Vollzeitstelle umzuwandeln oder zumindest mit dem Aufbau meines Netzwerks zu beginnen. Ich verließ mein Heimatland dank eines großzügigen Stipendiums einer philanthropischen Organisation in der Hoffnung, dass ich unweigerlich erfolgreich sein würde, wenn ich es nach Amerika schaffe und mein Leben und meine Zeit der Arbeit widme, um die Welt für alle Menschen besser zu machen. Und wenn ich dabei Karrierewachstum, finanziellen Gewinn und vielleicht am wichtigsten Glück, Entscheidungsfreiheit und Freiheit finden könnte, hätte ich es im Leben geschafft. In Wirklichkeit kam es jedoch ganz anders: Nachdem ich Turkmenistan verlassen hatte, um den Beschränkungen zu entkommen, sah ich mich mit ganz neuen Herausforderungen konfrontiert.

NACH AMERIKA KOMMEN

In einem traditionellen nomadischen Stil der Turkmenen stopfte meine Mutter zwei große Koffer mit unverderblichen Lebensmitteln, Medikamenten und Kleidung, damit ich kein Geld in den Vereinigten Staaten ausgeben musste. Ich machte am Flughafen ein mentales Foto von meiner Familie, da ich wusste, dass ich sie lange nicht sehen würde, bis ich meinen Anteil an Brot und Butter, Freiheit und einer Karriere im „Paradies“ für Träumer einforderte: Amerika. Nach den Tränen und Abschieden, nach Flügen und Anschlussflügen, nach den hellwachen Stunden der Überreizung im dunklen Flugzeug landete ich in New York City, einem Ort, den ich geliebt hatte, lange bevor ich seinen Boden betrat.

Trotz der großen Hitze und Feuchtigkeit konnte ich nicht glauben, dass ich in NYC war. Ich stolperte durch die überfüllten Straßen voller Wolkenkratzer, schneller Geher, die zur Arbeit eilten, heller Lichter, gelber Taxis und geschäftigem Verkehr und lächelte von einem Ohr zum anderen. Als ich durch die Stadt schlenderte, fand ich mich vor dem Hotel Waldorf Astoria wiederin Midtown-Manhattan. Dies war das gleiche Hotel, in dem Akeems Mutter, Vater und Gefolge bei ihrer Ankunft in NYC übernachteten. Obwohl die Flagge von Zamunda fehlte, war es unmöglich, dieses atemberaubende Gebäude aus meinem Lieblingsfilm aus der Kindheit nicht zu erkennen. Ich wurde von einem Tornado der Gefühle verschlungen. Mein Herz schlug so schnell, dass es sich anfühlte, als hätte ich einen Kolibri in meiner Brust, und Tränen rollten unkontrolliert über meine Wangen. In diesem Moment fühlte ich mich wie in einem Kreis von Privilegien und Dankbarkeit.

Ein Teil von mir spürte, dass der Weg, der vor mir lag, hart sein würde. Ich wusste, dass ich hervorragende Noten haben musste, um im harten Wettbewerb um ein Praktikum bei der UN bestehen zu können – ein notwendiger Vordergrund für Karriereentwicklung und Networking. Als junges und ehrgeiziges Mädchen aus Turkmenistan glaubte ich naiv, dass ich mit oder an der Seite der UNO etwas verändern und bessere Perspektiven für mein Volk schaffen könnte. Bald würde ich erfahren, dass weder gute Noten noch ein unauslöschlicher Wunsch, Ungerechtigkeiten zu bekämpfen, ausreichten, um einen sinnvollen, bezahlten Job zu bekommen, komplett mit einem Arbeitsvisum.

Rhetorik vs. POLITIK

Die Verbreitung des Ideals der Ermächtigung der Frau im postsowjetischen Raum beeinflusste mein Denken während meiner Kindheit in Turkmenistan auf beispiellose Weise. Obwohl ich in einer patriarchalischen Gesellschaft aufgewachsen bin, in der von mir erwartet wurde, dass ich am Ende der High School verheiratet wäre, gaben mir Hilfsprogramme, die Entwicklungs- und Schwellenländer unterstützten, die Freiheit zu träumen, dass ich neben Ehe, Mutterschaft und Pflege eine andere Wahl treffen könnte anderer Weg, der zu einer erstklassigen Ausbildung führt.

Einen authentischen Weg zu finden und sich in eine neue Kultur zu integrieren, während man versucht, der Kultur meiner Gemeinschaft treu zu bleiben, ist eine schwierige Reise, wie Ihnen jeder Träumer bestätigen wird. Ich arbeitete hart, um sicherzustellen, dass ich für neue Erfahrungen und widersprüchliche Denkrichtungen empfänglich war, und blieb offen für Veränderungen, Wachstum und Neuausrichtung. Mein Weg zur Verwirklichung meines amerikanischen Traums bestand darin, Grenzen zu überschreiten, für mich selbst einzutreten, die Stimme meiner Gemeinschaft zu werden und neue Wege zu entdecken, mit anderen in Beziehung zu treten.

Während ich mein Studium in den Vereinigten Staaten abschloss, hatte ich das Gefühl, als würde sich meine Flucht aus Turkmenistan auf der Suche nach Bildung und meine Identität als Feministin schließen, als ich Malala Yousafzais Memoiren las . Inspiriert von den Leistungen dieser pakistanischen jungen Aktivistin und Friedensnobelpreisträgerin von 2014 und ihrem Aktivismus bei den Vereinten Nationen, begann ich zu glauben, dass auch ich durch meine Arbeit im Entwicklungssektor ein Akteur des radikalen Wandels werden könnte. Aber bei meinen Versuchen, ein Praktikum bei der UNO oder Nichtregierungsorganisationen (NGOs) zu bekommen, fühlte ich mich von genau diesen Institutionen betrogen.

Die Institutionen, die sich für die Stärkung der Rolle von Frauen und Mädchen einsetzen, sind dieselben Institutionen, die unbezahlte Praktika anbieten, erwarten, dass es den Einzelnen gut genug geht, um kostenlos zu arbeiten, und keine internationalen Fachkräfte für Arbeitsvisa sponsern. Ich betrat eine Welt, die sich aus der Ferne für Frauenrechte einsetzte, aber als echte, intelligente Frauen an ihre Tür klopften, um aufzusteigen und die Welt zu verändern, wurde ihnen kaum eine Chance gegeben.

DER AMERIKANISCHE TRAUM

Unbezahlte Praktika bei der UN und in den meisten gemeinnützigen Organisationen in teuren Städten wie NYC schrecken internationale Studenten aus Entwicklungs- und unterentwickelten Ländern effektiv ab. Nur die privilegiertesten jungen Menschen haben die Mittel, unbezahlte Praktika anzunehmen, was Gerechtigkeit nahezu unmöglich macht.

Wenn internationale Studierende, die aus einkommensschwachen Haushalten stammen, einem unbezahlten Praktikum zustimmen, finden sie sich bald in Zelten vor dem UN-Hauptquartier wieder oder müssen einen zweistündigen körperlich zermürbenden Arbeitsweg zurücklegen, überleben von Reis, 1-Dollar-Pizzastücken, Konserven . und Instant- Ramen . Für Studenten, die nicht in Privilegien hineingeboren wurden, bedeutet ein unbezahltes Praktikum ein knappes Durchkommen.

Ich konnte es mir nicht leisten, mit dem „Gehalt“ eines unbezahlten Praktikums in den Vereinigten Staaten zu leben; das war eine Tatsache. Also begann ich nach dem Abschluss, eine Vollzeitstelle oder bezahlte Praktika zu suchen. Mit nur über 800Für turkmenische Studenten, die in den Vereinigten Staaten studieren, gibt es einen Mangel an Mikrogemeinschafts-Rollenmodellen, auf die ich mich bei der Anleitung und beim Coaching verlassen könnte. Im Allgemeinen geben sich turkmenische Einwanderer mit schlecht bezahlter, gering qualifizierter Arbeit zufrieden, weil ihnen Freunde und Familie fehlen, die sie in die Welt der Fachleute einführen können, die in Bürojobs arbeiten. Es ist schwierig, sich in einer Millionenstadt einen Platz zu erkämpfen, besonders wenn Sie ein internationaler Student sind und sich nicht auskennen. Manchmal hatte ich das Gefühl, dass jemandem wie mir alle Türen des Entwicklungssektors verschlossen waren, unabhängig von meiner Qualifikation oder meiner Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen.

Verbindungen und Geld zählen in Amerikas aktuellem System mehr als Talent, was zu einer Arbeitsmarktwirtschaft führt, in der die am besten vernetzten Menschen die meisten Möglichkeiten und den größten Zugang erhalten. Netzwerke bleiben die entscheidende Währung, um auf dem US-Arbeitsmarkt voranzukommen, wo schätzungsweise die Hälfte aller Jobs über Netzwerke vermittelt werden, wie Mark Granovetter, Autor von „ Getting a Job: A Study of Contracts and Careers “, schrieb. Durch meine Erfahrung habe auch ich gelernt, dass das Tor zu den Organisationen des Entwicklungssektors für internationale Studenten, denen es in den Vereinigten Staaten an Netzwerken mangelt, nicht gleichermaßen offen ist.

Der Mangel an finanziellen Ressourcen schränkt auch unsere Fähigkeit ein, uns mit Kollegen in informellen Situationen zu vernetzen, wie z. B. bei Feierabendgetränken, was oft der Weg ist, berufliche Beziehungen aufzubauen. Netzwerke können transformative Türöffner für alle sein, und unterrepräsentierte Fachleute, insbesondere aus dem globalen Süden, denen einflussreiche Verbindungen fehlen, könnten immens vom Zugang zu einflussreichen Verbindungen profitieren. Für Menschen mit marginalisiertem Hintergrund kann der Zugang zu solchen Netzwerken schwierig sein, da Menschen in Machtpositionen und privilegierten Positionen oft den Zugang zu ihren inneren Kreisen „bewachen“. Ich zum Beispiel konnte mich trotz meiner Bemühungen nie mit einigen hochrangigen Diplomaten bei einer Tasse Kaffee treffen.

Diplomaten haben vielleicht einen vollen Terminkalender, aber ich denke, sie verpassen auch die Gelegenheit, sich auszutauschen und aus erster Hand etwas über unterrepräsentierte Länder zu erfahren. Aufgrund dieser Erfahrung frage ich mich, ob die Machthaber sich Sorgen um Veränderungen auf Länderebene machen und wirklich daran investieren, die Stimmen von Frauen aus dem globalen Süden an die Spitze nachhaltiger Entwicklung zu bringen. Die Konzentration von Macht und Möglichkeiten unter den bereits Privilegierten verengt die Talentpipeline und verstärkt die Exklusivität gegenüber der Vielfalt.

WER LEITET DIE UNO?

Die UNO, die existiert, um die Menschenrechte zu schützen, Ungleichheit zu bekämpfen, die Ausgegrenzten zu stärken und sich für soziale Gerechtigkeit einzusetzen, scheitert daran, das zu praktizieren, was sie predigt. Stattdessen fördert sie Arbeitspraktiken, die die Armen stark diskriminieren. Selbst das niedrigste Gehalt bei der UNO übersteigt das für Jugendengagement vorgesehene Budget . Als führende Institution für Global Governance sollte die UNO Menschen aus der ganzen Welt vertreten, aber den Praktikumsprogrammen bei der UNO mangelt es an Vielfalt. Beispielsweise stammten 87 % der Befragten des Global UN Internship Report 2017 der Fair Internship Initiative aus Ländern mit mittlerem oder hohem Einkommen.

Im Jahr 2014 hatte ich das Glück, dass mein Lebenslauf und mein Anschreiben bei Sofia Garcia-Garcia landeten, die damals die Advocacy-Projekte von SOS-Kinderdorf (SOS CV) leitete, um die Post-2015-Entwicklungsagenda zu beeinflussen – ein Prozess, der von 2012 bis 2015 geleitet wurde die UN, um den zukünftigen globalen Entwicklungsrahmen zu definieren, der den Millenniums-Entwicklungszielen folgen würde. Als Immigrantin musste sich Sofia über unbezahlte Praktika in den Entwicklungssektor schlagen. Ihre persönlichen Erfahrungen mit systemischer Unterdrückung haben Sofia zu einer starken Verfechterin der Rechte von Kindern und Jugendlichen gemacht. Also setzte sie sich für bezahlte Praktika in ihrer Organisation ein und konzipierte umfassende organisatorische Veränderungen. Ich wurde der erste bezahlte Praktikant bei SOS CV International. Diese Gelegenheit wurde dank einer gutherzigen und fürsorglichen Person ermöglicht, die sich trotz eines kaputten Systems für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Es gibt außergewöhnliche Fachleute sowohl im gemeinnützigen als auch im Entwicklungssektor, die sich der Einführung integrativer und gerechter Richtlinien verschrieben haben, die es jungen Fachleuten aus dem globalen Süden ermöglichen, erfolgreich zu sein, aber es sollte nicht allein dem Glück und individuellen Maßnahmen überlassen werden, es muss einen systemischen Wandel geben.

Während meines Praktikums als Lobbying and Advocacy Trainee bei SOS CV International arbeitete ich oft im UN-Hauptquartier an der Entwicklungsagenda nach 2015 und leistete zusammen mit anderen gemeinnützigen Fachleuten Beiträge zum Text der Agenda 2030 . Allerdings fiel mir auf, dass es keine Fachleute aus dem globalen Süden gab, wohin der Großteil der Entwicklungshilfe gelenkt wurde. Tatsächlich sind seit September 2022 zentralasiatische Staatsangehörige in Positionen, die der geografischen Verteilung bei den Vereinten Nationen unterliegen, weniger als angemessen vertreten . Die Vereinten Nationen haben in den letzten Jahren hart daran gearbeitet, Staatsangehörige aus unterrepräsentierten zentralasiatischen Ländern besser zu vertreten, indem sie sie in die Prioritätenliste des Junior Professional Program (JPO) aufgenommen haben. Unter 335 JPOs, die zwischen dem 1. Januar 2009 und dem 31. Dezember 2013 ausgewählt wurden,nur 13 kamen aus Kandidatennationalitäten von Entwicklungsländern (DCCN), darunter eine Minderheit von Kandidaten aus Kirgisistan und Usbekistan. Junge, intelligente, hungrige und anspruchsvolle Kandidaten aus Turkmenistan, Kasachstan und Tadschikistan sind praktisch unsichtbar.

Ich hatte naiv geglaubt, dass die direkte Einbeziehung eines Interessenvertreters aus der Gemeinschaft in die Entscheidungsfindung bei der UN Routine wäre, aber das war nicht der Fall. Um es deutlicher auszudrücken, der Entwicklungssektor (und auch der gemeinnützige Sektor) ist auffallend weiß, gesättigt von selbsternannten „Spezialisten“ und „Experten“ für Zentralasien und es fehlt an einer tatsächlichen Präsenz aus Zentralasien. Daher sind die von diesen internationalen „Experten“ entworfenen und durchgeführten Projekte oft losgelöst von historischen und zeitgenössischen Kontexten , haben wenig bis keinen praktischen Wert für die Öffentlichkeit oder liefern keine angemessene Analyse von Machtstrukturen und politischen Hebeln, die weiße „Experten“ Champion als vorgeschlagene „Lösungen“Bewahren Sie den Status quo, indem Sie den Inkrementalismus fördern, ohne grundlegende Ungerechtigkeiten anzugehen. Dies resultiert aus der Arbeit an diesen Themen und nicht aus der Zusammenarbeit mit der Community.

Wenn junge Berufstätige wie ich, die in Entwicklungsländern geboren wurden, um eine Arbeitserlaubnis oder ein Diplomatenvisum bitten , weil unser Bleiberecht in den USA damit verbunden ist, werden wir durch die Mangelbrille beurteilt : Wir sind nicht gebildet genug, unsere Akzente werden benutzt, um uns herabzusetzen, unsere gelebten Erfahrungen in der entwickelten Welt werden als voreingenommen abgetan. Als internationale Studierende aus Entwicklungsländern werden wir oft bei der Klärung unseres rechtlichen Status zurückgelassen . Das Ergebnis? Die Menschen, denen der Entwicklungssektor „helfen“ will, werden immer wieder vor Gelegenheiten gemieden.

Um Projekte kontextsensitiv umzusetzen und größere systemische Veränderungen zu erreichen, brauchen wir Experten, die sowohl die Sprache der UN-Nachhaltigkeitsziele sprechen als auch die lokale Kultur, Geschichte und Politik verstehen und als Brückenbauer dienen können. Um soziale Wirkung zu erzielen und die tief verwurzelten Probleme der Welt zu lösen, müssen die Entwicklungsorganisationen daher ihre internen Einstellungs- und Diversitäts-, Gerechtigkeits-, Inklusions- und Zugehörigkeits- (DEIB)-Richtlinien überarbeiten, um eine grundlegende und transformative Absicht widerzuspiegeln, internationale Studenten und Einwanderer anzuziehen und zu unterstützen ein besseres Bottom-up- und reales Wissen über die Gemeinschaften haben, denen diese Organisationen helfen wollen. Unabhängig davon, wie hart Einwanderer arbeiten und studieren, wenn die Probleme in Bezug auf Chancen, Zugänglichkeit und DEIB ungelöst und unbeachtet bleiben,

DER AKTIVISMUS DER VERANTWORTLICHKEIT

Meine Aussage könnte den Eindruck erwecken, dass ich mich beklage und undankbar für die Möglichkeiten bin, die NGOs, Stiftungen und die USA mir geboten haben. Wie Sarah Ahmed – eine produktive feministische Gelehrte, Autorin und Aktivistin – jedoch erklärt, bedeutet das Identifizieren von Problemen in der Struktur wirkungsvoller Organisationen nicht, sich zu beschweren. Es ist eine Form des Aktivismus, die Organisationen für ihre ungerechten und diskriminierenden Praktiken zur Rechenschaft zieht. Beschwerden machen gemeinsame Probleme internationaler Studierender in den USA und Young Professionals aus dem Globalen Süden sicht-, hör- und lesbar . Es ist praktischer Aktivismusdie darauf abzielt, unsere Welt gerechter zu machen und auf langfristigen Systemwandel setzt. Wir kanalisieren unsere Empörung, um Lösungen zu finden, indem wir die Punkte zwischen Regierungen und Einwanderern, Organisationen und internationalen Talenten verbinden. Fachleuten aus dem globalen Süden zuzuhören, aus unseren gelebten Erfahrungen zu lernen und bewusst Maßnahmen zu ergreifen, um gerechte Praktiken umzusetzen, die Organisationen für ihre ungerechten Einstellungspraktiken zur Rechenschaft ziehen, wird Talenten helfen, sich zu entfalten, frisches Denken zu generieren und Innovationen zu schaffen, die Organisationen dabei helfen, ihre Mission erfolgreich zu erfüllen .

Diese Art von Aktivismus ist eine Form der Diversity-Arbeit und Teil des Prozesses, bestehende Machtungleichgewichte auszugleichen und gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Minderheiten im Entwicklungs- und gemeinnützigen Sektor zu schaffen. Jedem Einzelnen, insbesondere Frauen aus dem globalen Süden, dem gesagt wurde, dass Ungerechtigkeiten, die Sie beobachten, „Beschwerden“ sind, fordere ich Sie auf, mit dieser Antwort zu antworten: „Entscheidungen geltend zu machen und sich gegen Entmachtung zu wehren, bedeutet nicht, sich zu beschweren. Es ist ein Funke für einen umfassenderen systemischen Wandel.“

Und als Botschaft für alle meine Träumer aus Zentralasien, die sich den Tag vorstellen, an dem auch sie in den Vereinigten Staaten landen könnten, um einen Neuanfang mit grenzenlosem Potenzial zu suchen, ihren amerikanischen Traum zu verwirklichen und Befreiung zu finden: Freiheit könnte nach McDowall riechen, und die Vereinigten Staaten mögen so verlockend sein wie ein saftiger Burger, aber der Weg zur Befreiung ist kostspielig. Bist du bereit, die Realitäten zu schlucken: den ständigen Kampf um deine Arbeitserlaubnis, einen anständigen Job, Ausgrenzung und der Versuch, dazuzugehören? Bist du entschlossen genug, das authentische Amerika mit seinem Rassismus, Generationenkämpfen und Traumata zu enträtseln, die du ertragen musst, bevor seine Chancen an deine Tür klopfen?

Das Amerika, das wir aus Hollywood-Filmen und durch Auslandshilfeprogramme kennen, ist ein Bild eines Landes, das Einwanderern gegenüber liebevoll ist, eine demokratische Regierung, die dem Glauben gerecht wird, dass alle Menschen gleich sind, und ausgestattet mit unveräußerlichen Rechten, einschließlich Leben, Freiheit und das Streben nach Glück. Aber wie bei allem gibt es auch bei diesem amerikanischen Traum eine Schattenseite.

Es gibt immense Kämpfe mit Einwanderung, verstecktem Hass, verinnerlichter Unterdrückung und Schweigen, die Ihre Beziehung zu diesem Land für immer verändern können. Werden „Freiheit“ und der amerikanische Traum trotz geringer Angst vor unserer Zweitklassigkeit noch verlockend sein? Bist du bereit, ununterbrochen zu arbeiten, um deine Träume wahr werden zu lassen, egal wie die Chancen stehen, egal, wie diskriminiert du sein wirst, und egal, wie viele gläserne Decken du durchbrechen musst? Und am wichtigsten: Sind Sie bereit, sich ein dickes Fell wachsen zu lassen, um Ausgrenzung, Stigmatisierung, Rassismus, Ablehnung und Diskriminierung standzuhalten?

Es ist unvermeidlich, die dunkle Seite des amerikanischen Traums zu erleben, aber zu wissen, dass es immer noch mitfühlende, liebevolle und verständnisvolle Menschen gibt, die bereit sind, zu helfen, und dass es im Land der Freiheit immer noch Möglichkeiten für mutige Träumer gibt. Tatsächlich braucht dieses Land Einwanderer wie uns, um die nächsten im Erbe zu sein, um Ungerechtigkeiten und Dogmen zu bekämpfen und unseren Teil zum Wiederaufbau des Systems auf gerechte und gerechte Weise beizutragen, damit wir die nächste Generation von Träumern nicht im Stich lassen Paradies für Streber namens Amerika!

Der Blog wird ursprünglich von Inkstick Media veröffentlicht.