Was für ein Spin!

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„Yelp schließt einige Büros, die sich per Fernzugriff verdoppeln; CEO nennt hybride „Hölle“
CEO Jeremy Stoppelman nennt hybride Büros „das Schlimmste aus beiden Welten“, während er sich auf Remote-Arbeit konzentriert.“ —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/Veröffentlicht am 22. Juni 2022

„Hybridarbeiter sind loyale Arbeiter.“ —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/Veröffentlicht am 12. Dezember 2022

Wenn Sie ein häufiger Leser oder häufiger Podcast- Hörer sind, wissen Sie bereits, was ich immer sage: IMO, wenn Sie warten, bis etwas „offiziell“ gesagt wird, haben Sie zu spät gewartet. Ich habe schon seit geraumer Zeit prognostiziert, dass ich denke, dass Hybrid als vorübergehende Lückenbüßer verwendet werden wird. Mit anderen Worten: Wir machen noch eine Weile diese höllischen halben Sachen, um die Leute wieder daran zu gewöhnen, wieder im Büro zu sein. Wie der Frosch im Topf, der langsam gekocht wird. Aber irgendwann reißen wir das Pflaster ab. 2 Tage im Amt werden 3, dann 4 und schließlich 5.

Ich sehe keinen Weg daran vorbei. Werden einige Unternehmen vollständig remote bleiben? Ja. Werden einige in einer seltsamen hybriden Schwebe bleiben? Wahrscheinlich. Wird die überwiegende Mehrheit von Corpo America diese Dinge tun? Ich glaube nicht! Auch im Falle weiterer Shutdowns/Lockdowns würde die erste Reaktion meiner Meinung nach lauten: „Nun gut. Es ist nicht unser erstes Rodeo. Nimm deinen Laptop und geh WFH.“ Darüber hinaus denke ich, dass es sich entwickeln würde zu: WFH während eines Herunterfahrens und dann RTO, wenn es vorbei ist.

„Während die Debatte über Fernarbeit weiter tobt, zeigen neue Daten, dass es sich für Arbeitgeber lohnen könnte, Arbeitnehmer in der Mitte zu treffen. Laut einer neuen Prudential-Umfrage haben etwa 70 % der Hybrid-Arbeiter ein starkes Gefühl der Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Nur 64 % der Mitarbeiter vor Ort und 59 % der Telearbeiter denken ähnlich. Die Begründung? Hybride Arbeitnehmer erhalten das Beste aus beiden Welten: die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, und die soziale Interaktion des Büros. Sie sind auch zufriedener mit ihrer Vergütung und ihren Zusatzleistungen.“ -LinkedIn

Wir sind also von „Ist Hybrid eine ‚Hölle der halben Sachen‘?“ übergegangen. die LI vor 5 Monaten veröffentlichte, um jetzt zu erfahren, dass Hybridarbeiter die loyalsten sind. Boah. Welche Drehung!

„Das hybride Arbeitsmodell sorgt bei Führungskräften für Uneinigkeit darüber, wie die Zukunft der Arbeit aussehen soll. Jeremy Stoppelman, CEO von Yelp, glaubt, dass hybride Arbeit „das Schlechteste aus beiden Welten“ bietet, und plant, dass Mitarbeiter vollständig remote arbeiten. Elon Musk, CEO von Tesla, geht in die entgegengesetzte Richtung, indem er die Leute zurück ins Büro drängt, während der CEO von Slack glaubt, dass hybride Arbeit doch noch gewinnen könnte.“
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

Der CEO von Slack, der ein Fan von hybrider Arbeit zu sein schien – es scheint, als hätte er mit seinen eigenen Karriereübergängen zu tun …

„Slack-CEO Stewart Butterfield verlässt Salesforce zwei Jahre nach Bekanntgabe des Deals.“
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

Es kann auch erwähnenswert sein, dass Dan Price, der 70.000 Dollar Gehälter propagierte und ein leidenschaftlicher Verfechter der Fernarbeit war, in sehr beunruhigende und beunruhigende Anschuldigungen verwickelt ist. Sie können hier darüber lesen:https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

Aber hey – Lord Elon bekommt seinen gerechten Anteil an einer süßen Regierungsmoolah. ‍♀️

„Die Unternehmen von Elon Musk haben in den letzten zwei Jahrzehnten staatliche Subventionen in Milliardenhöhe erhalten.
Im Jahr 2021 hat Musk höhere Steuern für die Reichen abgelehnt und gesagt, die Regierung sollte das „Kapital“ nicht kontrollieren.
Kürzlich sagte er, er lehne staatliche Subventionen ab. Eine seiner Firmen akzeptierte sie erst im April. „—https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

Nun, ich sage nicht, dass Leute in hochkarätigen Positionen dafür bestraft werden, dass sie sich gegen ein vollständiges RTO aussprechen. Aber das sage ich irgendwie auch nicht . An diesem Punkt stelle ich im Grunde nichts über Crony Capitalism hinaus.

Ursprünglich am 13. Dezember 2022 unter https://causeyconsultingllc.com veröffentlicht.