नेतृत्व पर फेरारी की मटिया बिनोटो और माइकल शूमाकर के लिए 'जुनून' कैसे महत्वपूर्ण था?

अपने काले गोलाकार चश्मों और भूरे बालों के लिए तुरंत पहचानने योग्य धन्यवाद, मटिया बिनोटो स्पॉटलाइट के लिए कोई अजनबी नहीं है।

52 वर्षीय, फॉर्मूला 1 - स्कुडेरिया फेरारी में सबसे प्रभावशाली क्रू में से एक के टीम प्रिंसिपल हैं। अपने पूरे इतिहास में, क्लब ने 16 बार F1 कंस्ट्रक्टर्स चैंपियनशिप जीती है, जिसमें Scuderia Ferrari ड्राइवरों ने 15 मौकों पर ड्राइवर्स चैंपियनशिप अर्जित की है।

इसे अमेरिकी प्रशंसक बेहतर ढंग से समझ सकते हैं, स्कुडेरिया फेरारी की तुलना 1980 के दशक के लॉस एंजिल्स लेकर्स और 2000 के दशक की शुरुआत में की जा सकती है - जब टीम अच्छी होती है, तो वे पूरी तरह से हावी हो जाते हैं।

और टीम के मैजिक जॉनसन जैसे सितारे माइकल शूमाकर थे , जिन्होंने बिनोटो के इंजन विभाग में शामिल होने के एक साल बाद 1996 में स्कुडेरिया फेरारी के साथ हस्ताक्षर किए। चार साल बाद, शूमाकर की प्रतिभा के पीछे, स्क्यूडेरिया फेरारी ने सीधे पांच कंस्ट्रक्टर्स और ड्राइवर्स चैंपियनशिप में से पहला अर्जित किया।

लेकिन एक स्क्यूडेरिया फेरारी ड्राइवर (किमी राइकोनेन) ने आखिरी बार 2007 में ड्राइवर्स चैंपियनशिप जीती थी, जो उसी साल टीम ने दूसरी से आखिरी कंस्ट्रक्टर्स चैंपियनशिप हासिल की थी, सबसे हाल ही में 2008 में। या तो एक कंस्ट्रक्टर्स या ड्राइवर्स टाइटल, बिनोटो को टीम को उसके पूर्व गौरव पर वापस लाने का काम सौंपा गया है।

लोग यूएस ग्रांड प्रिक्स में बिनोटो के साथ बैठकर इस बारे में बात करने के लिए बैठे कि एक विजेता F1 टीम क्या बनाती है, और कैसे वह आइकन शूमाकर द्वारा चार्ल्स लेक्लर और कार्लोस सैन्ज़ जूनियर, टीम के वर्तमान ड्राइवरों को सिखाए गए पाठों को पारित करना चाहता है।

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चार्ल्स और कार्लोस दोनों ने कहा है कि जो चीज उन्हें दौड़ के लिए प्रेरित करती है वह है प्रतिस्पर्धा का रोमांच, जो आपको प्रेरित करता है, मटिया?

बिनोटो: मुझे लगता है कि यह जुनून है, लेकिन न केवल। मैं स्वयं, स्विट्जरलैंड में पैदा हुआ था। मैं इटैलियन हूं लेकिन स्विट्जरलैंड में पैदा हुआ हूं। जब आप किसी विदेशी देश में इतालवी होते हैं, तो जो कुछ भी आपके गृह देश से जुड़ा होता है, वह आपके लिए महत्वपूर्ण होता है। यह इतालवी फुटबॉल टीम है। फेरारी है। एक इतालवी के लिए कारण, फेरारी है टीम।

बहुत गर्व है।

बिनोटे: बहुत गर्व। जब से मैं पैदा हुआ, मेरे लिए फेरारी गर्व की बात थी। और आज, मुझे लगता है, किसी तरह यहाँ होना और फेरारी के भविष्य में योगदान करने का अवसर मिलना एक सम्मान की बात है।

मैंने एक ऑर्केस्ट्रा के कंडक्टर की तरह वर्णित "टीम प्रिंसिपल" की भूमिका सुनी है। क्या आप इसे इस तरह देखते हैं?

बिनोटो: मेरी भूमिका अपने सहयोगियों, मेरे सहयोगियों को सही समर्थन देने की कोशिश करना है, यह सुनिश्चित करना है कि वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकें, इसलिए मैं लोगों को चलाते हुए परियोजना को चलाने में निवेश कर सकता हूं।

इसलिए मुझे लगता है कि ऑर्केस्ट्रा का कंडक्टर सही समानांतर है। मैं वह नहीं हूं जो गाना बजाएगा। मैं वह नहीं हूं जो हर एक वाद्य यंत्र बजाएगा। मैं वह बनूंगा जो एकल खिलाड़ियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का अवसर या समर्थन देगा। न केवल एक व्यक्ति के रूप में बल्कि एक टीम के रूप में सर्वश्रेष्ठ।

क्या आपने हमेशा खुद को एक नेता के रूप में देखा?

बिनोटो: मुझे लगता है हाँ। चूंकि मैं बहुत छोटा था, जब मैं फुटबॉल खेल रहा था, मैं टीम का कप्तान था। तो यही वह भूमिका थी जिसे मैं हमेशा फिट करता था। इसलिए मुझे नहीं लगता कि मैं एक अच्छा फुटबॉल खिलाड़ी था, और मुझे नहीं लगता कि मैं एक अच्छा इंजीनियर हूं। लेकिन मुझे लगता है कि मैं नेतृत्व के दृष्टिकोण से टीम का समर्थन करने की कोशिश कर सकता हूं।

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आप 1995 से स्कुडेरिया फेरारी के साथ हैं, इससे ठीक पहले शूमाकर ने टीम को पांच कंस्ट्रक्टर्स चैंपियनशिप जीतने में मदद की थी। आपको क्या लगता है कि फ़ॉर्मूला 1 जीतने वाली टीम बनने की कुंजी क्या है? क्या क्या सामग्री है?

बिनोटो: विजेता टीम या शीर्ष टीम बनने के लिए, सबसे पहले, आपको सही संसाधनों की आवश्यकता है, इसमें कोई संदेह नहीं है। लेकिन यह पर्याप्त नहीं है। मुझे लगता है कि आपको सही मानसिकता की जरूरत है। एक मानसिकता एक जीतने वाली मानसिकता है। मुझे लगता है कि जीतने में सक्षम होने के लिए, आपको किसी तरह दबाव से निपटने, अल्पकालिक तत्काल आवश्यकताओं से निपटने, मध्यम, दीर्घकालिक प्राथमिकताओं से निपटने की आवश्यकता है।

यह वास्तव में मानसिकता की बात है, जुनून की। मुझे लगता है कि वही है। और फिर, आपको चाहिए ... F1 में कोई चांदी की गोलियां नहीं हैं। तो यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप एक दिन में बदल सकते हैं। इसलिए मुझे लगता है कि जुनून महत्वपूर्ण है और इस संबंध में स्थिरता महत्वपूर्ण है क्योंकि आप इसे मौसमों के माध्यम से बनाते हैं, आप इसे समय के माध्यम से बनाते हैं, और यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आप बहुत कम समय में हासिल कर सकते हैं।

क्या टीम के साथ शूमाकर के समय में आपने कुछ सीखा था जिसे आपने वर्तमान चालक दल के डीएनए में स्थापित करने की कोशिश की है?

बिनोटो: हाँ, वास्तव में बहुत कुछ। जब मैं विभिन्न परिस्थितियों का सामना कर रहा होता हूं, तो मैं हमेशा यह सोचने की कोशिश करता हूं कि प्रेरणा लेते हुए उन्हें अतीत में कैसे हल किया गया होगा। जिस तरह से हम मारानेलो [इटली में फेरारी का घर] में वापस काम कर रहे हैं, हमारी बैठक प्रक्रिया, प्रोटोकॉल में, मैं निश्चित रूप से उस समय और हमने जो कुछ किया उसके बारे में सोच रहा हूं।

हमने पहले जो कहा था, वह जुनून और जीतने वाली मानसिकता है। एक जुनूनी और जीतने वाली मानसिकता का मतलब है कि आप हमेशा खुद को बेहतर बनाने की कोशिश कर रहे हैं। सुधार का अर्थ है सीखना, और आप अनुभव से सीख रहे हैं। प्रत्येक एक अनुभव, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपने कुछ सीखा है, और आप भविष्य के लिए मजबूत और बेहतर होते जा रहे हैं।

मुझे लगता है कि मैंने सबसे ज्यादा यही सीखा है। हम वास्तव में हर एक दौड़ के बाद वापस चले गए - हमारे पास लंबे समय से है जिसे हम डीब्रीफिंग मीटिंग कहते हैं, जहां हम अपनी हर एक समस्या पर चर्चा और बहस कर रहे हैं। लेकिन हम कार्ययोजना के बिना कमरे से बाहर नहीं जा रहे हैं। इसका मतलब समाधान नहीं है, बल्कि कुछ बेहतर करने के लिए एक कार्रवाई है - यह एक निरंतर सुधार प्रक्रिया है।

और शूमाकर की वह मानसिकता थी?

बिनोटो: शूमाकर एक जुनून और निरंतर सुधार के दृष्टिकोण का सबसे अच्छा उदाहरण था। क्योंकि वह सभी विवरणों को देख रहा है। वह न केवल सबसे महत्वपूर्ण चीजों पर ध्यान केंद्रित कर रहा था, बल्कि एक भी विवरण नहीं था जो एक पत्थर के रूप में छोड़ा गया था।

चार्ल्स और कार्लोस के साथ, कौन से गुण उन्हें आज के फेरारी ड्राइवर बनाते हैं?

बिनोटो: सबसे पहले, वे बहुत प्रतिभाशाली लोग हैं, बहुत प्रतिभाशाली ड्राइवर हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि आपको तेज होने की जरूरत है। मुझे लगता है कि वे फेरारी की भावना, "एस्सेरे फेरारी" आदर्श वाक्य को समझते हैं। यह एक चीज है जो महत्वपूर्ण है क्योंकि वे जानते हैं कि विश्व चैंपियन बनना एक बात है, लेकिन फेरारी के साथ विश्व चैंपियन बनना अलग बात है। वे फेरारी की आत्मा और आत्मा को समझते हैं, और मुझे लगता है कि वे अच्छे व्यक्ति हैं।

मुझे लगता है कि वे भी हैं ।

बिनोटो: हाँ, वे अच्छे इंसान हैं। वे अच्छे बच्चे हैं। मुझे लगता है कि वे विनम्र, ताजा आत्मा, ताजा दिमाग हैं। वे खुद की तुलना में जूनियर हैं, जो महत्वपूर्ण है क्योंकि युवा प्रशंसकों के लिए भी, मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है। इसलिए मुझे लगता है कि हमें प्रतिभा, कौशल और व्यक्ति के बीच सही मिश्रण मिला है।

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चार्ल्स 24 वर्ष के हैं, और कार्लोस 27 वर्ष के हैं, और मेरा मानना ​​है कि वे 1968 के बाद से टीम के लिए सबसे कम उम्र के लाइनअप हैं। इसके क्या फायदे और नुकसान हैं?

बिनोटो: जीतने के लिए वापस आने में समय लगता है, और यह जुनून और स्थिरता की बात है। हमने अपने मध्यम से लंबी अवधि के भविष्य में निवेश करने का फैसला किया है। और जब आप निवेश कर रहे होते हैं, तो आप युवा लोगों में निवेश कर रहे होते हैं। हम आम तौर पर एक युवा टीम बोल रहे हैं। यह केवल ड्राइवर ही नहीं, यहां तक ​​कि इंजीनियर भी हैं, यांत्रिकी काफी युवा हैं।

अब, यह कुछ मौसम है कि हम सब एक साथ हैं, इसलिए हम अब इतने छोटे नहीं हैं। लेकिन जब हमने शुरुआत की, तो मुझे लगता है कि हमने बहुत सारे युवाओं को रोजगार देने में निवेश किया है। जब मैं भूमिका में आया तो मैं टीम प्रिंसिपल के लिए काफी छोटा था। और यह पहली पंक्ति के प्रबंधकों के साथ सच रहा है, और ड्राइवरों के साथ भी यही सच है। क्योंकि हम केवल अल्पावधि को नहीं देख रहे हैं, जो अभी भी बहुत अच्छा है, बल्कि वास्तव में हमारे मध्य से दीर्घावधि में देख रहे हैं जहां एक स्पष्ट उद्देश्य है जो हमारे पास है, और हम इसे ध्यान में रखते हैं।

और मुझे लगता है कि एक युवा लाइनअप है... युवा लेकिन फिर भी मजबूत, प्रतिभाशाली।

और उनके युवा होने पर भी आप उन्हें जीत का दर्शन सिखा सकते हैं।

बिनोटो: मुझे लगता है कि यह केवल पढ़ाना नहीं है। मुझे लगता है कि यह पूरी तरह से बढ़ रहा है। मुझे लगता है कि यह पढ़ाना नहीं है। मुझे लगता है कि वे जितना हो सके उतना योगदान दे सकते हैं। और अगर हम ऑर्केस्ट्रा में वापस आते हैं, तो ये दो खिलाड़ी हैं, जो फ्रंट-एंड खिलाड़ी हैं, लेकिन निश्चित रूप से ऐसे खिलाड़ी हैं जो ऑर्केस्ट्रा का हिस्सा हैं।

मटिया, जब आप इस कंपनी और F1 के साथ अपनी 25 साल की यात्रा पर पीछे मुड़कर देखते हैं तो कैसा महसूस होता है?

बिनोटो: जहां तक ​​मुझे लगता है कि यह एक सम्मान है, बहुत जिम्मेदारी और सम्मान है। मुझे लगता है कि मैं कर्मचारियों में से एक हूं, मैं दूसरों से ज्यादा महत्वपूर्ण महसूस नहीं करता। मुझे लगता है कि प्रत्येक व्यक्ति की अपनी भूमिका होती है। निश्चित रूप से, मेरी भूमिका संगठन के भीतर एक महत्वपूर्ण भूमिका है, लेकिन मैं अभी भी कई लोगों में से एक हूं। और वह, मेरे लिए, महत्वपूर्ण है।

मुझे लगता है कि मुझे अपने करियर के माध्यम से विकसित होने का सौभाग्य मिला है, और आज, मैं किसी तरह टीम प्रिंसिपल हूं। लेकिन मैं इसे फेरारी में हर किसी के लिए एक अच्छे उदाहरण के रूप में भी देखता हूं - हर किसी के पास संगठन के भीतर खुद को विकसित करने का मौका हो सकता है।

इस साक्षात्कार को स्पष्टता के लिए संपादित और संघनित किया गया है।