Berdiri dan berteriak

Apa gambar ini?
Ini adalah gambar dua putra saya yang bersorak, Daniel dan Chris.

Latarnya adalah rumah pertama kami. Kami tinggal di unit atas dua flat di Chicago. Daniel ada di luar di dek belakang kami. Kami memiliki tangga spiral panjang yang turun ke halaman belakang kami. Chris ada di dalam rumah. Sepertinya hari di bulan Mei. Di geladak ada termometer besar. Pada masa itu, saya tidak memiliki aplikasi cuaca atau smartphone. Juga di geladak ada meja logam, empat kursi, dan panggangan. Suamiku akan memanggang makan malam, dan kami akan duduk di geladak itu dan menikmati pemandangan pohon kami. Itu adalah pohon Magnolia, dan pada bulan Mei akan penuh dengan bunga merah muda pucat.

Mengapa saya menyimpan gambar ini,
saya ingat mengambil gambar ini. Pada saat itu, Chris belum bisa berjalan, tetapi dia adalah perayap yang cepat. Kami harus mengawasinya dengan ketat karena takut dia akan pergi ke balkon dan jatuh dari tangga spiral.

Daniel berada di geladak bermain diam-diam dengan mobil kotak korek api yang dia suka letakkan dalam barisan panjang seperti kereta api. Sudah waktunya bagi saya untuk membangunkan Chris dari tidur siangnya, jadi saya memberi tahu Daniel bahwa saya akan segera kembali. Aku menutup pintu kaca.

Saya mengambil Chris dan mengaturnya untuk bermain dengan tenang di ruang depan kami. Saya kemudian pergi untuk mengosongkan mesin pencuci piring. Dalam sekejap, Chris melesat melintasi lantai ruang depan menuju pintu geladak belakang. Kemudian untuk pertama kalinya, menarik dirinya untuk berdiri. Mengejutkan dirinya sendiri, dia mengeluarkan pekikan balita yang gembira! Kemudian dia menggedor kaca untuk mendapatkan perhatian kakaknya. Dia dihargai dengan sorak-sorai besar dan timbal balik memukul kaca dari Daniel.

Akui prestasi
Ketika Anda melihat seseorang mencapai sesuatu yang belum pernah mereka lakukan sebelumnya, baik itu besar atau kecil, sebut saja. Bersorak! Beri tahu mereka bahwa Anda melihat apa yang mereka lakukan dan bahwa Anda bangga terhadap mereka. Saat mereka mencapainya, rasakan kegembiraan bersama mereka, dan rayakan bersama.

Tentang saya: Saya bersemangat untuk memperbaiki budaya tempat kerja. Saya tahu bahwa fakta keras yang dingin dikombinasikan dengan kasih sayang adalah apa yang dibutuhkan untuk memotivasi individu untuk melakukan kerja keras yang dibutuhkan oleh perubahan. Saya membantu para pemimpin menentukan apa yang perlu mereka lakukan untuk memodernisasi budaya dan tempat kerja mereka agar menjadi cerdas, aman, dan menginspirasi. Saya juga melatih para pemimpin orang untuk menjadi panutan dan menginspirasi pengembangan keterampilan bisnis Dalam Kehidupan Nyata yang mempromosikan persahabatan, ekuitas relasional, inovasi, dan rasa memiliki.

Berikut adalah kisah-kisah terkait untuk para pemimpin . Unduh atau pesan salinan buku saya Disconnected untuk ide yang lebih praktis tentang cara menyampaikan realita, makna, dan milik pekerja termuda Anda. Kunjungi www.colleenmcfarland.us untuk informasi lebih lanjut.