Bagaimana teleterapi membantu anak-anak — wawancara podcast dengan Kate Eberle Walker

Di episode terbaru Edtech Innovators , kami beruntung terinspirasi oleh pemimpin industri pendidikan yang bersemangat menggunakan teknologi untuk memperluas akses siswa ke sumber daya pendidikan. Kate Eberle Walker, CEO, penulis, dan ibu pekerja, dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam menjalankan, mengelola, menasihati, mengakuisisi, dan berinvestasi di perusahaan pendidikan.

Kate diakui di industri pendidikan atas keahliannya dalam membangun nilai dan penilaian melalui akuisisi strategis, inovasi teknis, dan transformasi budaya. Dia memiliki komitmen yang teguh untuk menciptakan peluang bagi, dan mengangkat suara, semua orang yang bekerja dengannya, dan sangat bersemangat untuk mendukung mereka yang secara historis kurang terwakili di tempat kerja.

Perjalanan Kate di industri pendidikan dimulai di Kaplan, di mana dia memimpin M&A dan investasi selama satu dekade. Dia kemudian pindah ke C-suite sebagai CEO The Princeton Review dan Tutor.com, di mana dia terus membuat gebrakan dengan kepemimpinannya yang inovatif dan berpikiran maju. Saat ini, dia adalah CEO Presence, penyedia solusi teleterapi terkemuka untuk anak-anak dengan beragam kebutuhan.

Kehadirannya berada di garis depan teleterapi, bidang yang berkembang pesat yang menggunakan teknologi untuk memberikan layanan terapi dari jarak jauh. Dengan jaringan lebih dari 2.000 dokter, Presence telah memberikan lebih dari 5 juta sesi teleterapi kepada mahasiswa di 45 negara bagian. Platform inovatif mereka menghubungkan mahasiswa dengan dokter berkualifikasi yang menyediakan berbagai layanan terapeutik, termasuk terapi wicara dan bahasa, terapi okupasi, dan konseling kesehatan mental. Melalui solusi teleterapi mereka, Presence mendobrak hambatan untuk mengakses dan memperluas peluang bagi siswa, terutama mereka yang mungkin memiliki akses terbatas ke layanan tatap muka karena alasan geografis, sosial ekonomi, atau lainnya.

Selain perannya di Presence, Kate juga bertugas di beberapa dewan yang berfokus pada pendidikan, termasuk Babbel, Barnes and Noble Education, Prospect Schools, Rosetta Stone, dan Testing Mom. Pengalamannya yang luas dalam industri pendidikan telah memberinya perspektif unik tentang tantangan dan peluang yang dihadapi teknologi pendidikan saat ini.

Sebagai seorang penulis, Kate telah menulis sebuah buku inovatif berjudul "The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work", yang memberikan cetak biru untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi wanita. Karyanya dalam mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja benar-benar terpuji, dan dia terus menjadi juara bagi kelompok yang kurang terwakili di industri pendidikan.

Pencapaian Kate yang luar biasa tidak luput dari perhatian, karena dia dinobatkan dalam 25 Wanita Teratas Grup Lancer di Perusahaan Perangkat Lunak yang Didukung PE pada tahun 2020. Dedikasinya untuk mendorong inovasi, menciptakan peluang, dan mengadvokasi inklusivitas dalam pendidikan dan seterusnya benar-benar menginspirasi.

Dalam wawancara kami dengan Kate, dia membagikan wawasannya tentang peran teknologi dalam memperluas akses siswa ke sumber daya pendidikan, pentingnya kepemimpinan inklusif di tempat kerja, dan visinya untuk masa depan pendidikan. Semangat, keahlian, dan komitmennya untuk membuat dampak positif dalam industri pendidikan terlihat jelas sepanjang percakapan, membuat kami terinspirasi dan termotivasi untuk terus mendorong batasan inovasi EdTech.

Jika Anda tertarik untuk belajar dari inovator dan pemimpin EdTech sejati, pastikan untuk menonton episode podcast kami yang menampilkan Kate Eberle Walker. Kekayaan pengalaman, kebijaksanaan, dan hasratnya terhadap pendidikan pasti akan menginspirasi Anda saat Anda melanjutkan perjalanan Anda sendiri di bidang pendidikan dan teknologi. Nantikan episode EdTech Innovators yang lebih menarik, di mana kami membawakan Anda wawancara dengan para pemimpin pemikiran dan visioner yang membentuk masa depan pendidikan melalui teknologi.