Parlare con il supervisore dei progetti di dottorato

Aug 24 2020

Sono uno studente di dottorato internazionale, all'ultimo giro del mio dottorato, e ho poco più di un anno per difendere la mia tesi. Il mio lavoro è teorico e le nostre simulazioni richiedono molto tempo di elaborazione. Dato che ora stiamo lavorando alla conclusione del mio primo articolo, voglio concentrarmi solo su progetti che porteranno a pubblicazioni poiché la nostra Facoltà richiede 4 articoli (pubblicati e / o inviati a riviste) per poter difendere la propria tesi. Ho provato a parlarne con il mio supervisore, ma ha risparmiato solo 13 minuti ascoltando le idee di progetto che ho avuto e non è stato coinvolto con idee o dato alcun input. Immagino che ci sia un pregiudizio nel modo in cui gestisce il mio coinvolgimento nei suoi progetti poiché uno studente di dottorato relativamente nuovo (che è un locale e fa parte del dipartimento sin dal suo Bachelor) riceve molta della sua attenzione. Non si tratta del fatto che il mio supervisore debba essere più coinvolto nelle mie prospettive, ma almeno dovrebbe prestargli la stessa attenzione di qualsiasi altro. Ricopre anche molte altre posizioni, una delle quali è quella di capo dipartimento e cerca di risolvere un grave problema dell'ambiente di lavoro nel dipartimento in un gruppo diverso. Quindi è rimasto piuttosto impegnato negli incontri negli ultimi mesi.

Quindi, quale dovrebbe essere il mio modo di comunicare le mie prospettive di carriera nell'anno a venire con lui e il mio team in modo da poter lavorare per raggiungerle in un determinato periodo di tempo? Mi mancano le intuizioni sul campo che ha la mia squadra e, in questo senso, possono aiutarmi molto a pianificare in modo efficiente.

Risposte

CaptainEmacs Sep 02 2020 at 03:06

Alcuni supervisori sono più interessati ai "nuovi" progetti, come lo sono i lettori del giornale di oggi, non di ieri.

Soprattutto se sono sovraccarichi di compiti amministrativi, hanno bisogno di qualcosa per distrarli, ed è molto probabile che un progetto fresco abbia più "valore di ristoro" di un progetto che ha diversi anni.

In altre parole: non ha a che fare con te in particolare, ma con il valore di novità del tuo lavoro rispetto al lavoro del nuovo studente.

Quindi il mio consiglio è: prova a impostare degli slot fissi, anche solo mezz'ora, se un'ora è troppa, preparando in anticipo un'agenda chiara per il tuo supervisore. Aiutalo a controllarti.

Wetenschaap Aug 24 2020 at 16:02

Questi 13 minuti di cui parli, è stato un incontro che avevi programmato in anticipo? O ti è capitato di incontrarlo in un momento casuale? Se si trattava di una riunione programmata, dovresti insistere per un'altra riunione programmata di almeno un'ora per discutere questo punto e solo questo punto. Se è stato un momento casuale, il tuo supervisore potrebbe essere già in ritardo per un altro appuntamento urgente.