あなたが米国で働いている政府の政治的見解を共有することは重要ですか？
私は、連邦、州、または市レベルで米国の政府のために働くことに興味があります。明らかに誰もが独自の政治的見解を持っていますが、あなたが働いている政府の選出された役人の見解を共有することはどれほど重要ですか？採用プロセスや実際の職場に影響を与える可能性はありますか？彼らはあなたが彼らとまったく同じ政治的見解を持っていることを確認することにかなりハードコアですか？
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回答
完全な開示。私の父、叔父、兄弟、そして私はすべて政府のために働いてきました。
政府の仕事への最善のアプローチは、単にあなたの政治的意見を自分自身に留めておくことです。あるエージェンシーで働いていたとき、私はソーシャルメディアへの投稿をやめ、政治委員会のモデレーターの立場から辞任しました。
社内政治は実際の政治によって複雑になっていますが、問題を起こさない限り、政治に関係なく採用され昇進する人々を見てきました。ソーシャルメディアを落ち着かせ、誰のためにキャンペーンを行ったり、他人の政治を攻撃したりしないでください。採用プロセス中も雇用中も安全である必要があります。
米国では、政治的見解は州法と連邦法の両方によって大部分が保護されています。たとえば、EEOCのこのページを参照してください。
一般的に、個人的な見解を自分自身に保ち、個人的な信念が仕事を遂行する能力に影響を与えないようにすれば、問題はありません。これは、民間部門と公共部門の両方の雇用に当てはまります。
覚えておくべきいくつかの事柄：
- 将来または過去の役割での業績に関連しない限り、採用に対する個人的な信念を志願することは避けてください（たとえば、前回の選挙で投票した人を志願しないでください）。
- 自分の価値観と職務の間に矛盾があると思われる場合は、面接の前に注意を払ってください（たとえば、中絶について強い見解がある場合は、中絶方針を実施するオフィスでの役割に応募しないでください）。
- 職場での個人的な価値観の明白な表示は避けてください（たとえば、仕事で挑発的なシャツを着ないでください。プロの服装が常に優れています）。
- 職場での個人的な価値観に従って行動できないと感じた場合は、雇用主に懸念を表明してください（たとえば、同僚の従業員は、政治的見解のためにあなたを歓迎していると感じさせません）。
- 仕事以外の職場の同僚と意見やアイデアについて話し合うことは問題ありません（たとえば、仕事の後の友好的な集まりで）。職場での扱いは、社会的状況での開示に影響されないことを期待する必要があります（共有するものがあなたの仕事を遂行するあなたの能力に影響を与えません）。
就職活動で頑張ってください！
私は約10年間、州および連邦の役職に就いています。それらの役割のいくつかは私を選出された役人に近づけたので、私は少しの経験から話すことができます。
あなたの政治的見解はあなたの上司のそれと一致するべきですか？あなたの立場が政府の立場であり、あなたが職員として雇われている場合、あなたの政治的見解はほとんど無関係になります。あなたの意見が非常に重要になるかもしれないいくつかの状況があります：
- あなたは政治任命官です。この場合、上司の意見とほぼ完全に一致する意見に基づいて「雇用」される可能性があります。
- あなたは公務員ではありませんが、選出された公務員の事務所で働いています（おそらく立法スタッフ、選挙運動スタッフ、個人顧問など）。
- あなたは任命者ではありませんが、あなたは非常に目立ち、ポリシーの選択に関して重要な裁量権を持っています。
官公庁の職員として、同意するか否かにかかわらず、公共政策を制定することが求められます。あなた自身の信念や価値観は、あなたがどれだけうまく仕事をするかに影響を与えるべきではありません。私が働いたすべての事務所は、無党派を含む非常に明確な行動規範を施行しています。あなたは人々があなたのオフィス、部門、そして特定の仕事の機能に基づいて専門的な口調で公共政策について議論することを期待するべきです。
連邦政府の仕事は、どのような政治活動が許可されているかを説明するハッチ法に該当する可能性があります。詳細はあなたが持っている仕事の種類によって異なります。一部の州および地方事務所は、義務付けられていなくても、ハッチ法に従うことを選択します。
採用プロセスでは、求められない限り、政治的見解について話し合わないことが最善です。事前に意見を述べることは、専門的で無党派な方法で仕事を遂行することができないことを示している可能性があります。あなたの分野に関する質問に答えることは許容されますが、非政治的な方法で答えてください。たとえば、あなたが労働省の監査人である場合、失業プログラムでの詐欺についての質問を期待することができます。これはあなたの個人的な政治的見解についての質問ではなく、監査人としての仕事と彼らのビジネス環境についての質問です。
あなたが働いている政府の選出された役人と同じ見解を持つことは（雇用プロセス中および職場で）どれほど重要ですか。彼らはあなたが彼らとまったく同じ政治的見解を持っていることを確認することにかなりハードコアですか？
それはほぼ完全に立場とあなたが働く政府の部分に依存します。
いくつかの役割は、各政権によって任命されます。これらの役割については、互換性のある政治的見解が重要になる可能性があります。
他の役割は、管理を通じて、また管理間で存続します。それらの役割については、自分自身に対して強い政治的見解を保つことが最善である可能性があります。
他のポスターがまだ言及していないのは、彼らの経験の大部分が現政権以前のものであるということです。これからキャリアを築こうとしている一流の才能を引き付けるために、政府機関が猛烈に非政治的であるという長い歴史がありました。
明らかに、これには政権が変わると変わる政治任命官と内閣秘書は含まれていませんが、同じ政治的中立性を共有する必要はありませんが、彼らはキャリア公務員のアドバイスと助言に従うことが期待されています。
残念ながら、過去3年半でこれは根本的に変わりました。大統領が誰かを解雇してから委員会の訴訟がその理由に異議を唱えるまでの長いラグタイムを考えると、報復防止法は本質的に無価値になり、セキュリティクリアランスの喪失はこのようなイベントの後に移管することを非常に困難にします。そうです、歴史のこの時点で、権力のある政府の政治的見解を共有することが重要です。なぜなら、政府はもはや最高で最も明るいものを評価する非政治的実体ではないからです。
選出された人と直接やり取りしない限り、ほとんどの場合、あなたの見解はあなたの立場とは関係がないはずです。
あなたは長いキャリアを持つことができるので、これは素晴らしいことです、それは安定しているはずです。
唯一の例外は、あなたが選出された役人/党の近くにいる場合です。この場合、あなたの立場が彼らに依存しているなら、あなたはおそらく他の誰かが選出されたらあなたは起動されるでしょう、あなたのつながりはあなたのスキルより重要でした。
これがあなたの質問の意図であったのか、それともあなたが表現する必要のある強い見解を持っているのかはわかりません。もしそうなら、他の答えがより適切かもしれません。
私の経験では、そうです。職業上の理由ではなく、あなたの個人的な健康のためです。
あなたは、お金と引き換えに、自分の政治的信念に反して働くことに一日の大部分を費やすことを真剣に考えています。あなたの自由な時間に、あなたの選択肢は、あなたが日中にすることを打ち消すより多くの政治的仕事であるか、またはあなたがする唯一の政治的仕事にあなたが反対する政治を作る政治を完全に控えることです。
そのように燃え尽き症候群があります。
多様性=成功
個人的な経験から言えば、私はエコーチェンバーでは何も行われないという見方をする傾向があります。私たちは、その多様な雇用慣行のために優れた多くの非常に成功した国際企業を持っています。
たとえば、平和主義者が防衛企業で働くのはなぜですか？それは会社の慣行のチェックとして役立つからです。その会社は、DU弾、クラスター爆弾、または地雷を製造しません。しかし、精密ストライク技術、インターセプト、極超音速機、...うん、防衛に焦点を当てます。
あなたの質問に当てはめると、政治的忠誠が期待される場合、あなたは政府のためではなく独裁政権のために働いています。さらに、あなたの見解が政府と異なり、その政府での地位に就くチャンスがある場合、そこで雇用を求めることはあなたの市民の義務であると私は言います。
（そして結局、あなたはそこに着き、他の人たちも行政の見解を共有していないことに驚くかもしれません。少なくともコーヒーとドーナツの相棒がいるでしょう。）