Que giro!

Foto de Philippe Leone no Unsplash

“O Yelp fecha alguns escritórios trabalhando remotamente; O CEO chama o híbrido de 'inferno' O
CEO Jeremy Stoppelman chama os escritórios híbridos de 'o pior dos dois mundos' enquanto ele se concentra no trabalho remoto.” —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/Publicado em 22 de junho de 2022

“Trabalhadores híbridos são trabalhadores leais.” —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/Publicado em 12 de dezembro de 2022

Se você é um leitor frequente ou ouvinte frequente de podcasts , já sabe o que eu sempre digo: IMO, se você esperar que algo seja dito “oficialmente”, você esperou muito tarde. Eu previ há algum tempo que acho que o híbrido será usado como um paliativo temporário. Em outras palavras: faremos esse inferno de meias medidas por um tempo para acostumar as pessoas a voltar ao escritório. Como o sapo na panela sendo fervido lentamente. Mas, eventualmente, arrancaremos o band-aid. 2 dias no cargo serão 3, depois 4 e finalmente 5.

Eu não vejo nenhuma maneira de contornar isso. Algumas empresas permanecerão totalmente remotas? Sim. Alguns permanecerão em algum estranho limbo híbrido? Provavelmente. A grande maioria do Corpo América fará essas coisas? Eu não acho! Mesmo no caso de mais paralisações/bloqueios, acho que a resposta inicial seria: “Bem, tudo bem. Não é o nosso primeiro rodeio. Pegue seu laptop e vá para o WFH. Além disso, acho que evoluiria para: WFH durante um desligamento e RTO quando terminar.

“À medida que o debate sobre o trabalho remoto avança, novos dados mostram que pode valer a pena para os empregadores conhecer os trabalhadores no meio. Cerca de 70% dos trabalhadores híbridos têm um forte senso de lealdade à empresa, de acordo com uma nova pesquisa da Prudential. Apenas 64% dos funcionários presenciais e 59% dos trabalhadores remotos sentem o mesmo. O raciocínio? Os trabalhadores híbridos obtêm o melhor dos dois mundos: a flexibilidade de trabalhar em casa junto com a interação social do escritório. Eles também estão mais felizes com sua remuneração e benefícios.” -LinkedIn

Então, passamos de "O híbrido é um 'inferno de meias medidas'?" que LI publicou há 5 meses para agora ser informado de que os trabalhadores híbridos são os mais leais. Nossa. Que giro!

“O modelo de trabalho híbrido deixou os executivos divididos sobre como deve ser o futuro do trabalho. O CEO do Yelp, Jeremy Stoppelman, acredita que o trabalho híbrido oferece "o pior dos dois mundos" e planeja que os funcionários trabalhem totalmente remotos. O CEO da Tesla, Elon Musk, vai na direção oposta, empurrando as pessoas de volta ao escritório em tempo integral, enquanto o CEO da Slack acha que o trabalho híbrido pode vencer, afinal.
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

Então, o CEO do Slack que parecia ser um fã do trabalho híbrido - parece que ele está lidando com suas próprias transições de carreira...

“O CEO da Slack, Stewart Butterfield, está deixando a Salesforce dois anos após o anúncio do acordo.”
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

Também pode ser importante notar que Dan Price, que divulgou salários de $ 70.000 e era um defensor apaixonado do trabalho remoto, está envolvido em acusações muito preocupantes e perturbadoras. Você pode ler sobre eles aqui:https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

Mas ei - Lorde Elon está recebendo sua parte justa de algum doce moolah do governo. ‍♀️

“As empresas de Elon Musk receberam bilhões em subsídios do governo nas últimas duas décadas.
Em 2021, Musk se opôs a impostos mais altos para os ricos e disse que o governo não deveria controlar o 'capital'.
Ele disse recentemente que se opõe aos subsídios do governo. Uma de suas empresas os aceitou em abril. “—https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

Agora, não estou dizendo que pessoas em cargos de destaque serão punidas por se manifestarem contra um RTO completo. Mas também não estou dizendo isso. Neste ponto, não coloco basicamente nada além do capitalismo de compadrio.

Originalmente publicado em https://causeyconsultingllc.com em 13 de dezembro de 2022.