Steh auf und brüll

Was dieses Bild ist.
Dies ist ein Bild meiner beiden jubelnden Söhne Daniel und Chris.

Die Umgebung ist unser erstes Zuhause. Wir wohnten in der oberen Wohneinheit einer Zweifamilienwohnung in Chicago. Daniel ist draußen auf unserem Hinterdeck. Wir hatten eine lange Wendeltreppe, die in unseren Hinterhof führte. Chris ist im Haus. Es sieht aus wie ein Tag im Mai. Auf dem Deck steht ein großes Thermometer. Damals hatte ich weder eine Wetter-App noch ein Smartphone. Auf der Terrasse stehen außerdem ein Metalltisch, vier Stühle und ein Grill. Mein Mann grillte das Abendessen und wir saßen auf der Terrasse und genossen die Aussicht auf unseren Baum. Es war ein Magnolienbaum, und im Mai wäre er voller blassrosa Blüten gewesen.

Warum ich dieses Bild gespeichert habe
Ich erinnere mich, dass ich dieses Bild aufgenommen habe. Zu diesem Zeitpunkt konnte Chris noch nicht laufen, aber er war ein schneller Crawler. Wir mussten ihn genau beobachten, aus Angst, er könnte auf den Balkon gehen und die Wendeltreppe hinunterfallen.

Daniel war auf dem Deck und spielte leise mit seinen Streichholzschachtelwaggons, die er gern in langen Reihen wie einen Zug aufstellte. Es war Zeit für mich, Chris von seinem Nickerchen aufzuwecken, also sagte ich Daniel, dass ich gleich zurück sein würde. Ich schloss die Glastür.

Ich hob Chris hoch und ließ ihn ruhig in unserem Wohnzimmer spielen. Dann ging ich die Spülmaschine leeren. Blitzschnell huschte Chris über den Boden des Vorderzimmers zur Hinterdecktür. Dann richtete er sich zum ersten Mal überhaupt auf. Zu seiner eigenen Überraschung stieß er einen freudigen Kleinkindkreisch aus! Dann hämmerte er auf das Glas, um die Aufmerksamkeit seines großen Bruders zu erregen. Er wurde mit lautem Jubel und dem gegenseitigen Klopfen auf das Glas von Daniel belohnt.

Erkennen Sie Erfolge an
Wenn Sie sehen, dass jemand etwas erreicht, was er noch nie zuvor getan hat, sei es groß oder klein, sagen Sie es. Jubeln! Lassen Sie sie wissen, dass Sie sehen, was sie getan haben, und dass Sie stolz auf sie sind. Wenn sie es geschafft haben, freuen Sie sich mit ihnen und feiern Sie gemeinsam.

Über mich: Es liegt mir am Herzen, die Arbeitsplatzkultur richtig zu gestalten. Ich weiß, dass harte Fakten in Kombination mit Mitgefühl nötig sind, um Menschen zu motivieren, die harte Arbeit zu leisten, die Veränderungen erfordern. Ich helfe Führungskräften herauszufinden, was sie tun müssen, um ihre Kultur und ihren Arbeitsplatz zu modernisieren, damit er intelligent, sicher und inspirierend wird. Außerdem bilde ich Führungskräfte aus, damit sie Vorbilder sind und die Entwicklung realer Geschäftsfähigkeiten anregen, die Kameradschaft, Beziehungsgerechtigkeit, Innovation und Zugehörigkeit fördern.

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