Wochennotizen S4 E2

Mar 21 2023

Diese Woche war es fast wieder normal, nachdem ich endlich den Schwindel überwunden hatte und nur noch mit den Windpocken meiner jüngsten Tochter und einem Schulstreik zu kämpfen hatte! Diese Woche ist die Neurodiversity Celebration Week (danke Ellie für das Teilen!), also habe ich die Gelegenheit genutzt, einige der geteilten Ressourcen und persönlichen Blogs zu lesen. Charlottes brillanter Blogbeitrag war mein Favorit; Es unterstreicht für mich wirklich, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann, und sich nicht in eine starre, von einer neurotypischen Person entworfene Box verstecken oder hineinpassen zu müssen – wir verpassen die Superkräfte, die Kollegen mitbringen können, wenn wir es tun nicht.

Diese Woche war es fast wieder normal, nachdem ich endlich den Schwindel überwunden hatte und nur noch mit den Windpocken meiner jüngsten Tochter und einem Schulstreik zu kämpfen hatte!

Diese Woche ist die Neurodiversity Celebration Week (danke Ellie für das Teilen!), also habe ich die Gelegenheit genutzt, einige der geteilten Ressourcen und persönlichen Blogs zu lesen. Charlottes brillanter Blogbeitrag war mein Favorit; Es unterstreicht für mich wirklich, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann, und sich nicht in eine starre, von einer neurotypischen Person entworfene Box verstecken oder hineinpassen zu müssen – wir verpassen die Superkräfte, die Kollegen mitbringen können, wenn wir es tun nicht. Neurodiversität ist einer der Schlüsselbereiche, auf die wir uns als Sprachgruppe für Diversität und Inklusion konzentrieren möchten. Daher war es schön, einige dieser Inhalte zu teilen und selbst etwas zu lesen und zu recherchieren, um zu verstehen, woran wir in diesem Bereich arbeiten könnten.

Auch wenn man denken könnte, dass ich nach den letzten vier Tagen Teambuilding völlig am Ende bin, habe ich mich am Mittwoch zurück ins Büro gewagt, als einige meiner Lieblingskollegen für digitales Marketing (Hallo, Emma und Sara!) den Weg ins Büro machten für eine persönliche Sitzung.

Wir haben sogar einen spontanen After-Work-Drink geschafft! Dies ist keine leichte Aufgabe, wenn es in Ihrem Büro mehr Hirsche als in Kneipen gibt und Sie normalerweise die Kinderbetreuung abholen müssen. Vielen Dank, Devon, dass Sie uns einen Standort vermittelt haben! Wir haben die Welt in Ordnung gebracht und alles aufgedeckt, von unserer abgelegenen Kultur bis hin dazu, wie die bevorstehenden Wahlen zum Treuhänderdirektor aussehen könnten, wenn wir uns wirklich auf Vielfalt konzentrieren würden. Nachdem ich kürzlich „Rebel Ideas“ gelesen habe , kommen mir die Ideen immer wieder in den Sinn und lassen mich darüber nachdenken, wie vielfältige Teams aussehen und wie wir Ideen gegenseitig befruchten und mehr teilen können.

Dieses Diagramm stammt aus Matthew Syeds Buch „Rebel Ideas“. Eine Reihe von Rechtecken, das erste hat einen einzelnen Kreis, der „ein intelligentes Individuum“ darstellt. Das zweite Rechteck zeigt überlappende Kreise in einem kleinen Bereich des Rechtecks, die „ein Team von Klonen“ darstellen. Ein Rechteck mit mehreren Kreisen, die das Rechteck größtenteils ausfüllen und sich kaum überlappen, zeigt „ein intelligentes Team/ein Team von Rebellen“, und das letzte Rechteck zeigt Kreise an den Rändern und außerhalb des Rechtecks, die „Rebellen ohne Grund“ darstellen. Bildnachweis http://meaning.guide/index.php/2020/02/17/do-you-have-time-for-diversity/

Diese Woche habe ich auch die Sitzungen von UPFRONT und Center nachgeholt , die ich letzten Samstag nicht live sehen konnte. Mandu Reid, Vorsitzende der Women's Equality Party, zuzuhören, war wirklich inspirierend. Es war auch eine großartige Demonstration von Rebel Ideas – sie erklärten, wie sie sich von der UKIP inspirieren ließen, um sich vorzustellen, wie man die Mainstream-Politik beeinflussen kann, ohne eine bedeutende Gruppe zu wählen.

Ich habe mir auch den Vortrag von Bec Evans über den Aufbau Ihres Selbstvertrauens beim Schreiben angeschaut – sehr aktuell für mich! Es war wirklich schön, das Feedback meiner Kollegen zu meinen Wochennotizen zu hören und auch darüber nachzudenken, warum Schreiben wichtig ist. Julia O'Doherty (Produktkollegin und UPFRONTer) hat in einem Blog-Beitrag , über den ich nachgedacht habe, wirklich gut auf den Punkt gebracht, wie wichtig es ist, zu schreiben. Ich habe mir diese Woche die Zeit genommen, eine Ausgabe eines unordentlichen Miro-Boards zu verfassen, um die Entscheidungen zu dokumentieren, die wir zu einer neuen Integration für einen meiner Kunden getroffen haben. Zuerst fühlte es sich eintönig an, aber ich habe es schon früh einem Kollegen mitgeteilt, und wir sind zu dem Schluss gekommen, dass es nützlich sein wird, zurückzublicken und zu verstehen, warum wir bestimmte Entscheidungen getroffen haben, und auch als Grundlage für Benutzerakzeptanztests zu dienen.

UPFRONT- und Center-Playback mit dem großartigen Kasey Robinson auf der Bühne. Das Bild zeigt einen Laptop auf einem Holztisch mit einer Frau, die auf dem Bildschirm eine Konferenz präsentiert.

Diese Woche gab es für mich noch viele andere interessante Dinge, von der Frage, was ChatGPT für uns als Agentur und unsere Kunden bedeuten könnte, bis hin zu einer Schimpftirade gegen Dashboards, wie ein guter Prozess rund um Objectives and Key Results (OKRs) aussieht, und vieles mehr Der überfällige Sieg für „ Schwanger“ und dann „Vermasselt mit der Kinderbetreuung“ steht schließlich ganz oben auf der Tagesordnung der Regierung. Ich habe mich für den 7-tägigen Schreibsprint von Bec Evans und Profliko angemeldet , also werde ich noch mehr aus meiner Komfortzone herauskommen und versuchen, über einige dieser Themen in einem Format zu schreiben, das es nicht gibt eine Wochennotiz