El productor

Este es el segundo artículo de nuestra serie Field Guide to Podcasting. Estas publicaciones de Wanyee Li perfilarán a las personas y los roles que se unen para crear un podcast. En el caso de Pacific Content, eso incluye hacer un podcast con un socio de marca. Lee el primer artículo sobre el rol de Showrunner .

Los productores encuentran historias e invitados para incluir en el podcast.

Las historias y las entrevistas están en el corazón de un buen podcast y los productores son responsables de traer las mejores a la mesa.

Vamos a desglosarlo.

Los productores informan a un showrunner, que dirige una producción a la vez.

Los productores son responsables de investigar ideas para la historia, encontrar y examinar a los invitados para el programa y entrevistarlos. A diferencia de los showrunners, la participación de un productor en un programa generalmente se limita a la fase de producción. Una vez que se complete, los productores pasarán a otro programa.

En Pacific Content, los productores son los que interactúan con la más amplia gama de personas fuera del equipo de producción y cliente. Los productores se comunican con autores, expertos en la materia (alguien con una buena historia) y los invitan al podcast.

A veces, los productores también realizan las entrevistas. Otras veces, los productores elaborarán una línea de preguntas, con base en su investigación y conversaciones previas con el invitado, para ayudar al showrunner o al presentador a realizar las entrevistas. Los productores están esencialmente a cargo de garantizar que las entrevistas se desarrollen sin problemas, independientemente de quién haga las preguntas. Los productores programan varios horarios para que las entrevistas se realicen, se aseguran de que el invitado sepa qué esperar de la entrevista y envían por correo el equipo de audio necesario al invitado.

Cuando un productor no está persiguiendo y reservando invitados, está en un modo de investigación profundo. A los productores de Pacific Content no se les asignan ritmos y, en cambio, son generalistas, lo que significa que se les asigna una amplia variedad de programas durante todo el año que requieren conocimientos en una variedad de temas. Los mejores productores saben cómo familiarizarse rápidamente con una comunidad empresarial o un tema académico para encontrar invitados que encajen bien con el podcast.

Pero, ¿cómo es realmente trabajar como productor en Pacific Content?

La productora de Pacific Content, Annie Rueter, comparte su experiencia.

¿Cómo es un día típico de trabajo?

Annie comienza sus mañanas con los dedos cruzados.

"Empiezo las mañanas abriendo mi correo electrónico y esperando recibir algunos correos electrónicos de personas que quiero presentar en el programa en el que estoy trabajando".

Si Annie recibe un correo electrónico de 'sí', comienza a coordinar la logística de la entrevista, como programar una entrevista previa si la situación lo requiere, trabajar con el invitado para encontrar un tiempo disponible para la entrevista grabada y evaluar su familiaridad con equipo de sonido.

Annie también se comunica con el showrunner, generalmente una vez al día, para brindarle una actualización de la persecución y hablar de la historia. Un productor y un showrunner trabajan muy de cerca y, a menudo, es durante estas conversaciones que se forman los bloques fundamentales de la historia.

“Como productores, creo que a menudo conocemos la mayor parte de los detalles sobre un invitado y su historia. Pero es útil tener conversaciones sobre la historia con un showrunner, que a menudo tiene en mente el panorama general del episodio”, dijo Annie.

Los productores pueden desempeñar un papel importante al ser una caja de resonancia para las ideas de guiones.

“A veces se trata de confirmar que la forma en que se retrata a los invitados en un episodio es fiel a lo que crees que es la esencia de lo que realmente estaban tratando de comunicar”, dijo.

El resto del día de Annie se dedica a una combinación de lo siguiente: entrevistas previas, entrevistas grabadas, líneas de preguntas, investigación para futuros episodios y llegar a más invitados potenciales.

Al igual que los showrunners, los productores generalmente trabajan en algunos episodios simultáneamente. Entonces, incluso si la mañana comienza con una entrevista exitosa, Annie a menudo pasará la tarde haciendo un trabajo independiente, investigando o elaborando una línea de preguntas para otro episodio.

“Ese trabajo lleva bastante tiempo, pero es un poco más una actividad solitaria. Así que encuentro que puedo hacerlo por la tarde cuando el resto de mis compañeros de equipo que están en hora del este se han desconectado”.

Los miembros del equipo de Pacific Content trabajan de forma remota y están repartidos por todo Canadá.

¿Con quién trabajas la mayor parte del tiempo?

1. showrunner
2. invitados al podcast
3. Por mi mismo

“Tengo la oportunidad de hablar con muchas personas interesantes con las que de otro modo nunca tendría una razón para hablar”, dijo Annie.

"Entrevisté a un leñador profesional, un astronauta, un ex agente del servicio secreto de inteligencia, varios pioneros de Internet, atletas olímpicos, una dama de honor profesional y operadores de camiones de comida: ¡la lista realmente continúa!"

Compartir las historias de las personas a través de podcasts que llegan a millones de personas es lo más destacado del trabajo, dijo.

“Me siento bastante afortunado”.

¿Cuál es la parte que menos te gusta del trabajo?

Mucha gente no está de acuerdo con una entrevista. E incluso las personas que lo hacen, a veces no dicen que sí de inmediato.

“Una de mis partes menos favoritas es el estrés de esperar a que la gente te responda, si quieren o no participar en el podcast que estás produciendo, especialmente cuando hay un plazo más ajustado”, dijo Annie.

El estrés aumenta exponencialmente cuando una fecha límite comienza a acercarse sigilosamente.

“Hay tanto que puedes hacer a veces, y es un sentimiento difícil de soportar”.

¿Qué es lo que te sorprendió del trabajo?

“Creo que no aprecié cuánto tiempo se dedica a administrar la logística de la grabación de entrevistas, especialmente de forma remota”, dijo Annie.

A veces significa asegurarse de que el cable USB del micrófono que enviamos a un invitado sea compatible con su computadora portátil. A veces significa trabajar con el asistente ejecutivo de un invitado para encontrar una ventana de 30 minutos para realizar la entrevista.

“Antes de empezar en Pacific Content, sabía que, como productor, por lo general necesitabas estar organizado y hacer que las cosas sucedieran. Pero hay mucha más programación y malabarismo, a menudo en múltiples zonas horarias diferentes, de lo que anticipé”.

Los productores deben estar orientados a los detalles por el bien de la historia y la investigación de los invitados, pero ese ojo para los detalles también es útil para los asuntos logísticos. Esto hace posible entrevistar a invitados de todo el mundo, donde los problemas técnicos y de programación a menudo representan un desafío.

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