एक स्वतंत्र भविष्य

क्यों फ्रीलांसिंग और डीएओ (विकेंद्रीकृत स्वायत्त संगठन) का प्रतिच्छेदन पारंपरिक पूर्णकालिक कार्य की जगह लेगा, और कैसे मोगल इस स्वतंत्र भविष्य की स्थिरता का नेतृत्व कर रहा है।

टीएलडीआर: फ्रीलांसिंग और डीएओ श्रम बाजार में तरलता बढ़ाकर पारंपरिक पूर्णकालिक काम की जगह लेंगे। Mogle DAO पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर Web3 फ्रीलांसरों के लिए आय स्थिरता बीमा प्रदान करके इस भविष्य की स्थिरता का नेतृत्व कर रहा है।

फ्रीलांसिंग पूर्णकालिक रोजगार के लिए है क्योंकि पेपाल पारंपरिक बैंकिंग के लिए है। दोनों मामलों में पूर्व उच्च तरलता का प्रतिनिधित्व करता है। जबकि पारंपरिक बैंकिंग के लिए परिसंपत्तियों के परिसमापन और हस्तांतरण के लिए 3-5 व्यावसायिक दिनों की आवश्यकता होती है, पेपाल इसे तुरंत प्राप्त करता है। इसी तरह, पूर्णकालिक रोजगार श्रम बाजार में मानव पूंजी को कुशलता से समाप्त करना और स्थानांतरित करना कठिन बनाता है। एक कर्मचारी के श्रम, कौशल और बुद्धि पर एक कंपनी का एकाधिकार होता है, और प्रतिबद्धता का डिफ़ॉल्ट स्तर अगले कुछ वर्षों के लिए सप्ताह में 40+ घंटे होता है।

मानव पूंजी आवंटित करने की प्रक्रिया (अर्थात श्रमिकों को नौकरियों से मिलाना) के लिए गहन आवेदन प्रक्रियाओं और अक्षम नौकरशाही की आवश्यकता होती है, क्योंकि आपूर्ति पक्ष (श्रमिकों) और मांग पक्ष (कंपनियों) दोनों पर प्रतिबद्धता का डिफ़ॉल्ट स्तर इतना अधिक है। हालांकि, वास्तव में अनुकूलित श्रम बाजार में, मानव पूंजी को हर समय सबसे कुशल स्थान पर आवंटित किया जाएगा। मानव पूंजी की डिफ़ॉल्ट इकाई के रूप में पूर्णकालिक रोजगार इसे असंभव बना देता है।

फ्रीलांसिंग इस अक्षमता को हल करता है। फ्रीलांसर अपनी समयबद्धता के स्तर का चयन करते हुए विभिन्न परियोजनाओं के लिए कौशल आवंटित करते हैं। श्रमिक अब कर्मचारी नहीं हैं, बल्कि श्रम बाजार में सबसे अधिक बोली लगाने वाले को मानव पूंजी उधार देने वाले स्वतंत्र व्यवसाय हैं। श्रम बाजार में बढ़ी तरलता -> आपूर्तिकर्ताओं और खरीदारों का अधिक कुशल मिलान -> कार्यबल उत्पादकता में वृद्धि। बेहतर उत्पादकता को समाज के लिए शुद्ध लाभ के रूप में सार्वभौमिक रूप से स्वीकार किया जाता है।

यह कहने के लिए नहीं कि श्रमिकों और कंपनियों के बीच दीर्घकालिक संबंध मौजूद नहीं होने चाहिए या नहीं होने चाहिए। कुछ परियोजनाओं, भूमिकाओं और कंपनी संस्कृति की प्रकृति के लिए ये दीर्घकालिक संबंध निर्विवाद रूप से महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, फ्रीलांसिंग के बजाय पूर्णकालिक रोजगार के लिए एक विचित्र विकल्प होने के बजाय, पूर्णकालिक रोजगार फ्रीलांसिंग का एक उपसमुच्चय होगा जिसमें एक फ्रीलांसर और एक कंपनी एक सप्ताह में 40+ घंटे की कार्य व्यवस्था पर पारस्परिक रूप से सहमत होती है।

अमेरिका पकड़ रहा है। 2018 में, मॉर्गन स्टेनली के शोध ने कहा, "फ्रीलांसर कुल अमेरिकी कामकाजी आबादी का 35% प्रतिनिधित्व करते हैं और 2027 तक देश के आधे से अधिक कार्यबल का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं।" यह WFH जैसी महामारी त्वरित प्रवृत्तियों से पहले अनुमानित किया गया था।

तो फिर डीएओ क्यों? विकेंद्रीकृत संगठनों का एक पारिस्थितिकी तंत्र जो बंद पदानुक्रम पर खुले योगदान को पुरस्कृत करता है, फ्रीलांसिंग को पनपने में सक्षम बनाता है। डीएओ में योगदान करने और उससे कमाई करने की बाधाएं केंद्रीकृत कंपनियों की तुलना में काफी कम हैं। एक डीएओ पारिस्थितिकी तंत्र जो श्रम बाजार की दक्षता और उत्पादकता का अनुकूलन करता है, वह हमेशा केंद्रीकृत निगमों के एक पारिस्थितिकी तंत्र से बेहतर प्रदर्शन करेगा।

हालाँकि, इस स्वतंत्र भविष्य के लिए सबसे बड़ी बाधा वर्तमान में स्थिरता है। मांग में भिन्नता के कारण फ्रीलांसरों को असंगत आय पैटर्न का सामना करना पड़ता है, और केंद्रीकृत नियोक्ता की कमी स्वास्थ्य देखभाल और 401 (के) एस जैसे लाभों तक पहुंच को प्रतिबंधित करती है। फ्रीलांसर्स यूनियन द्वारा किए गए एक अध्ययन के अनुसार, "फ्रीलांसरों के बीच सबसे बड़ी चिंता आय की भविष्यवाणी है। सर्वेक्षण से पता चला कि 63% फ्रीलांसर महीने में कम से कम एक बार अपनी बचत में डुबकी लगाते हैं, जबकि केवल 20% पूर्णकालिक कर्मचारी। ” गिग वर्कर्स और फ्रीलांसरों के साथ अनगिनत साक्षात्कारों के बाद मैंने अपने लिए इसकी पुष्टि की है। नीचे दिया गया ग्राफ़ मेरे द्वारा विश्लेषण किए गए 18 सप्ताह की अवधि में एक वास्तविक डोरडैश ड्राइवर की औसत प्रति घंटा आय के विचरण को दर्शाता है।

यही कारण है कि Mogle W-2 स्थिरता का विकेंद्रीकरण कर रहा है ताकि 1099 फ्रीलांसरों को स्थिरता के लिए केंद्रीकृत नियोक्ता की आवश्यकता न हो। हम फ्रीलांसिंग की स्वतंत्रता और लचीलेपन को पूर्णकालिक रोजगार की स्थिरता के साथ जोड़कर काम के भविष्य में क्रांति ला रहे हैं। हमारा प्रारंभिक ध्यान Web3 फ्रीलांसरों के लिए आय स्थिरता बीमा प्रदान करना है। कृपया बेझिझक संपर्क करें — मोगल स्वयं एक डीएओ है, इसलिए हमारे साझा मिशन पर अधिक से अधिक प्रतिभाशाली लोगों के साथ काम करने की आशा है।