पुलिस पृष्ठभूमि की जांच पूरी होने के बाद उसे कौन मंजूरी देता है?
जवाब
मेरी एजेंसी में उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जांच साक्षात्कार बोर्ड सहित कई स्क्रीनिंग से गुजरने के बाद होती है। जब पात्रता सूची में अंतिम चयन किया जाता है, तो भर्ती प्रक्रिया के प्रभारी कैप्शन पृष्ठभूमि की जांच और पॉलीग्राफ नियुक्त करेंगे क्योंकि रिक्तियों के लिए विशेष उम्मीदवारों की बारी आएगी। रिपोर्टें उस कप्तान के पास वापस जाती हैं जो किसी भी समस्या से प्रमुख को अवगत कराता है। यदि अभ्यर्थियों को अयोग्य ठहराने संबंधी कोई मुद्दा नहीं है तो मेरे पास आएं। मैं मनोवैज्ञानिक परीक्षण करता हूं और उम्मीदवारों को हमारे चिकित्सा और मनोवैज्ञानिक अनुबंधित प्रदाताओं के पास भेजता हूं। पृष्ठभूमि जांच रिपोर्ट की प्रतियां मनोवैज्ञानिक को लिखित परीक्षण के साथ विचार के लिए भेजी जाती हैं जिसकी वे समीक्षा करेंगे। प्रत्येक उम्मीदवार का मनोवैज्ञानिक के साथ एक व्यक्तिगत साक्षात्कार होता है जिसमें उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जांच की जा सकती है। इस प्रक्रिया के बाद, पेंशन बोर्ड (जिसकी अध्यक्षता मैं करता हूं) के पास इस सारी सामग्री को देखने और प्रत्येक उम्मीदवार को वोट देने की बारी है जो काम पर रखने के लिए उपयुक्त है या नहीं। यदि मतदान किया जाता है, तो पूरा पैकेज राज्य पेंशन प्रशासन को भेज दिया जाता है और कानून के अनुसार वे हमारे निर्णय (99% उम्मीदवार) को स्वीकार कर सकते हैं या इसे खारिज कर सकते हैं। बिना किसी देरी या गड़बड़ी के, भर्ती प्रक्रिया में लगभग 3 से 3 1/2 महीने लगते हैं। इस प्रक्रिया का अधिकांश हिस्सा इंडियाना में राज्य कानून द्वारा अनिवार्य है।
मेरे विभाग में, पृष्ठभूमि अन्वेषक किसी आवेदक पर कोई भी आगे का काम छोड़ने के लिए स्वतंत्र था, जब भी उसे अयोग्य ठहराने वाली कोई बात पता चलती या झूठ का पता चलता। आवेदक को केवल यह बताया गया कि वह उत्तीर्ण नहीं हुआ है, उन्हें यह नहीं बताया गया कि हमसे बात करने वाले लोगों की गोपनीयता की रक्षा क्यों की जाए। सबसे आम झूठ इस सवाल का जवाब था कि उन्होंने अन्य किन विभागों के लिए आवेदन किया है। आपकी उंगलियों के निशान लिए जाते हैं और प्रत्येक एजेंसी के लिए जहां आपने आवेदन किया है, राज्य और राष्ट्रीय सिस्टम में एक आपराधिक रिकॉर्ड शीट के समान एक रैप शीट बनाई जाती है। वह जानकारी 911 ऑपरेटर के कमरे में एक कंप्यूटर टर्मिनल पर उपलब्ध थी। मैंने उस छोटी सी चाल से 5 मिनट में कई आवेदकों को अयोग्य घोषित कर दिया, यह पहला काम था जो मैंने किया।
जासूसों को मूर्खतापूर्ण काम करने से वह नौकरी नहीं मिलती, नहीं, आपकी पूर्व पत्नी द्वारा कही गई किसी बात के आधार पर आपको अयोग्य नहीं ठहराया जाएगा जब तक कि इसकी पुष्टि नहीं हो जाती। कुछ एजेंसियों ने बाहरी पृष्ठभूमि जांचकर्ताओं, आमतौर पर सम्मानजनक रूप से सेवानिवृत्त पुलिसकर्मियों का इस्तेमाल किया और अगर उन्हें कुछ गंभीर या अयोग्य पाया जाता है तो वे पुलिस प्रमुख या उनके नामित व्यक्ति को बुलाएंगे और वह व्यक्ति निर्णय लेगा। आवेदकों की कभी कोई कमी नहीं थी, इसलिए यदि कोई संदिग्ध लग गया या झूठ पाया गया तो खेल ख़त्म हो गया।