Selamat datang di blog saya, di mana saya akan membagikan pemikiran dan pengalaman saya tentang keterampilan dan perilaku profesional dalam pengembangan dan manajemen. Saya akan membahas rapat yang canggung, bencana kode, dan kegagalan manajemen yang saya alami sepanjang karier saya, dan pelajaran yang telah saya pelajari. Apakah ini akan menarik? Mungkin. Apakah Anda ingin membacanya? berpotensi. Apakah itu akan sia-sia? Mungkin.

Mengapa blog ini?

Dengan banyaknya bahan bacaan, dengar, dan tontonan yang tersedia, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang membedakan blog ini. Tujuan saya adalah memberikan wawasan berharga dan saran praktis berdasarkan perjalanan karier saya sendiri, yang telah membawa saya melalui berbagai peran di perusahaan besar, start-up, konsultasi swasta, dan proyek perangkat lunak bebas sumber terbuka. Dan mari kita menjadi nyata, siapa yang tidak menyukai cerita yang layak ngeri?

Mengapa saya?

Saya cukup beruntung untuk memakai banyak topi sepanjang karir saya, dari kontributor individu hingga manajer tingkat rendah dan menengah. Sepanjang jalan, saya telah membuat banyak kesalahan dan belajar pelajaran berharga yang ingin saya bagikan dengan Anda. Pikirkan blog ini sebagai cara untuk belajar dari kesalahan saya, sehingga Anda dapat menghindarinya dalam karier Anda sendiri. Atau, Anda tahu, tertawalah atas biaya saya.

Apa yang harus Anda harapkan?

Tujuan saya adalah memposting konten baru setiap satu atau dua minggu, dengan campuran postingan menyeluruh dan catatan singkat tentang berbagai topik, mulai dari manajemen (waktu, proyek, orang) hingga “soft skill” (yang sebenarnya sulit) hingga pemrograman, dan bahkan kesehatan mental. Anda dapat mengharapkan posting masa depan seperti:

• Strategi untuk menyelesaikan pekerjaan yang tampaknya mustahil (tanpa begadang)
• Bagaimana menghindari ketidakjelasan dalam komunikasi Anda (tanpa mengganggu kolega Anda)
• Pentingnya pemrograman defensif sebagai pendekatan profesional (dan mengapa tidak hanya untuk paranoid)
• Perbedaan antara kinerja karyawan dan promosi karyawan (atau mengapa menjadi baik dalam pekerjaan Anda tidak selalu berarti dipromosikan dan bagaimana sebenarnya dipromosikan)
• Cara meminta, menerima, dan memberikan umpan balik profesional (agar tidak membuang waktu Anda dan waktu mereka)
• Memahami dan mencegah kejenuhan (karena jujur ​​saja, kita semua terkadang hanya berjarak satu tenggat waktu dari kehancuran)
• Prioritas dan tetap fokus (ketika segala sesuatu dalam hidup kita dan di tempat kerja menuntut perhatian kita)
• Manajemen waktu yang konsisten dan efektif (atau bagaimana agar tidak mati karena pengalihan konteks)
• Catatan tentang arsitektur dan desain sintaksis (karena siapa yang tidak suka kutu buku?)
• Implementasi metodologi pengembangan dalam bahasa pemrograman (untuk saat Anda mencari bacaan ringan)
• Berbagai tingkat tinjauan kode (dan kegembiraan menemukan lebih dari sekadar kesalahan ketik dalam kode orang lain)
• Dan banyak lagi!

Tindak lanjut

Karena posting pengantar tidak begitu menarik, saya akan menerbitkan posting pertama saya Kamis ini tentang topik bagaimana menyelesaikan semuanya ketika Anda tidak bisa menyelesaikan semuanya.