Kami telah memulai seri "Bagaimana jika" di tim desain Medium. Sebagai penyeimbang dari proses kami sehari-hari yang ketat, kami membutuhkan ruang untuk memperkecil, bereksperimen, dan menjelajah lebih luas. Kami menggunakan sesi ini untuk mempertajam keahlian kami atau menangani pertanyaan terbuka bersama—dan di balik itu semua untuk memiliki waktu tim yang berkualitas.

Di luar perusahaan terakhir kami, kami mengagumi eksplorasi desain ketika seseorang bertanya: bagaimana jika kami hanya menggunakan tipe?

Oooh.

Memaksakan kendala seperti ini akan memaksa kita untuk lebih berhati-hati tentang jenis—bagaimana hal itu mendorong hierarki visual pada antarmuka kita dan bagaimana hal itu membawa sebuah cerita.

Jadi kami menganggap ini sebagai prompt pertama kami:

Pilih permukaan utama, seperti beranda atau halaman cerita kita, dan rancang hanya menggunakan jenis. Lepaskan semua asumsi tentang apa itu Medium saat ini dan apa yang seharusnya.

Untuk mempersiapkannya, desainer produk Jon Wong mengkurasi kit font untuk kami dan kami melakukan beberapa mood boarding ringan sebelumnya.

Kami memberikan waktu 90 menit untuk latihan, bekerja secara mandiri terlebih dahulu, kemudian membuka diskusi. Sangat menyenangkan melihat di mana semua orang mengambilnya dan di mana kami berkumpul.

Berikut adalah beberapa tema.

Kontras yang lebih tinggi di Beranda

Kami bermain dengan tipe yang lebih besar di halaman depan kami. Hirarki dapat ditingkatkan di sini. Bagaimana jika kita menyapa pembaca dengan pesan selamat datang yang besar?

Perhatikan bahwa saat kita menerapkan jenisnya, kita tidak terlalu bergantung pada warna.

Bagaimana jika kami menerapkan tanda kata kami dengan cara yang lebih berani dan menampilkan tanda kutip langsung di Beranda? Bagaimana jika kami memberi lebih banyak ruang untuk pratinjau cerita sehingga Anda dapat mencicipi lebih banyak cerita sebelum pergi ke sana?

Perlakuan topik alternatif

Kami memiliki banyak sekali topik di Medium. Bagaimana kita dapat membuatnya lebih berguna, bersemangat, dan terhubung?

Tanpa terlalu memikirkannya, kami membuat sketsa cara untuk menavigasi topik. Mungkin Anda bisa menggesek pemilih atau memilih dari dropdown.

Bagaimana jika ada tema yang berbeda per topik? Apakah itu imersif—atau mengganggu?

Dalam ide ini, perhatikan detail seputar menampilkan aktivitas langsung pada suatu topik ( 1.256 bacaan ) dan cara mengkategorikan cerita ( Teknis , Berwawasan , Komprehensif , Menginspirasi ).

Pengemasan yang lebih disengaja dari Daily Digest kami

The Daily Digest adalah kumpulan rekomendasi cerita yang dipersonalisasi setiap hari. Ini email penting; 3 juta pembaca membukanya setiap hari.

Apa cara kami dapat membawanya ke produk kami secara langsung? Berapa banyak cerita yang harus kita hadirkan? Lima? Sepuluh? Satu? Bagaimana kita menyajikannya dan membuatnya lebih mudah untuk… dicerna ?

Beberapa dari kami menggunakan nomor. Dengan menyediakan jangkar spasial dan rasa keterbatasan, penomoran cerita membuat daftar lebih mudah diurai.

Bagaimana jika Intisari adalah hitungan mundur dari lima cerita?

Ide-ide yang muncul dari latihan ini belum sepenuhnya terbentuk, tetapi mencerminkan hal-hal penting yang telah kita diskusikan sebagai sebuah tim. Sebagian akan meresap ke dalam produk kita. Jika tidak ada yang lain, saya berharap melihat hierarki yang lebih baik di permukaan kami.

Pembelajaran

Persiapkan konten untuk latihan seperti ini.

Kami menaruh banyak niat untuk menyiapkan kit font dan inspirasi tetapi lupa tentang kontennya! Itu memakan waktu selama latihan saat kami menarik berita utama dengan cepat. Mungkin kami dapat memperbarui plugin konten kami agar berfungsi untuk kami dalam skenario ini.

Sulit untuk mendekati produk Anda sendiri dengan pikiran pemula.

Kami memberi diri kami izin untuk melepaskan asumsi apa pun, tetapi masih sulit untuk keluar dari konsepsi kami tentang produk saat ini: bagaimana tampilannya, rasanya, dan cara kerjanya. Sangat menggoda untuk menggunakan gambar meskipun batasannya hanya untuk tipe.

Waktu tim penting.

Tim kami sepenuhnya jauh dan kami merindukan momen koneksi organik yang kami dapatkan dari kantor. Latihan ini adalah investasi kecil dalam minggu kami yang sangat membantu dalam mempertajam keahlian kami, tetap terinspirasi, membangun kompas bersama, dan menjalin ikatan satu sama lain. Waktu berkualitas membangun kepercayaan. Apa yang tim Anda lakukan untuk menyediakan waktu untuk itu?

Terima kasih kepada Greg Dougherty , Sophie Aguado , Ellie Budzinski , Nouf Aljowaysir , Jon Wong , Tobias Fried , Harris Sockel , dan Brittany Jezouit .