Membiarkan api menyala

Salah satu nasihat tertua dan paling universal yang pernah saya dengar di dunia usaha adalah "membiarkan beberapa api menyala". Gagasan sederhananya adalah bahwa sebuah perusahaan muda bertempur dalam banyak pertempuran setiap hari dan kecuali Anda membangun otot untuk mengetahui masalah mana yang tidak layak dipecahkan, Anda akan menyebarkan diri Anda sendiri ke terlalu banyak inisiatif dan kemungkinan besar tidak membuat banyak kemajuan dalam hal apa pun. Dengan kata sederhana, ada biaya peluang menghabiskan waktu untuk masalah non-kritis yaitu Anda tidak akan dapat mendedikasikan waktu dan perhatian yang diminta oleh masalah yang paling penting. Dengan kata yang lebih sederhana, prioritas sangat penting untuk kelangsungan hidup.

Saya telah menyadari, selama bertahun-tahun, bahwa pelajaran ini sangat penting untuk kinerja dan kesuksesan individu seperti halnya untuk perusahaan dan tim manajemen. Apalagi sebagai wanita yang bekerja. Mengapa? Karena Anda kemungkinan besar tumbuh dengan melayani spektrum kebutuhan masyarakat yang lebih besar dibandingkan rekan pria Anda. Tidaklah cukup untuk menjadi pintar dan berorientasi pada tindakan, Anda harus melakukannya sambil berjalan di atas tali yang menuntut namun peduli, berwibawa tetapi tidak terlalu mengancam , dan tersenyum dengan jumlah yang tepat. Dan karena tiang gawang didefinisikan secara samar-samar dan terus bergerak, tekanan internal untuk memenuhi standar ini dapat dengan mudah diterjemahkan menjadi kelambanan. Ini adalah ketakutan akan penolakan dan kegagalan - tidak peduli ke arah mana Anda memotongnya, Anda mengecewakan seseorang. Penghindaran kerugian membawa Anda ke jalan mengambil sedikit atau tanpa risiko, menyimpang sedikit dari default, mencoba untuk tidak mengguncang perahu, dan mengikuti piagam yang telah ditetapkan orang lain untuk Anda.

Sekarang bagaimana seseorang mengatasinya? Di sinilah kenyamanan kami dengan api (atau banyak api dalam hal ini) masuk. Pilih segelintir orang yang penilaiannya Anda percayai dengan sepenuh hati, biarkan mereka memengaruhi pilihan Anda, dan tanggapi umpan balik mereka dengan serius, TETAPI - dan ini yang paling penting - biarkan diri Anda tidak disukai oleh orang lain. Pendapat mereka tidak penting. Biarkan mereka mengaitkan kesuksesan Anda dengan keberuntungan, biarkan mereka percaya bahwa Anda terlalu mahal atau terlalu lemah lembut, biarkan mereka berpikir Anda terlalu emosional atau terlalu dingin. Pendapat itu murah dan sama sekali tidak berguna. Semakin cepat Anda memutuskan fungsi hadiah pribadi Anda dari pendapat orang yang tidak relevan, semakin tajam lingkaran umpan balik Anda dengan orang dan sasaran yang benar-benar penting.

Pembebasan psikologis terkait lainnya bagi saya (dan saya masih dalam perjalanan itu) adalah menurunkan standar . Keraguan diri itu hebat, sungguh, itu membantu Anda untuk tidak menerima begitu saja dan terus mendorong diri Anda untuk berbuat lebih baik. Tapi juga bisa melumpuhkan. Saat tersirat suara masyarakatmenjadi obrolan mental Anda sendiri, Anda dapat dikelilingi oleh rekan kerja yang paling suportif dan murah hati namun terus-menerus merasa 'kurang dari'. Anda tidak pernah cukup baik bukan karena ada yang memberi tahu Anda tetapi karena pikiran Anda hanya berfokus pada seberapa jauh Anda masih harus pergi vs seberapa jauh Anda telah datang. Kita semua bekerja dalam proses dan satu-satunya cara untuk belajar dan tumbuh adalah dengan mengambil risiko dan menerima bahwa Anda akan payah untuk waktu yang sangat lama sampai Anda tidak melakukannya. Kita hanya gagal ketika kita gagal untuk mencoba, ketika kita gagal untuk percaya bahwa kita layak karena kita mencoba, ketika pandangan kita yang dimuliakan tentang tujuan menghalangi bahkan untuk memulai perjalanan. Turunkan bar, dan lanjutkan saja.

Terakhir, dan saya tidak bisa cukup menekankan hal ini, percayalah pada insting Anda.Jika saya memiliki satu dolar untuk setiap kali saya mendengar seseorang mengatakan 'Saya memiliki firasat buruk tentang karyawan/manajer/pekerjaan/rekan pendiri ini' tetapi mereka menunggu sampai ada cukup bukti untuk secara intelektual membuat argumen… Jika ada yang tidak beres, menyelidiki dan meningkat. Jika Anda merasa kuat tentang suatu peluang, tarik utas itu. Jangan meragukan diri sendiri, jangan menganggap suara Anda tidak penting, jangan tunduk pada orang lain hanya karena. Beberapa tindakan mikro kepercayaan (atau ketiadaan) digabungkan untuk menjadikan kita siapa kita. Jika kita tidak bertaruh kecil pada keyakinan kita, kita tidak akan mengambil taruhan besar. Jika kita tidak menghormati kebenaran kita, mengapa harus orang lain? Kita tidak selalu benar, tetapi dalam jangka panjang, kita akan lebih benar daripada salah. Lebih penting lagi, bahkan ketika kita salah, kita akan belajar.

[Kita semua berdiri di atas bahu raksasa dan catatan ini adalah pengingat yang baik dari semua wanita penghasut yang pernah bekerja sama dengan saya dan belajar darinya. Membayarnya dengan harapan agar komunitas ini terus tumbuh dan berkembang, memiliki keberanian untuk membuat kesalahan dan belajar, dan kemampuan untuk membiarkan api menyala.]