*おそらく* COVID-19と登録数の少なさにより、テニュアトラックのポジションを失っています
入学者数が少なかったため、私の大学の政権は、テニュア以外の通年の任命をすべて取り消し（契約にも反して）、2020年秋の任命のみに置き換える手紙を送りました。通れば今年はテニュアの年になりますが、今のところ春は不明です。
私を愛している別の機関（ズーム、非公式）にインタビューしたばかりですが、公式のインタビューはまだ終わっていません。彼らは私のために春のポジションを保持してくれるとほのめかしました。彼らは緊急に採用しており、私の在職期間は不確かです。来年の春に現在の教育機関に就職するかどうかは、おそらく2020年11月までわかりません。
明らかに、現在の勤務先からの参照などが必要になります。私の椅子、何人かの同僚は私のために喜んでそれをしてくれるでしょう、しかし私は彼らに私が去ろうとしていると言うのが怖いです...そして私はしたくありません。しかし、私には支払うべき請求書があり、雇用のギャップと（潜在的な）在職期間の喪失も嫌いです。
あなたならどうしますか？
回答
あなたならどうしますか？
免責事項：私はこれまでこのような状況にあったことがないので、経験から話すことはありません。私のアドバイスに従うのは危険です。そうは言っても、他の行動方針もそうだろう。
沈没船のネズミのように振る舞います。
あなたの大学は一方的にあなたの契約を取り消しました。公式インタビューに行きます。椅子や同僚に参考になるように頼んでください。安全で恒久的な雇用を見つけるためにあらゆる努力をしてください。
議長と学部長に、大学が大好きで、長期滞在したいことを伝えてください。（これが本当なら。）あなたが彼らを信頼すると決めたら、可能であれば彼らと交渉してください。
あなたが持っているかもしれない（または持っていないかもしれない）1つのオプションは、あなたが別の求人を受け入れるならば、無給休暇に行くことです。時々、A大学で無給休暇を取りながらB大学で仕事を引き受け、B大学に1年間通い、その後A大学に戻ることを決心することがあります。
あなたの椅子と同僚があなたの忠誠に値するなら、彼らはこれらの状況下でそれを期待することができませんでした。幸運を。
第一に、これは恐ろしい立場にあるように聞こえます。学業生活は容易ではなく、現在の場所にたどり着くには膨大な量の作業を費やしたに違いありません。
状況を完全に理解しているとは言えませんが、より良い契約を提供している別の機関がある場合は、春まで待つのではなく、今すぐそこに移動しないのはなぜですか？
現在の教育機関が2020年12月に失効する契約を結んでいる場合（質問から推測します）、残りの契約期間は3か月または4か月であり、他の場所で仕事を探す必要があります。
私の経験では、仕事が正式に提供されたら、開始日について考え始め、現在の教育機関と新しい教育機関の間で何らかの交渉を始めることができます。
私は正式な求人がなければ何も交渉しようとはしませんでした。
数年前に一時的な学術契約を結んだときと同じような経験をしました。
おそらく、あなたは自分の状況にある他の人や権威のある人（学部長など）との会議を手配し、状況が危険にさらされている人のキャリアを後押しするために大学が喜んで何をするかを尋ねることができます。一人でやらなければならない場合は、同じ質問をしてください。
彼らは「通常の秩序」を保つことができなくても、あなたに何かを負っています。しかし、尋ねると、その場でそれらを置きます。多分それはあなたがあなたの手紙を受け取ることを意味し、あなたが滞在することになったとしてもあなたに対する偏見はありません。
誰かが最近卒業したばかりで、COVIDが襲った。彼はスタートアップで仕事をしていて、卒業直前に諦めたので、数ヶ月休憩することができました。他の誰かがその仕事に就いた。そして今、彼は失業しており、高いストレスにさらされています。
私は積極的で、利己的であり、これらのストレスの多い不確実な時代にあなたが仕事を辞めないようにすることを言います。他の大学がすぐにあなたの靴を埋めるためのより良い候補者を見つけるかもしれないという事実を考慮してください。
私が上で言及した誰かはあなたのような申し出を手に入れたいです。
しかし、あなたは自分の状況を最もよく知っていることに注意してください。