재택근무, 고용주 또는 직원 재택근무를 통해 누가 혜택을 받습니까?

Answer 1

1. 기업의 인프라 비용 절감
2. 전기, 유지 보수, 매점 및 기타 비용 절감
3. 직원의 여행 번거로움과 관련 비용 절감
4. 직장 보험에서 사고로부터 회사를 저장합니다. 회사는 규정 준수 요청인 그룹 기간 또는 그룹 기간 보험을 제공할 수 있습니다.
5. 직원들에게 좋은 일과 삶의 균형을 제공하여 생산성을 높입니다.
6. 회사는 일할 의사는 있지만 집을 떠날 수 없는 어머니를 집에서 고용할 수 있습니다. 인도에는 기술이 있지만 집에서 일하러 갈 수 없는 약 3천만 명의 여성이 있습니다. 우리가 가진 잠재력을 상상해 보십시오!
7. 비즈니스 연속성 계획이 배치됩니다. 이는 직원들이 재택근무로 인해 폭우 속에서도 거리 시위를 하는 데 도움이 됩니다.
8. 전화, 비디오폰을 사용할 수 있습니다. 이것은 비용 측면에서 단점입니다.
9. 증가하는 인원수에 맞춰 좌석 배치에 대한 고민 없이 임시 직원과 정규 직원을 모두 고용할 수 있습니다.
10. 이사할 필요가 없어 전국/전 세계 채용

Answer 2

Prajwal 회사가 나열한 이점 외에도 특정 기술을 가진 원격 작업자를 고용하거나 다른 이유로 재배치해야 할 수 있는 귀중한 작업자를 유지할 수 있습니다. 근로자는 직원의 재택 일정과 함께 회사의 바쁜 시간을 수용할 수 있도록 하루 동안 여러 작업 시간을 예약할 수 있습니다. 널리 사용되는 인터넷 속도로 인해 설계 및 엔지니어링 분야의 일부 작업은 이제 완전히 생산적일 수 있으며 연결은 또한 급여 목적으로 작업 활동의 정확한 기록을 유지합니다. 결론은 재택근무가 가능한 직위의 경우 시간 관리가 크게 향상되는 반면 고용과 관련된 비용은 모두 감소한다는 것입니다.