제 아내가 제 상사와 바람을 피웠어요. 저는 아직도 그걸 몰랐던 것처럼 행동해요. 이걸 다루는 가장 좋은 방법은 무엇일까요?

Apr 29 2021

답변

KentAldershof Jul 25 2020 at 22:39

아내와의 대화로 시작해 보세요.

그녀가 불륜으로 당신의 결혼 생활을 끝냈다는 사실에 얼마나 실망했는지 그녀에게 알리세요. 그녀는 항의하거나, 그냥 눈물을 흘리거나, 또 다른 기회를 간청하기 시작하거나, 거의 다른 모든 것을 할 수도 있습니다. 그녀를 진정시키고, 지금 당장 할 수 있는 유일한 일은 자녀(만약 자녀가 있다면)에게 해를 끼치지 않고 이혼을 빠르고 우호적으로 만드는 것이라고 말하세요.

그녀는 당신이 아이들의 양육권을 유지하는 데 동의해야 하지만, 그녀는 관대한 면회를 할 수 있습니다. 당연히 당신은 집을 유지할 것이므로, 당신의 아이들이 학교를 그만두고 친구들을 잃지 않아도 됩니다. 당신 둘이 나중에 재산 합의에 동의할 것이며, 그것은 그녀에게 일회성 현금 지불의 형태를 취할 것이라고 그녀에게 말하십시오. 그녀가 어떤 개인 재산과 가정용품을 가질 수 있는지 그녀에게 알리십시오. 또한 어떤 법원도 잘못한 아내에게 위자료를 지급하지 않을 것이므로, 그녀가 시간을 벌려고 해서 법정에 가는 것은 그녀에게 아무런 이익이 없을 것이라고 그에게 알리십시오.

그녀가 법정에서 싸우기로 결정했다면 소송이 진행되는 동안 그녀가 즉시 집에서 나가야 한다는 것을 그녀에게 알리십시오. 주택 자산 가치와 순자산의 다른 모든 요소를 기반으로 합리적인 합의 제안을 했는지 확인하십시오.

그렇게 해결되면 상사의 상사인 임원과 이야기하세요. 아내를 유혹하고 이혼을 강요한 남자 밑에서 더 이상 일할 수 없다고 말하세요. 하지만 사임하지 않으며 회사에서 계속 일하고 싶다고 말하세요. 하지만 귀하의 배경과 동등하게 중요하고 적합한 다른 업무가 필요하며 급여는 감소하지 않습니다. 그들이 관리자를 귀하가 결코 만나거나 상호작용할 필요가 없는 곳으로 옮기거나 그를 해고하기로 결정한다면 현재 직장에 계속 남아도 매우 기쁠 것이라고 말하세요.

제 추측은 그의 상사가 당신의 매니저를 불러서 아내와의 관계를 인정하게 한 다음 해고할 것입니다. 부하 직원의 아내를 유혹하는 것은 경영권의 심각한 오용이며, 의심할 여지 없이 즉시 해고할 수 있는 타당한 근거입니다. (심지어 임원에게 그 사실을 언급할 수도 있습니다. 임원이 즉시 생각하지 못하는 경우를 대비해서요.)

임원이 당신에게 손을 흔들어 거절할 가능성이 있고, 당신 아내의 불륜은 회사가 개입하고 싶어하는 일이 아니라고 말할 수도 있습니다. 그리고 그는 당신이 복수할 수 있도록 돕기 위해 아무도 해고하거나 전직시키지 않을 것입니다.

그러면 당신은 또한 성희롱에 대해 관리자와 회사를 상대로 소송을 제기하는 것을 고려하고 있다고 말할 것입니다. 예를 들어 500만 달러의 금액입니다. 관리자가 당신을 해고하겠다고 위협하면서 아내에게 성관계를 강요했다는 사실에 근거합니다. 연방과 저는 모든 주에서 지위 권력을 사용하여 성적 행동을 추출하는 것을 명시적으로 금지하는 법률이 있다고 믿습니다. 여기에는 직원의 아내를 협박하는 것도 확실히 포함됩니다.

사실, 그런 문제가 재판에까지 이르게 된다면 거의 확실히 법정에서 승소할 수 있을 것입니다. 물론, 어떤 회사든 법정에 가기 훨씬 전에 그런 소송을 합의할 테니까, 결코 승소할 수 없을 것입니다. 그리고 상식이 있는 임원이라면 관리자와 직원의 아내 사이의 성적 관계에 대한 그런 주장을 폄하하지 않을 것입니다.

상사가 정당한 이유로 해고당하면(제 생각에는 그래야 합니다) 실업 수당을 받을 자격이 없습니다. 그리고 그는 아내에게 그 사실을 설명해야 할 것입니다. 부하 직원의 아내와 불륜을 저질렀다는 이유로 남편이 해고당하는 것을 보고도 직접 이혼 소송을 제기하지 않는 아내는 매우 이례적인 일입니다. 따라서 그가 아내와 당신에게 한 짓 때문에 꽤 엄중한 일련의 타격을 받을 가능성이 큽니다.

좋은 변호사를 구해 아내와 이혼 합의의 요소를 공식화하고 해결하세요. 그러면 변호사가 당신의 사건을 법정에 끌고 가서 이혼을 매우 빠르게 해결할 수 있습니다.

물론, 이 모든 것에는 돈이 들 것입니다. 집에 두 번째 저당을 잡고, 아마도 다른 자산을 팔아서 그녀에게 빚을 갚아야 할 수도 있습니다. 이혼은 항상 재정적으로 궁지에 몰립니다.

자녀에게 이 모든 것을 설명하면서 끔찍한 경험을 하게 될 것입니다. 자녀에게는 끔찍한 충격이 될 것이고, 자녀는 여러분이 제공할 수 있는 모든 보살핌과 사랑이 필요할 것입니다. 자녀에게 여러분이 어머니 없이도 가족을 하나로 묶을 것이고, 자녀는 집이나 학교, 친구를 잃지 않을 것이라는 것을 이해시키십시오. 그리고 자녀는 정기적으로 어머니를 방문할 수 있을 것입니다.

저는 당신의 상황에 깊이 공감한다는 것을 덧붙여 말씀드리겠습니다. 제 아내도 똑같은 짓을 했습니다. 다만, 그녀의 불륜 상대는 자신의 상사였습니다. 그리고 그녀는 이혼 소송을 당해서 너무나 부끄럽고 창피해서 저를 괴롭히고 할 수 있는 한 많은 것을 파괴하기로 했습니다. 우리 아이 중 한 명을 살해하려고 시도한 것도 포함해서요. 그래서 그가 제 보호를 받지 못하게 하려고요. 당신이 그녀에게 공정한 합의를 제안하고 이혼 소송이 아이들을 어떻게 황폐하게 만들 수 있는지 이해하도록 함으로써 그런 광기를 피할 수 있기를 바랍니다.

또한, 그녀가 잘못한 부모로서 자녀 양육권을 받을 가능성이 거의 없다는 것을 이해하도록 해야 합니다. 공동 양육권도 마찬가지입니다. 법원은 심각하게 결함이 있는 성격과 책임감이나 의무감이 없는 부모가 자녀를 키우는 것을 좋아하지 않습니다.

행운을 빌어요.

Écrivain Aug 29 2019 at 23:01

저는 이 질문을 하는 것만으로도 당신이 관계에 대한 낙관주의의 불꽃을 보였다고 생각합니다. 이런 이유로 저는 부부 관계에 적절하게 적용될 수 있다고 생각되는 몇 가지 조언을 공유하겠습니다.

첫째, 당신은 아내를 용서하고 그녀와의 관계에서 자신감을 되찾을 의향이 있다고 가정합니다.

또한, "우리 둘 다 지난 몇 달 동안 불행했어요"라고 언급함으로써, 저는 당신의 아내도 자신의 행동을 후회하고 어느 정도 당신의 신뢰를 회복하고 싶어한다고 생각합니다.

그렇다면 관계 속의 신뢰와 확신을 회복하는 데 가장 중요한 요소는 무엇일까요?

그녀에게 용서한다고 전해주세요.

네, 그녀는 당신의 입에서 그것을 들어야 합니다. 그녀가 그것을 듣기 전까지는, 그녀는 편안하지 않을 것입니다. 그녀는 당신이 화가 났다는 것을 알고 있으며, 당신을 더 화나게 하는 것을 두려워합니다. 그녀에게 이것을 말하면, 그녀는 정신적으로 준비될 것이고, 당신이 그녀에게 두 번째 기회를 줄 의향이 있다는 것을 깨닫게 될 것입니다.

그녀에게 말할 때는 단호한 모습을 유지해야 합니다. 그래야 그녀가 당신이 그녀가 한 일과 상황의 심각성을 알고 있다는 느낌을 받을 것입니다. 하지만 그래도 당신은 그녀를 용서하기로 선택한 것입니다.

강한 눈맞춤이나 그런 건 필요 없어요. 표정을 숨기지 마세요. 그냥 말로 이해시키세요.

그녀가 이끌게 하세요 .

그녀가 용서받았다는 것을 의심하지 않게 되면, 그녀가 당신의 관계를 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 살펴보세요. 그녀가 상황을 개선하고 싶어한다면, 그냥 그녀의 리드를 따르세요.

그녀를 부끄럽게 만들거나 부끄럽게 만들지 마세요. 정상적으로 행동하고, 어떤 일이든 지나치게 하지 마세요. 계속해서 올바른 "남편"의 일을 하세요.

하지만 이 기간 동안 감정적인 행동이나 대화를 하지 마세요. 그녀가 당신이 너무 관대하다고 느낀다면, 그것은 전혀 다른 효과를 만들어낼 것이고, 미래에 관계에 영향을 미칠 수 있습니다.

서두르지 말고, 두 사람 모두 매우 어려운 일을 성취하려고 노력하고 있다는 것을 인정하세요.

주제를 피하십시오

바람피운 일에 대해 이야기하거나 대화하지 마세요. 언제든지 언급하지 마세요. 그저 인생에서 다시는 말하지 않겠다고 마음먹으세요. 하지만 그렇다고 해서 잊어야 한다는 뜻은 아닙니다.

아내가 사과하고 싶어한다면 차분히 듣고 그녀의 사과를 받아들이세요. 그런 다음 대화를 중단하거나 주제를 바꾸세요.

개량

매주, 지난주보다 관계에 개선이 있는지 확인하세요. 개선이 있다면 느낄 수 있어야 합니다.

개선을 느낀다면 감정적 행동을 한 번 하고 그녀가 어떻게 반응하는지 살펴보세요. 행동이 상호적이라면 감정적, 신체적으로 관계를 개선하는 것을 계속하세요.