직원이 교대 근무 중에 물을 마시는 것을 금지하는 것이 합법적입니까?

Answer 1

직원에게 식수를 금지하는 것은 합법이 아닙니다. 정부에 따르면 미국 OSHA 및 유럽 직장 안전 보건국과 같은 직장 안전 및 보건에 관한 규정에 따르면 식수는 직원의 가장 기본적인 권리 중 하나이며 고용주는 누구도 물을 마시거나 휴식을 취하는 것을 금지할 수 없습니다. 그 대신, 직장의 모든 장소와 시간에 무료이고 안전한 식수를 제공해야 합니다. 다음은 물과 위생에 관한 OSHA에서 발췌한 내용입니다. 자주 묻는 질문

귀하의 경우 매표소 직원이 책상에 물병을 보관할 수 없는 이유는 무엇입니까? 이렇게 하면 책상을 떠나지 않고도 필요할 때마다 스스로 수분을 공급할 수 있으므로 업무에 영향을 미칠 수 있습니다.

6시간은 물 없이 가기에는 너무 길다. 특히 누군가가 질병에 걸린 경우 사람들이 오랫동안 물을 마시지 못하게 하면 소송을 당할 수 있습니다. 중간에 짧은 물 휴식을 취하거나 더 나은 방법으로 직원에게 물병을 줄 수 있습니다.

Answer 2

쿼리가 나오는 국가를 명시하지 않고 Qurora에서 질문을 찾습니다. 법률 답변은 국가별 법률과 주법을 기반으로 하는 경우가 많습니다. 이것은 미국과 같은 경우에 더욱 중요해집니다. 그래서 나는 국가와 국가가 질문에 언급할 필요가 있다고 믿습니다.

위에서 언급한 바와 같이 회사의 규칙 및 규정은 해당 국가의 법률과 일치하지 않을 수 있습니다. 그렇다면 해당 규칙과 규정은 불법으로 간주되어 시행할 수 없거나 소송을 제기할 수 있습니다. 작업장은 특정 법률의 적용을 받으며 여기에는 식수 및 화장실에 대한 무제한 액세스가 포함됩니다. 자연의 부름은 제한될 수 없습니다. 나는 특정 작업장을 규율하는 법을 알고 음용수 등에 관한 규정을 마련하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 또한 계약상의 제한이 헌법상의 자유와 원칙으로 실행되는 자유에 의해 무시된다고 생각합니다. 물론 관습과 관행에 따라. 하지만 강압적인 규제 없이 노사간 합의에 따라 고객 관계를 처리하는 것은 별개의 문제다.