미국인들은 원격 설정으로 전환한 후 직장에서 더 자신감을 느낀다고 설문조사가 밝혔습니다.

안락한 소파에서 일하는 것이 실제로 자신감을 높일 수 있습니다. 미국인 10명 중 7명이 원격 근무 이후 자신감이 생겼다고 새로운 연구 결과가 나왔습니다.

전염병 기간 동안 원격으로 일한 2,000명의 미국인을 대상으로 한 최근 설문조사에서 10명 중 7명은 고용주에게 더 ​​많은 유급 휴가를 요청하는 것이 더 쉽다고 답했으며 67%는 유연한 근무 시간과 정신적/신체적 건강을 요구하는 것이 더 편안하다고 말했습니다. 지원하다.

이러한 개인적 자신감은 고용주에 대한 응답자의 견해와도 일치합니다.

Velocity Global을 대신하여 OnePoll이 실시한 설문 조사에서도 73%가 현재 직업/회사에 대해 새롭게 감사함을 느끼는 것으로 나타났습니다.

재택 근무의 편안함이 트릭을 수행한 것 같습니다. 사람들은 말하는 대신 이메일/인스턴트 메시지를 보낼 수 있다고(53%), 편안한 옷을 입고(52%), 다른 사람에게 보이지 않고(45%) Google에서 검색할 수 있다고 말했습니다. 최고의 자신감 부스터.

그리고 거의 3분의 2는 새로운 직업을 위해 인터뷰할 때 더 과감한 질문을 하는 데 자신감이 생겼다고 말했습니다.

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사람들이 높이 평가하게 된 또 다른 점은 무엇입니까? 출퇴근을 하지 않아 시간을 절약하고 있습니다.

직원은 매일 출퇴근하지 않음으로써 지난 2년 동안 평균 252시간을 절약했습니다.

10명 중 8명은 이를 통해 주어진 하루에 더 많은 것을 성취할 수 있었다고 말했습니다.

사람들은 이 추가 시간을 운동(43%), 더 많은 집안일 처리(41%), 비디오 제작(37%)과 같은 새로운 기술을 배우는 데 사용했습니다. 그리고 거의 절반이 이제 요리/제빵에 자신감이 생겼다고 말했습니다(48%).

원격 근무를 통해 많은 사람들이 가족/친구와의 관계를 강화하고(52%), 새로운 사람을 만날 때 더 편안해지고(49%), 체중 감량/증가(46%)와 같은 웰빙 목표를 달성할 수 있었습니다.

4분의 1 이상이 새해 결심을 끝까지 지켜보았습니다.

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원격 근무를 하면서 달성할 수 있었던 가장 큰 목표를 묻는 질문에 사람들은 시간을 내어 "나의 상사가 되는 것", "어떻게 하면 좋을지 배우기"와 같은 경력 관련 목표를 달성하면서 정신적, 육체적 건강을 개선한다고 말했습니다. 수집품 시장에 투자하십시오."

원격 근무는 또한 많은 응답자들이 고용 기준을 높이도록 영감을 주었습니다.

특히 응답자들은 유독한 근무 환경(55%), "번아웃" 문화(47%), 낮은 급여(46%), 성장 기회의 부족(42%)을 참지 않으려고 했습니다.

그리고 65%는 생애 처음으로 자신의 경력에서 성취감을 느낀다고 말했습니다.