내가 성범죄자라는 걸 내 아이에게 어떻게 말해야 하나요?
답변
왜 이렇게 해야 하나요? 저는 부모가 자녀에게 성생활에 대한 사실을 공유해야 한다고 생각하지 않습니다. 왜 자녀에게 이 정보가 필요한가요? 당신으로부터 자신을 보호하기 위해서요? 이 정보를 가지면 자녀가 당신과 분리됩니다. 그러면 어떻게 자녀가 당신과 친밀한 유대감을 가질 수 있을까요? 그리고 그것이 무슨 뜻인지 어떻게 이해할 수 있을까요?
좋은 질문입니다. 여러분과 여러분 주변의 몇몇 사람들에게도 매우 중요하지만, 모든 사람에게는 아닙니다. 매우 신중하게! 중요한 질문은 '그들이 알 필요가 있을까?'입니다. 저는 제 친구가 여동생이 파트너에 대해 그가 이전에 공개하지 않은 것을 알아내어 크리스마스를 망쳤다고 한 것을 잘 기억합니다. 그로 인해 두 사람 사이의 신뢰가 깨졌습니다. 어떻게 다르게 처리할 수 있었을까요? 훨씬 일찍 모든 것을 공개하여 그녀가 너무 깊이 관여하기 전에 의미를 탐구할 수 있도록 했다면 말입니다. 그녀는 온 대가족에게 미치는 의미를 알아내야 했고, 솔직히 말해서 그녀는 매우 어려운 입장에 처했습니다.
공개가 중요한 또 다른 상황은 직장에서입니다. 어떤 직업에서는 공개가 법적 요구 사항이고, 다른 직업에서는 계약 요구 사항입니다. 여기서 문제는 구두로 말하느냐, 아니면 공개 양식에 진술서를 통해서만 말하느냐, 그리고 그 이후로 당신의 삶에서 무슨 일이 일어났는지에 대한 어떤 뒷받침 증거를 제공하느냐입니다. 예를 들어, 둘 다 미성년자였을 때 여자친구와 너무 심하게 다툰 것이 범죄였지만, 그 곤경에 처했고 나중에 모든 결과가 끝나고 나서 그녀와 결혼했고, 지금은 강한 커플이라고 가정해 보겠습니다. 아마 당신에게 불리하지 않을 좋은 이야기이고, 구두로도 말하고 양식으로도 말하는 것이 더 나을 것이라고 생각합니다.
문제가 당신이 아이들에게 끌린다는 것이라면 훨씬 더 어려울 것입니다. 당신은 아마도 아이들과 함께 일할 수 없을 것이고, 당신의 고용주는 당신이 유혹을 받을 수 있는 곳에 당신을 두지 않아야 할 것입니다. 당신이 공개가 필요하지 않은 직장을 구했지만, 직장이 바뀌어 아이들과 접촉하게 되었다고 가정해 보겠습니다. 당신은 아마도 HR에 비밀리에 이야기하고 모든 것을 공개해야 할 것이고, 그러면 그들은 아마도 당신의 직속상관에게 이유를 말하지 않고 특정 상황에서 당신을 멀리하라고 말할 것입니다.
이것이 성범죄자만 겪는 문제라고 생각하지 마세요. 형사상 유죄 판결을 받은 모든 사람에게 해당되는 문제입니다. 일부 고용주는 전과자를 고용하는 것을 중요하게 생각합니다. 저는 최근에 많은 수의 열쇠를 잘라야 했는데, 영국의 한 회사에서 정책으로 전과자를 고용하는 일을 했습니다. 저는 개인적으로 그 회사를 지원하는 것을 선택했습니다! 요점은, 잘 처리하면 양측이 신뢰를 쌓을 수 있다는 것입니다. 공개하지 않으면 파괴되는 신뢰와 같은 신뢰입니다.