Notas de la semana T4 E2

¡Casi había vuelto a la normalidad esta semana, finalmente había superado el vértigo y solo tenía que lidiar con la varicela de mi hija menor y una huelga escolar!

Esta semana es la Semana de Celebración de la Neurodiversidad (¡gracias Ellie por compartir esto!), así que aproveché la oportunidad para leer algunos de los recursos y blogs personales compartidos. La brillante entrada de blog de Charlotte fue mi favorita; realmente me destaca lo importante que es crear un entorno en el que cualquiera pueda prosperar, y no tener que enmascarar o encajar dentro de una caja inflexible diseñada por una persona neurotípica: nos perdemos los superpoderes que los colegas pueden aportar si no. La neurodiversidad es una de las áreas clave en las que queremos centrarnos como grupo de voz de Diversidad e Inclusión, por lo que fue agradable compartir parte de este contenido, y leer e investigar un poco para ayudar a comprender en qué podríamos trabajar en esta área.

Aunque podrías pensar que estoy desanimado después de 4 días de trabajo en equipo recientemente, me aventuré a regresar a la oficina el miércoles cuando algunos de mis colegas de marketing digital favoritos (¡hola, Emma y Sara!) hicieron el viaje a la oficina. para una sesión presencial.

¡Incluso logramos una bebida improvisada después del trabajo! Esto no es poca cosa cuando su oficina tiene más ciervos que pubs y, por lo general, se trata de tareas de recogida de cuidado de niños. ¡Gracias Devon por organizarnos con una ubicación! Pusimos el mundo en orden y eliminamos todo, desde nuestra cultura remota hasta cómo se verían las próximas elecciones de Director de Fideicomisarios si realmente nos enfocáramos en la diversidad. Habiendo leído Rebel Ideas recientemente, las ideas siguen volviendo a mí y me hacen pensar en cómo se ven los equipos diversos y cómo podemos cruzar ideas y compartir más.

Esta semana también me he estado poniendo al día con las sesiones de UPFRONT y Center que no pude ver en vivo el sábado pasado. Escuchar a Mandu Reid, líder del Partido por la Igualdad de las Mujeres, fue realmente inspirador. También fue una gran demostración de Rebel Ideas: explicaron cómo se inspiraron en el UKIP para imaginar cómo influir en la política dominante sin que un grupo significativo fuera elegido.

También vi la charla de Bec Evan sobre Cómo desarrollar su confianza en la escritura, ¡muy oportuna para mí! Ha sido muy agradable escuchar los comentarios de mis colegas sobre mis notas semanales y también pensar por qué es importante escribir. Julia O'Doherty (compañera de producto y UPFRONTer) capturó la importancia de escribir muy bien en una publicación de blog en la que he estado pensando. Esta semana me tomé el tiempo de redactar un resultado de un desordenado tablero de Miro para documentar las decisiones que tomamos sobre una nueva integración para uno de mis clientes. Al principio se sintió repetitivo, pero lo compartí temprano con un colega y llegamos a la conclusión de que será útil mirar hacia atrás y comprender por qué tomamos ciertas decisiones, además de informar las pruebas de aceptación del usuario.

Ha habido muchas otras cosas interesantes para mí esta semana, desde lo que ChatGPT podría significar para nosotros como agencia y nuestros clientes, hasta una diatriba contra los tableros, cómo se ve un buen proceso en torno a objetivos y resultados clave (OKR) y un largo la victoria atrasada de Embarazada y luego Jodida con el cuidado de los niños finalmente ocupa un lugar destacado en la agenda del Gobierno. Me inscribí en el sprint de escritura de 7 días de Bec Evans y Profliko, así que me esforzaré aún más fuera de mi zona de confort e intentaré escribir algo sobre algunos de estos temas en un formato que no es una nota de semana