Reseña del libro 2022

Cuando comencé a bloguear en 2016, hablé de cambiar la narrativa. Avance rápido seis años, y a principios de 2022 comencé a decir que la narrativa está cambiando. Sé que los desafíos que enfrenta la música clásica y el sector de las artes en general no están resueltos, ni mucho menos, pero veo sin duda que la mayoría de las organizaciones están haciendo al menos algunas cosas de manera diferente.

Hace seis años, las organizaciones artísticas no hablaban de centrar sus comunidades, las palabras "cultura de la empresa" ni siquiera eran realmente parte de la lengua vernácula, el trabajo flexible o remoto no era un comienzo, y los pasos hacia una mayor representación en el escenario y fuera de él. fue una ocurrencia tardía. Hoy en día, todo eso es parte de la discusión regular, escrita en las descripciones de los puestos, en las agendas de las reuniones de la junta y codificada en los planes estratégicos. Sí, todavía queda mucho por hacer en estos temas, así como mucho trabajo por delante para recuperar los ingresos y la relevancia... pero, vaya, hay movimiento . Hay puntos brillantes por todas partes, y si estás leyendo esto, eres parte de ese impulso.

A través de los años, los libros me han dado una educación completa en mi viaje de liderazgo. Siempre tomo notas y las vuelvo a consultar regularmente según lo requieran diversas situaciones, y escribir estos resúmenes siempre ayuda a cimentar las ideas y los conceptos generales de cada tomo. Este es ahora el sexto año de mis publicaciones de reseñas de libros (puedes ver las listas de años anteriores aquí ), y espero que estos títulos te ayuden profesionalmente tal como lo hicieron conmigo.

Las lecturas de este año mejoraron mi comprensión sobre el futuro del trabajo , desbloquearon nuevos superpoderes , ofrecieron un modelo para renovar la cultura de la empresa , me desafiaron a repensar algunas cosas, me dieron inspiración fuera de las artes y, como siempre, me alimentaron con nuevas ideas e investigaciones. mejores prácticas basadas en

Si es nuevo en mis reseñas de libros, a continuación se enumeran en orden cronológico los libros de negocios (o relacionados con negocios) que leí este año, junto con una nota sobre por qué los leí y/o qué obtuve de ellos. Aquí está el 2023 y empoderarnos para seguir aprendiendo y creciendo. La narrativa está cambiando por eso.

Revolución del trabajo remoto

Tsedal Neeley

A principios de 2022, cuando las organizaciones aún regresaban a la oficina, tuve preguntas. ¿Pueden los trabajos de administrador de artes ser completamente remotos? ¿Qué hacemos con la disparidad en los trabajos que no se pueden hacer de forma remota? ¿Cómo nos aseguramos de mantener los beneficios de la flexibilidad pero también brindamos oportunidades para la conexión cara a cara? ¿Cómo compensamos a los empleados en la nómina que ahora viven en diferentes regiones con diferentes costos de vida? Recurrí a un profesor de comportamiento organizacional en la Escuela de Negocios de Harvard en Tsedal Neeley, quien analiza que no hay una sola forma de trabajar (la forma en que todos conocemos desde hace tanto tiempo), y brinda alternativas prácticas y procesables para ayudar a nuestros equipos. fusionarse en medio de nuevas normas.

La influencia es tu superpoder

Zoe oportunidad

Durante mucho tiempo he citado la investigación de Zoe Chance en mi trabajo sobre la experiencia del cliente, y en este libro amplía sus hallazgos. Ya sea que esté negociando un contrato, escribiendo una copia de marketing, presentando una propuesta a su jefe, hablando en público o necesitando persuadir a alguien sobre casi cualquier cosa, Chance demuestra que todos tenemos el superpoder de la influencia y nos brinda las herramientas para aprovecharlo. .

Pay Up: El futuro de la mujer y el trabajo

reshma saujani

De la fundadora de Girls Who Code, Pay Up fue el siguiente título de lo que se había convertido en una obsesión total por aprender más sobre el futuro del trabajo. Algo de lo que cubre Saujani lo sabía de primera mano como mujer trabajadora, pero también presenta algunos datos sorprendentes sobre cuánto está en contra de las mujeres en todo tipo de profesiones, especialmente aquellas con hijos y sin parejas iguales. Sin embargo, lo que es más importante, no solo se detiene en por qué no solo las mujeres, sino que toda la fuerza laboral está sufriendo debido a estos problemas, sino que ofrece formas de abordarlos, una lucha en la que necesitamos que todos los géneros sean parte.

Renovación cultural

kevin robles

Se habla mucho sobre la cultura empresarial en estos días. La buena noticia es que ese no solía ser el caso en las artes y ahora lo es (la narrativa definitivamente está cambiando aquí); pero la noticia no tan buena es que estaba luchando por encontrar consejos prácticos sobre cómo liderar una empresa a través de tal evolución. Ingrese a Oakes, jefe de la firma de investigación de recursos humanos líder en el mundo, quien a través de datos y estudios de casos describe 18 pasos que pueden funcionar para cualquier empresa, desde gigantes corporativos hasta instituciones artísticas. Si está buscando un libro de jugadas de cultura empresarial, este es el cambio de juego que busca.

Piensa otra vez

Adán subvención

En un mundo cada vez más polarizado, lleno de cámaras de eco en nuestros feeds, y que resulta en una tendencia a clavarnos en nuestras opiniones, Grant dice “no tan rápido”. Dado que la narrativa está cambiando en las artes, este libro me brindó herramientas para ayudar a otros en el campo a repensar sus puntos de vista sobre nuestra industria, así como también me ayudó a revisar, replantear y reconsiderar algunos de mis propios pensamientos. No me canso del profesor favorito de Wharton, y no decepcionó con su último éxito de ventas.

El futuro de la música clásica — Parte 1

david taylor

Si te has estado preguntando qué le depara el futuro a la música clásica (y, sinceramente, ¿quién en esta industria no lo ha hecho?), esta recopilación de artículos, charlas e ideas del líder intelectual David Taylor es para ti. ¿Qué hacemos con nuestro contenido digital en el futuro? ¿Por qué las entradas baratas no son el motor de la asistencia de jóvenes que podríamos pensar que son? ¿Por qué no hay más directores ejecutivos de orquestas que mantengan una presencia en línea en la era de los directores ejecutivos famosos en todas las demás industrias (gracias a Dios que no soy solo yo quien me lo pregunto)? Taylor dice las cosas como son y ofrece formas de avanzar en cada una de sus consultas. En un libro lleno de provocaciones, solo queda una pregunta: ¿cuándo tendremos la segunda parte?

La transacción eterna

Robbie Kellman Baxter

¿Por qué en las artes vemos suscripciones en declive (algunos incluso proclaman que el modelo está muerto) cuando la economía de suscripción domina casi todas las demás industrias en estos días, desde el software hasta los cepillos de dientes? Resulta que hay muchas cosas que estamos haciendo de manera diferente a Netflix y compañía, y Baxter, la principal experta en este tema (ella es la que acuñó originalmente el término "economía de membresía") analiza su enfoque ganador. Este libro es una lectura esencial para cualquiera que trabaje directamente con suscripciones, membresías o donaciones. Es táctico, estratégico, aplicable y, no puedo creer lo nerd que voy a decir a continuación, estoy muy emocionada de implementar todo lo que predica en las organizaciones con las que trabajo.

Switch: cómo cambiar las cosas cuando el cambio es difícil

Chip Heath y Dan Heath

Tal vez, para mí, la conclusión más importante sobre la gestión del cambio es que las personas no evitan el cambio porque son flojas; más a menudo evitan el cambio porque están agotados. Curiosamente, esa tesis no se escribió en los últimos dos años porque el agotamiento ha sido tan generalizado... se publicó en 2010. Pero con investigación y excelentes ejemplos, los hermanos Heath muestran, sin importar en qué año estés leyendo, cómo ofrecer claridad para combatir la resistencia, proporcionar conexión emocional para desbloquear la fatiga mental y moldear el entorno para fomentar los comportamientos deseados. Un viejo pero bueno, Switch tiene mi cerebro dando vueltas con mejores enfoques que ya he estado empleando para mantener la narrativa cambiando en el futuro.

Así concluye mi lectura de negocios de 2022, y espero que este resumen sea útil para mis compañeros administradores en el campo. Si lees alguno de estos títulos, me encantaría saberlo. Mientras tanto, todos los mejores deseos para un próspero año de aprendizaje y crecimiento por delante. La narrativa está cambiando, y me alegro de que todos ustedes, ratones de biblioteca, sean parte de ella.

Ver reseñas de libros anteriores aquí .

Sobre el Autor

Aclamada como "el Steve Jobs de la música clásica" ( Observer ) y "Sheryl Sandberg de la sinfonía" ( LA Review of Books ), Aubrey Bergauer es conocida por su búsqueda de cambiar la narrativa basada en los resultados, centrada en el cliente y obsesionada con los datos. para orquestas sinfónicas. Una “administradora dinámica” con un “impulso inextinguible por la innovación astuta” ( San Francisco Chronicle ), su liderazgo como directora ejecutiva de la Sinfónica de California impulsó a la organización a duplicar el tamaño de su audiencia y casi cuadruplicar la base de donantes. Su impulso por ver oportunidades en lugar de desafíos irresolubles o tendencias irreversibles produce resultados diferentes a la norma, asegura nuevas fuentes de ingresos y estimula audiencias y donantes.

La capacidad de Bergauer para proyectar y comunicar la visión hace que los equipos avancen y une a las partes interesadas de toda la institución, lo que le valió “una reputación de generar grandes ideas y luego realizarlas” ( San Francisco Classical Voice ).

Graduada de la Universidad de Rice con títulos en Interpretación Musical y Negocios, su trabajo y liderazgo han sido cubiertos en publicaciones nacionales, incluidas las revistas Wall Street Journal , Entrepreneur , Thrive Global y Southwest Airlines y Symphony , y es oradora frecuente en universidades y conferencias. dentro y fuera de las artes. www.aubreybergauer.es