Pouvez-vous gagner la moitié de votre argent en travaillant la moitié du temps?
Ce n'est peut-être pas le bon endroit pour poser cette question, mais j'ai une question sur le style de vie des développeurs / ingénieurs logiciels. Si ce n'est pas le bon endroit, veuillez me rediriger ailleurs avant de le marquer comme spam.
Est-il possible de faire travailler la moitié du salaire avg soft eng la moitié du temps? Par exemple, si je voulais passer la grande majorité de mon temps à travailler sur un projet différent, mais que j'avais toujours besoin d'un revenu pour soutenir un style de vie minimaliste, serait-il plausible de faire travailler 40 000 par an 20 à 30 heures par semaine au lieu de faire 80k par an en travaillant 40-60 heures par semaine?
Y a-t-il d'autres domaines technologiques vers lesquels je peux transférer en dehors du développement logiciel afin de rendre cela plus probable?
Réponses
Oui, c'est possible . Pendant environ deux ans, j'ai travaillé trois jours par semaine en tant que développeur, payé au prorata, pour payer mes factures, tout en essayant (et en échouant) de devenir un auteur professionnel le reste de ma semaine.
Il vous suffit de trouver un employeur qui acceptera un tel arrangement - tous ne le feront pas. Dans mon cas, je l'ai arrangé avec mon employeur actuel, qui a décidé qu'il préférait avoir 60% de mes compétences et connaissances plutôt que rien (si je démissionnais complètement). Il peut être plus difficile d'arranger quelque chose comme ça avec un nouvel employeur, qui aura probablement un rôle à plein temps en tête lorsqu'il commencera à embaucher. Une approche potentielle si vous êtes assez senior pourrait être de postuler pour un poste junior, en expliquant dans votre candidature que vous voudriez prendre le salaire junior et travailler des heures réduites (alors faites attention à ce qu'ils s'attendent à ce que vous fassiez des heures supplémentaires non rémunérées!). D'une manière ou d'une autre, vous devrez convaincre votre employeur de le faire fonctionner, mais c'est possible.
Est-il possible de faire travailler la moitié du salaire avg soft eng la moitié du temps?
Bien sûr, c'est possible. Vous n'avez qu'à convaincre un ou plusieurs employeurs potentiels de vous embaucher à ces conditions.
Beaucoup de gens font cela en étant un entrepreneur ou un consultant.
Mon entreprise a des entrepreneurs qui ont un style de vie similaire à celui que vous semblez désirer où ils donnent la priorité à d'autres activités plus que l'emploi à temps plein. L'un d'eux possède une ferme qui nécessite un bon temps de fonctionnement.
Quand j'étais plus jeune, je travaillais pour des startups qui permettaient des horaires non conventionnels, de sorte que je pouvais voyager fréquemment pour les activités du week-end (c'était à ce moment-là que le travail à distance était moins courant qu'aujourd'hui).
Je ne vois aucune raison pour laquelle vous ne pouvez pas travailler la moitié des heures pour la moitié du salaire, en principe.
Vous devrez peut-être être un entrepreneur plutôt qu'un employé à temps plein, ce qui signifie que vous paierez votre propre assurance maladie, etc.
Et puisque vous posez des questions sur un arrangement relativement moins courant, vous devrez faire plus de travail pour trouver une entreprise appropriée.
Les entreprises apprécient toujours la présence en personne et le dévouement de leurs employés, donc en général, si vous n'êtes pas un employé à temps plein, vous aurez moins de croissance de carrière.
Je suis un grand fan du livre, "De quelle couleur est ton parachute", et il parle de ce sujet même.
Il existe de nombreuses façons d'aborder cela, soit en tant qu'indépendant, soit en travaillant à temps partiel pour une petite entreprise, soit en entreprenant un projet.
Certains organismes de bienfaisance embaucheront du personnel à temps partiel s'ils ne peuvent pas se permettre de travailler à plein temps, et les entreprises feront de même pour le travail spécialisé.
Faites du réseautage avec les gens et réfléchissez à d'autres idées, mais c'est certainement possible.
Une option pour ce faire est de trouver des petites entreprises qui souhaitent effectuer des travaux de développement mais qui ne peuvent pas se permettre / n'ont pas la demande d'un développeur à temps plein et qui travaillent pour elles en tant qu'entrepreneur. Selon votre région du monde, vous devrez peut-être gérer votre propre entreprise et le faire à travers cela.
Cette approche comporte évidemment des risques et des exigences différents de ceux d'être employés par une entreprise établie, mais présente l'avantage d'être plus flexible dans la gestion de vos heures.
Vous deviendrez également responsable de tous les avantages qu'une entreprise fournirait normalement (ce qui est plus important dans certaines régions du monde que dans d'autres). Vous devez en tenir compte dans votre taux horaire.