Renoncer à une offre de stage d'été que j'ai déjà signée
J'ai reçu une offre de stage d'été d'une société financière (cependant, ce n'était pas mon premier choix) et j'ai signé le contrat car c'était ma seule offre possible et je n'ai reçu aucune réponse d'aucun des autres endroits avec lesquels j'ai interviewé.
Cependant, je viens de recevoir une bien meilleure offre d'une autre entreprise de services financiers qui, je le sais, me conviendra mieux et sera mieux rémunérée. Comment puis-je revenir correctement sur l'offre initiale de stage d'été (sans nuire à trop de ponts / réputation) et dois-je en mentionner une raison potentielle (par exemple, des problèmes familiaux ou une situation, ce qui serait plutôt vrai car ma situation a changé)? Quelle quantité d'informations dois-je révéler ou fournir?
PS: J'espère, étant donné la nature du recrutement cette année et avec la pandémie, la firme pourrait être un peu indulgente à ce sujet par rapport aux cycles précédents.
Réponses
Ceci est un stage. Cela ne commence pas encore depuis quelques mois. Au milieu d'une situation mondiale très volatile.
Si vous leur envoyez un e-mail et dites simplement "Je suis vraiment désolé, mais je ne peux plus reprendre le stage d'été. Y a-t-il autre chose dont vous avez besoin de ma part pour confirmation ou cet e-mail est-il suffisant?" alors vous pourriez vous en sortir avec eux en oubliant tout de vous au moment où l'été arrive.
Ils peuvent vous demander pourquoi. Vous devez décider à l'avance si vous prévoyez de dire la vérité, ou un mensonge, ou quelque chose de vague et non spécifique.
La finance étant la petite industrie très soudée qu'elle est, si vous mettez le nouveau stage sur Linkedin, ils pourraient le remarquer, appeler votre nouvel employeur et faire saccager votre stage. Je n'appellerais pas cela probable , mais cela s'est certainement produit dans le passé, alors gardez cela à l'esprit.
Comment puis-je revenir correctement sur l'offre initiale de stage d'été (sans nuire à trop de ponts / réputation) et dois-je en mentionner une raison potentielle (par exemple, des problèmes familiaux ou une situation, ce qui serait plutôt vrai car ma situation a changé)? Quelle quantité d'informations dois-je révéler ou fournir?
Vous avez déjà signé le contrat avec la première entreprise, il n'y a donc aucun moyen de renoncer à ce poste sans brûler des ponts ou votre réputation.
Cela sera certainement perçu comme non professionnel et c'est quelque chose que je ne vous suggérerais pas de faire.
La gestion de plusieurs applications n'est pas anodine, et il faut de la coordination, des efforts et un peu de chance pour réussir à naviguer parfaitement dans ce scénario * . Vous avez reçu une offre, avez décidé que vous ne vouliez pas attendre une autre offre, avez joué vos cartes et l'avez signée ... il n'y a aucun moyen de l'annuler sans retombées, j'en ai peur.
* Suggestion de lecture à ce sujet: Comment coordonner le processus de recherche de plusieurs opportunités d'emploi en même temps?