मुझे 5.5 बार काम से निकाला गया है। ये 4.5 सबक हैं जो मैंने सीखे।

अगर आपकी नौकरी छूट गई है तो घबराएं नहीं। यदि आपके पास एक है, तो डरो मत।

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मैं लगभग 20 वर्षों के विकास के अनुभव के साथ एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हूं और ऐसे लोगों के एक विशेष क्लब का गौरवान्वित सदस्य हूं, जिन्हें 5+ बार निकाल दिया गया था। दरअसल, मैं किसी और को नहीं जानता जो उस क्लब से संबंधित है जिसे मैंने अभी-अभी बनाया है, इसलिए मैं खुद को इस संभ्रांत समुदाय का एकमात्र सदस्य मानता हूं जब तक कि अन्यथा सिद्ध न हो जाए। अगर आप जुड़ना चाहते हैं तो मुझे बताएं। बेनामी आवेदन भी स्वीकार किए जाते हैं।

सच्चाई यह है कि मैंने वास्तव में 'योर-सर्विसेज-आर-नो-मोर-रिक्वायर्ड' पत्रों की सटीक संख्या की गणना नहीं की थी, जो मेरी आंखों ने वर्षों से देखी हैं, जब तक कि मैंने इस टुकड़े को लिखने का फैसला नहीं किया। मुझे अभी याद आया कि यह बहुत है। छह? ओह... मेरी जर्सी का नंबर 33 है , इसलिए छह का अर्थ समझ में आता है। ठीक है, अगली फायरिंग सुंदरता को बर्बाद कर देगी। कोई चिंता नहीं, मैं समान रूप से प्रतीकात्मक और स्पष्ट रूप से मूर्खतापूर्ण कुछ लेकर आऊंगा। एक और सच्चाई यह है कि मैंने वास्तव में इस टुकड़े को लिखने का फैसला तब तक नहीं किया था जब तक कि मुझे {टेक-कंपनी-ऑफ-समवन-चॉइस} में एक और छंटनी के बारे में एक और लिंक्डइन पोस्ट नहीं मिला।

वे कहते हैं, मंदी आ गई है। मैं कहता हूं, यह बेकार है लेकिन तुम ठीक हो जाओगे। मैं छह बार अपनी व्यक्तिगत मंदी से गुज़रा। रास्ते में मैंने कुछ सबक सीखे हैं जिन्हें मैं साझा करना चाहता हूं। इससे पहले कि हम ऐसा करें, मुझे यह कहने दें - प्रत्येक कार्य परिवर्तन बेहतर के लिए था। वे हमेशा यह कहते हैं, है ना? "यह बेहतर के लिए है, दोस्त"। और तुम सोचते हो - नहीं, यार, ऐसा नहीं है। यह डरावना, अप्रिय, हतोत्साहित करने वाला और कुल मिलाकर बुरा है। सच तो यह है, यह बेहतर के लिए है। अच्छा, यह मेरे लिए था। छ: बार। अगर हम मेरे पसंदीदा क्लिच में से एक पर वापस आते हैं, तो हर मामला भेष में एक आशीर्वाद था। मेरी माँ के कैंसर जैसा आशीर्वाद नहीं लेकिन फिर भी। हम इसके बारे में पाठ #4 में अधिक बात करेंगे। अब, चलिए शुरू से शुरू करते हैं। मेरा मतलब है, [किसी के रोजगार के] अंत से।

पाठ 1। अपने आप को मत खाओ। सबसे अधिक संभावना है, यह आपकी गलती नहीं है।

नौकरी से निकाले जाने का मतलब हमेशा अपनी नौकरी से खिलवाड़ करना नहीं होता है। मैं यह नहीं कह सकता कि मैं अपने कर्तव्यों में त्रुटिहीन रहा हूं। कोई नहीं है। फिर भी, 10 में से 9 बार आपका अपनी नौकरी की सुरक्षा पर कोई नियंत्रण नहीं होता है। ठीक है, शायद तुम करते हो। मेरे पास नहीं था। मेरे रिज्यूमे में कुल आठ प्राइवेट कंपनियां हैं। सभी आठ स्टार्ट-अप थे या हैं। सबसे छोटे में 4 कर्मचारी थे, सबसे बड़े — 150+। मेरे पिछले सात नियोक्ताओं में से किसी ने भी बाहर निकलने या कुछ भी नहीं किया। मैं वर्तमान पर भरोसा करता हूं। आपको मेरा नाम लेने की जरूरत नहीं है।

तो, उन 5.5 के साथ क्या हुआ जिसने मुझे अलविदा कह दिया? दो पूरी तरह से टूट गए और कारोबार से बाहर हो गए। एम एंड ए से पहले और/या बाद में दो कटौती (जिसमें आपका वास्तव में शामिल था) ने उन्हें निगल लिया। मैंने न तो निगलने वाले के बारे में और न ही बाद में निगलने वाले के बारे में कुछ भी विजयी नहीं सुना है। एक अजीब जगह एनएलपी डोमेन से एडटेक और फिर भांग के कारोबार में बदल गई और फिर रसातल में गायब हो गई। मैं स्वाभाविक रूप से उन बदलावों के बीच कहीं बेमानी हो गया। उन्होंने मुझे एक दिन निकाल दिया, अगले दिन उनका मन बदल गया लेकिन मुझे पहले से ही दूसरी जगह से एक प्रस्ताव मिला था, और वैसे भी गर्व से चला गया। यह 0.5 फायरिंग है। तो हम 4.5 पर हैं। एक अन्य फर्म, एक मेडिकल डिवाइस स्टार्ट-अप, में मैं उनके एकमात्र सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में था। एक बार जब सॉफ्टवेयर कुछ लंबे और अधिकतर व्यर्थ वर्षों के लिए तैयार और स्थिर हो गया था (बाद में इस पर अधिक), उन्होंने मुझे भी जाने दिया, क्यूए व्यक्ति को छोड़कर जिसे मैंने अपने [पूरी तरह से लिखित और बग मुक्त] कोड का समर्थन करने के लिए काम पर रखा था। वह अगले चार-पाँच वर्षों तक सुंदरता की इस चीज़ को देखने का आनंद ले रही होगी।

कुल मिलाकर, अधिकांश छँटनी इस तथ्य के कारण नहीं थी कि मैंने कुछ गलत किया या कुछ सही नहीं किया, वे भले ही घटित होंगे। यह इस व्यवसाय की प्रकृति है। ठीक है, जिस प्रकृति में आपका कहना है। जो हमें निम्नलिखित की ओर ले जाती है।

पाठ 2। चुनें कि किसके लिए काम करना है। यह आपका सबसे बड़ा फैसला है।

पूर्वव्यापी रूप से, बार-बार यह मेरी गलती थी। 8 में से 7 बार मैं अपने नियोक्ता को चुनने में बहुत उतावला नहीं था। आखिरी मैं था। किसी जगह से एक प्रस्ताव होने के बाद, मैंने दूसरे स्थान पर भर्ती प्रक्रिया को पूरा करने पर जोर दिया, एक प्रस्ताव भी मिला, और अंततः इसे पहले वाले के ऊपर चुना। अंदाज़ा लगाओ। उस पहले स्थान ने हाल ही में अपने 20% लोगों को हटा दिया है, जिसमें मेरी इच्छित टीम लीड भी शामिल है। शायद मैं अब भी सड़कों पर होता अगर मैं उस पहले मौके पर कूद जाता जो मेरे रास्ते में आया। मैं ऐसा करता था, अब मैं निश्चित रूप से नहीं करता।

यदि यह स्टार्ट-अप या मध्यम आकार की कंपनी है, तो क्या आप शोध करते हैं। क्रंचबेस, ग्लासडोर, लिंक्डइन पर जाएं, उनकी वेबसाइट एक्सप्लोर करें, लोगों से बात करें। अगर यह एक तकनीकी दिग्गज है, ठीक है... मुझे लगता है कि आप इतना कुछ नहीं कर सकते हैं। फिर भी, अपनी क्षमता के अनुसार उचित परिश्रम करें। अपने आप को हड्डी फेंकने वाले पहले व्यक्ति को मत बेचो। यह हड्डी उस पल कितनी भी स्वादिष्ट क्यों न लगे। यदि आपके पास कौशल या ज्ञान की कमी है या आपको लगता है कि आपके पास बेहतर कंपनी पाने के लिए कमी है - उन्हें प्राप्त करने के लिए अपना समय और ऊर्जा खर्च करें। यह दो बार भुगतान करता है - आप अभी औसत दर्जे में फंसने का जोखिम कम करते हैं और आप बाद में अपना बाजार मूल्य बढ़ाते हैं।

मेरे करियर के सबसे बड़े हिस्से के लिए, मैं ऐसा नहीं कर रहा था। नौकरियों के बीच होने के नाते ('बेरोजगार' के लिए फैंसी शब्द), मैं डरा हुआ था, तनावग्रस्त था, और इम्पोस्टर सिंड्रोम अतिसंवेदनशील था। मुझे अपनी काबिलियत पर यकीन नहीं था। यह वह सबक है जिसे सीखने में मुझे सबसे अधिक समय लगा। एक बार जब आप महसूस करते हैं कि आपको हर चीज को जानने की जरूरत नहीं है, हर संभव तकनीक के बहुत किनारे पर होने के लिए, और हर साक्षात्कार और हर परीक्षा को पूरा करने के लिए - यह आपको मुक्त करता है, सशक्त बनाता है, और आपको एक बेहतर कार्यस्थल चुनने में सक्षम बनाता है अन्यथा आप . अपने आप को कम मत बेचो, यह कभी भुगतान नहीं करता है। चाहे आपकी पहली नौकरी हो या पांचवीं।

पाठ #2.5। छोड़ने से डरो मत। यह आपका सबसे बड़ा फैसला भी है।

यह पिछले पाठ से एक और कोण है। आप यह चुनने के लिए स्वतंत्र हैं कि काम करते समय किसके लिए काम करना है । मैंने अपनी पहली गंभीर नौकरी - एक बहुत छोटी स्टार्ट-अप कंपनी में एक वेब डेवलपर के साथ, एक समय को छोड़कर स्वेच्छा से कभी भी कंपनी नहीं छोड़ी। बहुत अच्छे लोग। हास्यास्पद रूप से कम वेतन। $ 16,000 एक वर्ष। हाँ, सोलह। नहीं, एक महीना नहीं। एक साल। मुझे इसके लिए राजी नहीं होना चाहिए था लेकिन मैंने किया। नौकरी में छह महीने, मुझे वेतन वृद्धि मिली। एक विशाल। पूरे 10%। वह बहुत अधिक था, यानी बहुत कम, सहन करने के लिए। तो मैंने छोड़ दिया। एक और केवल समय।

मुझे इसे कुछ और बार करना चाहिए था लेकिन मैंने नहीं किया। वही डर, वही ढोंगी सिंड्रोम, साथ ही किसी भी मिट्टी में जड़ जमाए जाने का आराम और झूठी सुरक्षा , चाहे वह कितनी भी सूखी और कोई फल न हो। मैं खुद को बेवकूफ बनाता था और इसे वफादारी कहता था। यह नहीं। वफादारी अपना काम ठीक से कर रही है; उठने और उस जगह को छोड़ने का डर जो आपके लिए बुरा है, वफादारी नहीं है। यह एक कमजोरी है।

जब काम की बात आती है तो मैं वास्तव में "सिर्फ व्यवसाय, कुछ भी व्यक्तिगत नहीं" में विश्वास नहीं करता। मैं अब भी नहीं क्योंकि यह व्यक्तिगत है। सब कुछ है। लेकिन यह सिर्फ व्यवसाय भी है। सब कुछ है। वे आपको व्यवसाय के लिए किराए पर लेते हैं, वे आपको उसी कारण से निकालते हैं। एक बार जब यह अंदर आ जाता है, तो आप अपने ही बंधनों से मुक्त हो जाते हैं। उन्हें किसी भी दिन आपको जाने देने का पूरा अधिकार है, आपको किसी भी दिन जाने का पूरा अधिकार है। वे अपने सर्वोत्तम हित में कार्य करते हैं, आपको अपने सर्वोत्तम हित में कार्य करना चाहिए । चाल उन रुचियों को पहचानने और स्वीकार करने की है। अपनी स्वयं की भ्रांतियों के बंधक न बनें जो ज्यादातर भय या जड़ता से प्रेरित होती हैं।

पाठ 3। उतने सर्वश्रेष्ठ बनो जितने तुम बन सकते हो। यह सबसे अच्छा है जो आप कर सकते हैं।

आत्मविश्वास और अपना रास्ता बदलने का साहस केवल मन की स्थिति का उपोत्पाद नहीं है। उनका मुख्य ईंधन क्षमता है। आपको अपने नियोक्ता के लिए मूल्य लाना होगा और उनके लिए एक सकारात्मक आरओआई पेश करना होगा। यह स्पष्ट करने के लिए स्पष्ट और थोड़े बेवकूफ लगता है, है ना? फिर भी, बहुत बार मैं ऐसे लोगों को देखता हूँ जो एक समय पर अपने काम को हल्के में लेने लगते हैं। वे अपने सिर को पानी के ऊपर रखने के लिए कम से कम करने के प्रलोभन का विरोध नहीं कर सकते। धोखे में मत पडो।

चुपचाप छोड़ना, वे इसे अभी कहते हैं। मैं इसे अपने पैर की शूटिंग कहता हूं। इतने सारे स्तरों पर, इतने सारे कारणों से यह गलत है। इतना ही नहीं कि आप अपने नियोक्ता को उनके लिए अतिरिक्त मूल्य प्रदान न करके चोट पहुँचाते हैं, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने आप को उन लाभांशों को पारित करके चोट पहुँचाते हैं जो वहाँ काटने के लिए हैं। ल्यूक्रम सेसन्स लैटिन में शब्द है, जिसका अर्थ है, लाभ की हानि। जब आप अपने आप को रोकते हैं, तो आप चाहे जो भी बहाना बना लें, यह नुकसान-नुकसान ही है। आप अपने आप को ज्ञान, कौशल, संतुष्टि, उत्साह, सम्मान, पदोन्नति, धन और न जाने क्या-क्या से वंचित कर लेते हैं। कार्य-जीवन संतुलन कम काम करने या कम प्रयास करने के बारे में नहीं है, यह आप जो भी करते हैं उसमें संतुलित होने के बारे में है, जबकि इसे अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता के अनुसार करते हैं।

पहले मैंने उल्लेख किया था कि प्रत्येक व्यक्ति को अपने सर्वोत्तम हित में कार्य करना चाहिए। बात यह है कि एक बार जब आपने पाठ #2 सीख लिया है, तो संभावना है कि दोनों पक्षों - नियोक्ता और कर्मचारी - के हित संरेखित होंगे। इस भाग्यशाली मामले में, आप जितना अधिक करते हैं और जितना बेहतर करते हैं, सभी दृष्टिकोणों से आप अंततः उतने ही बेहतर होते हैं। यह एक ऊर्ध्वाधर पदानुक्रम की तुलना में अधिक क्षैतिज साझेदारी बन जाती है। वे अभी भी सत्ता की स्थिति में हैं, कोई गलती न करें, वे जब चाहें आपको ढीला कर सकते हैं लेकिन यह आपको इतना परेशान नहीं करता है यदि आप जानते हैं कि उत्कृष्टता कैसे प्राप्त की जाती है। सबसे खराब स्थिति — आप इसे दूसरी जगह फिर से करेंगे। अधिक अनुभव, बेहतर उपकरण, गहरी समझ के साथ। सबसे अच्छा मामला - आप हमेशा के बाद खुशी से रहेंगे। मैं एक आदमी को जानता हूं जो 23 साल से एक ही स्टार्ट-अप के लिए काम कर रहा है। परी कथाएं मौजूद हैं।

पाठ # 4। सही दृष्टिकोण प्राप्त करें। अपनी आँखें ऊपर रखें।

अपनी नौकरी खोना बड़ा समय चूसता है। भले ही वह घटिया हो। एक नियमित तनख्वाह, सामाजिक स्वीकृति, यहां तक ​​कि दैनिक शेड्यूल स्थिरता - ये सभी आपको सुरक्षित महसूस कराते हैं। इस बुनियादी आवश्यक भावना को खोने से बहुत तनाव और चिंता आती है। लोग अलग हैं और वे तनावपूर्ण स्थितियों पर अलग तरह से प्रतिक्रिया करते हैं। हालाँकि, कुछ चीजें सार्वभौमिक हैं। आइए आपको उनकी याद दिलाते हैं। मैं यहां कैप्टन ऑबवियस की भूमिका निभाऊंगा लेकिन मेरे साथ सहन करो।

आपका काम आप नहीं हैं। आपका जीवन नहीं, आपका स्वास्थ्य नहीं, आपके प्रियजनों का जीवन और स्वास्थ्य नहीं। हालांकि यह तनावपूर्ण हो सकता है, यह जीवन या मृत्यु का तनाव नहीं है। मैं यह पहली बार जानता हूं। यदि आपने मेरी कहानी नहीं पढ़ी है , तो इसे समाप्त करने के ठीक बाद इसे करें। आपने इसे इतनी दूर कर लिया है — इसका मतलब है कि आपके पास 140 से अधिक प्रतीकों को पढ़ने के लिए आवश्यक सब कुछ है। या यह अभी 280 है? या 140 फिर से, एलोन के 50% कटने के बाद? वैसे भी, पूरे वयस्कता के लिए अपनी माँ के जीवन के बारे में चिंतित होने के कारण, मैंने करियर की बाधाओं को आसानी से स्वीकार कर लिया। मेरा जीवन हर दिन नौकरी करने पर निर्भर नहीं करता है, न ही उन लोगों का जीवन जिनके लिए मैं जिम्मेदार हूं।

हमें एक ऐसी दुनिया में रहने का सौभाग्य मिला है जहां पर्याप्त प्रयास करने पर एक अच्छा जीवन जीने में ज्यादा समय नहीं लगता है। शारीरिक, बौद्धिक, मानसिक, भावनात्मक, व्यवहारिक, आप इसे नाम दें। तरह-तरह के प्रयास। दुनिया की अधिकांश आबादी के पास वे संसाधन नहीं हैं जो इस लेख के एक औसत पाठक के पास उपलब्ध हैं। अगर आप {टेक-कंपनी-ऑफ-योर-चॉइस} में नौकरी पा सकते हैं, तो देर-सबेर आपको दूसरी नौकरी मिल जाएगी। मंदी आती है और चली जाती है, कुशल श्रमिकों की मांग में उतार-चढ़ाव होता है लेकिन रहता है। यह बहुत कम संभावना है कि मेज पर खाना रखने के लिए आपको बर्तन धोने होंगे या सड़कों को साफ करना होगा। इसमें समय लग सकता है और एक मौका है कि आपको परीक्षणों और क्लेशों से गुजरना होगा, लेकिन अंततः आप अपने पैरों को फिर से किसी स्थिर जमीन पर स्थापित कर लेंगे। बस चलते रहो।