Smettere durante la prova dopo 4 mesi - bisogno di consigli
Ho circa 20 anni e ho iniziato un ruolo di livello medio alto nella catena di fornitura a maggio. È stato davvero un pessimo adattamento per me. La cultura dell'azienda è ultra competitiva, non ricevo alcuna guida dal mio manager, è un ambiente che affonda o nuota. Inoltre, semplicemente non mi piace il lavoro che sto facendo. Sento di essere stato meno performante anche se non mi sono ancora messo nei guai.
Ho sostenuto un colloquio con un'azienda che mi piace molto e credo che sarebbe più adatta a me. Sono molto vicino a ricevere un'offerta. Il mio periodo di prova dura 6 mesi. Vorrei accettare l'offerta se ricevo un'offerta ma ho davvero paura di partire dopo 4 mesi. Temo che i miei manager saranno davvero arrabbiati con me?
Qualcun altro si è mai trovato in questa situazione prima? Qualche consiglio?
Risposte
Il periodo di prova serve esattamente a questo scopo. Non spetta solo a te metterti alla prova con l'azienda, ma anche a farti provare. Se non funziona, vai via.
Comportati con dignità, ma temo che non ci sia modo di garantire che i tuoi vecchi manager reagiranno o non reagiranno in modo particolare. Bene, continuerai a svolgere un lavoro che non è giusto per te per i prossimi cinque anni per evitare il rischio di turbare qualcun altro, qualcuno che non ti ha offerto la guida e il supporto che volevi?
Chiedete semplicemente di parlare con il vostro manager, consegnate la vostra lettera di dimissioni e dite qualcosa del tipo "Mi dispiace, so che non sono qui da molto, ma sento che non sta funzionando". (La parte "scusa" è solo una convenzione sociale, non stai facendo nulla di sbagliato di cui dovresti davvero chiedere scusa, ma aiuta a mitigare eventuali cattivi sentimenti. E parlando di come ti senti, nessuno può dire che ti sbagli - "Sento che non va bene per me" non si può contestare, "non mi hai dato alcun supporto" potrebbe essere).
A questo punto presumo che l'altra azienda sappia che sei stato con il tuo attuale datore di lavoro e le tue attuali motivazioni per lasciare?
Se credi che la tua situazione non influirà negativamente sulle tue possibilità di impiego, non mi importerebbe.
Se il tuo attuale datore di lavoro ha questo tipo di atteggiamento lavorativo, dovrebbe essere abituato alle persone che lasciano spesso e non dovrebbe essere troppo sorpreso visti i dettagli che hai fornito.
Fai solo ciò che è meglio per te stesso.