いつ博士号を取得することをアドバイザーに伝えますか？
私は人文科学の博士号を取得していますが、自分がしていること（トピックと分野）をあまり楽しんでいません。私は別の博士号を申請し、入院しました。問題は、ビザを申請し、ビザが発給されるかどうかを確認するために数か月待つ必要があることです。ビザを取得する前に現在の職を離れたくありません（ここで学生ビザを取得しているので、すべてを失いたくないし、母国に戻ることを余儀なくされたくないです）。
問題は、いつ、どのようにアドバイザーに私が去ることを伝えるべきかということです。
回答
私は同様の問題を経験したことがありますが、私の意見では、あなたの顧問が合理的で非信念的な人物であると仮定すると、正直が最善の方針です。問題がトピックと領域だけであり、アドバイザー個人ではない場合、彼らはおそらくあなたに最適なものを望んでおり、実際に詳細を検討するのに役立つ可能性があります（おそらくあなたが失うことのないように暫定的な立場を提供しますすべて、または他の場所への入学が確定している間、あなたがあなたの機関で客員研究員として行動することに同意するなど）。あなたの顧問があなたの味方でないなら、私はあなたの母国に戻る危険を冒してさえ、関係なく出て行きます。あなたが嫌う博士号を通して苦しむことに意味はありません。
TLDR IMO（およびWorkplace Stack Exchangeの従来の回答に基づく）：新しい雇用が100％安全になるまで、現在の雇用主に退職の意思を通知しないでください。
@Sparkの優れた回答に加えて、同様の状況での他の大学院生との会話に基づいて、いくつかの推奨事項を作成します。
現在の雇用の発表や変更を行う前に、新しいプログラムでのあなたの場所が完全に安全であることを確認してください。これは、WorkPlace Stack Exchangeに関する一般的なアドバイスです。「新しい雇用主Bでオファーを受け取り、現在の雇用主Aに通知し、雇用主Bはオファーを取り消しました。どうすればよいですか？」という話が無数にあります。これには、新しい入国の受け入れ、入国管理書類が完成していることの確認などが含まれます（iに点を付け、tを交差させます）。現在のプログラムで布告を行うことは、新しい機会がなくなるだけであるというあなたの計り知れない不利益になります。
ポジティブなメモを残すために可能な限りのことをしてください。たとえば、私の部署では、ティーチングアシスタントの割り当てが1年前に計画されていることがよくあります。学部のスケジューリングでは、次の学期に何人の適格な大学院生が利用できるかを知ることが非常に重要です。残す予定の部門のコミットメント（または研究のコミットメント）がある場合は、これらのコミットメントを前向きに残す方法について計画を立てることをお勧めします。あなたの発表が突然であるならば、これは難しい/不可能かもしれません。ただし、少なくとも、上司だけでなく、関連するすべてのコミットメントマネージャーに通知するようにしてください（該当する場合）。
@Sparkの答え。1と2を並べ替えたら、正直さとスピードが最善の答えです。できるだけ早く来て、必要な事務処理のすべてのステップを完了するつもりであることを新しい大学に通知する必要があります。すべてが分類されたら、その後できるだけ早くアドバイザーと部門に通知してください。
これはあなたの個人的な反省のためですが、博士号プログラムを変更した他の人々の周りのこのサイトの関連する質問を参照してください：
- 現在の博士課程から別の博士課程に移行する方法は何ですか？
- 別の博士号を取得した博士課程の学生を採用する
- 博士号の1年目に大学を変える
- 博士課程プログラムの変更：純粋に肯定的でない場合は、古いアドバイザーからの推薦状を提出する必要がありますか？
- そしてもっとたくさん（「博士号プログラムの変更」の検索に関連するすべての質問）
私がこれを言う理由は、博士号プログラムの「適合性」に疑問を呈するのはごく普通のことだからです。あなたはおそらく変更したいという完全に正当な理由があり、多くの成功した人々が博士号プログラムを変更します。ただし、新しいプログラムの2年後に同じ状況に陥ることは望ましくありません。博士号を取得した多くの人々は、キャリアが成熟するにつれて研究のトピックを変更します。自問してみてください。新しいプログラムでこのような状況に陥らないようにするためにできることはありますか？博士号は、すべてを網羅した研究ではありません。それはキャリアの一歩に過ぎません。
お役に立てば幸いです。