利益相反—推薦状
私は最近、私の推薦者の一人でもある教授から、彼らの部門で博士号を申請するように頼まれました。この教授は、その部門の共同議長でもあります。
同じ教授に私にも推薦を書いてもらうことによって、ある種の利益相反が発生するでしょうか？それとも、私の推薦者としてそれらを置き換える誰かを探す必要がありますか？問題は、私が仕事を通じてこの教授に会ったことであり、彼らは将来の大学院生としての私の批判的思考能力を本当に（他の人よりも）証明することができます。
回答
自分以外の誰かと利益相反を起こすことはできません。あなたが説明する状況では、利益相反の危機に瀕しているのは教授だけです。
この教授が「推薦者」であると同時に、教授の部門に応募するように「依頼」した人物である場合、この教授は利益相反を起こす可能性があります。あなたは明らかにあなたの学校の倫理規則の詳細に精通していないので、それはあなたの懸念ではありません-あなたの学校の教員はこれと同じ状況を何百回も見てきました、そして機関は教授に方法を教える明確なガイドラインを持っていますこれらのことを処理します。
（私は2つのことに戸惑っています
- この教授は、あなたに「推薦」を書くことを約束することなく、どのように「推薦者」であるか
- 「推薦者」であることと、特定の部門のプログラムに応募することを推薦する人（「あなたに尋ねた人」）との違い。
おそらく、あなたは教授を推薦者としての正式な地位を持っていると言っているのでしょう。その場合、それは不明です。誰でも推薦者になることができますが、推薦者はごくわずかです。）
あなたがすることをしてください、そして教授にとって潜在的な利益相反があるならば、それは教授が解決することです。それはあなたの責任ではありません。
番号？私はすぐに、MSとPhDのプログラムに選ばれました。教授たちと直接話をして、彼らが私を望んでいると判断したのです。
「私は最近、私の推薦者の一人である教授から、彼らの部門で博士号を申請するように頼まれました。この教授は、その部門の共同議長でもあります。」
それは彼があなたを望んでいること、そして彼があなたを知っていることを意味します。一般的に、推薦状は、最小限の検証が可能であり、あなたを保証するための最低限の能力を持っていることが知られている誰かを持つという正確な目的を果たします。これは多くの場合、何も提供しない、またはプログラムに応募して偽の論文に基づいて受け入れられるために卒業/就職さえしていないランダムな人を妨げることを意味します。時々、人々は手紙の作者にチェックインしてさらに質問をするでしょう、それはあなたが快適でなければなりません。
あなたを知っていてあなたを保証している部門の共同チャーは、基本的に推薦状のプロセスを役に立たなくします。彼があなたを不承認にした場合、彼の心を変える推薦状はなく、誰かの評判を汚す推薦状を聞いたことがありません（最悪の場合、作家が学生を本当に知らないというデフォルトの暗号化されたメッセージのように見えます）。あなたを悪口にするだろう誰かがあなたのために推薦状を書くことを拒否するべきです（そして通常そうするでしょう）。
ただし、正式な推薦状が必要な場合もあります。そのため、申請書には少なくとも1通の手紙が添付されている必要があるため、共同議長が自分で推薦状を書くのはなぜですか。また、あなたの論文が評価されるまでに、この紳士はもはや学科にいないかもしれないことを覚えておいてください、誰が知っていますか？
この教授は交戦規定を知っているので、自分で手紙を書いても大丈夫かどうかはわかっていると思います。利益相反がある場合、それはあなたではなく自分自身にあるべきであり、委員会のメンバーがあなたを高く評価しているために不利になるべきではありません（あなたが家族または関連するものでない限り、その状態では彼は許可されませんあなたのケースを判断するか、あなたの受け入れまたは却下に投票するための委員会）。
最後に、私は少なくとも2つの推薦状を必要とするプログラムしか知りません。私は修士課程に申し込むために3つを届けなければなりませんでした。したがって、他の人の手紙は、いくつかの独立した第三者によって書かれる可能性があり、書かれるべきです。
この人からの参照をアプリケーションに含める必要があります。そうしないと非常に奇妙に見えるからです。ただし、それ自体ではそれほど重要ではありません。あなたはそれを念頭に置いてあなたの他の審判を選ぶべきです。
追加：
利益相反という意味で、審判はその状況に「利益」を持っていません。彼らは、その人がその地位を獲得したかどうかにかかわらず、参照を提供するかしないかのどちらからも利益を得ず、実際には決定に直接的な影響を及ぼしません。
また、参照を提供しても、（合理的な）参照を提供する以外の義務は発生しません。採用委員会は最高の候補者を探しています。そのうちの1人が特定の人が良い候補者であると言ったという事実は、彼らがより良いことが判明した新しい人を選ぶことを妨げるものではありません。