나는 5.5번 해고당했다. 이것이 내가 배운 4.5가지 교훈입니다.

직장을 잃더라도 두려워하지 마십시오. 가지고 있다면 두려워하지 마십시오.

Unsplash 에 있는 Clem Onojeghuo 의 사진

저는 약 20년의 실제 개발 경험을 가진 소프트웨어 엔지니어이자 5번 이상 해고된 사람들로 구성된 독점 클럽의 자랑스러운 회원입니다. 사실 저는 제가 방금 구성한 클럽에 속한 다른 사람을 알지 못하기 때문에 그렇지 않다는 것이 입증될 때까지 제가 이 엘리트 커뮤니티의 유일한 구성원이라고 생각합니다. 가입을 원하시면 알려주세요. 익명 신청도 받습니다.

사실 나는 이 글을 쓰기로 결정하기 전까지 몇 년 동안 내 눈으로 본 '당신의 서비스는 더 이상 필요하지 않습니다'라는 글자의 정확한 수를 실제로 세지 않았습니다. 많다는 것만 기억나네요. 육? 휴... 제 등번호는 33 번입니다 . 그래서 6번이 좀 말이 됩니다. 맞아, 다음 발사는 아름다움을 망칠거야. 걱정 마세요, 똑같이 상징적이고 웅변적으로 어리석은 것을 생각해 낼 것입니다. 또 다른 사실은 {Tech-Company-Of-Someone's-Choice}의 또 다른 정리 해고에 대한 또 다른 LinkedIn 게시물을 우연히 발견하기 전까지는 실제로 이 글을 쓰기로 결정하지 않았다는 것입니다.

불황이 왔다고 합니다. 짜증나지만 괜찮을거야. 개인적으로 불경기를 여섯 번이나 겪었다. 그 과정에서 공유하고 싶은 몇 가지 교훈을 배웠습니다. 그 전에 한 가지만 말씀드리겠습니다. 모든 직업 변경은 더 나은 방향이었습니다. 그들은 항상 그렇게 말하지 않습니까? "더 나은 것입니다, 친구". 그리고 당신은 생각합니다 – 아니, 친구, 그렇지 않습니다. 그것은 무섭고, 불쾌하고, 실망스럽고, 전반적으로 나쁩니다. 진실은 더 나은 것입니다. 글쎄, 그것은 나를위한 것이었다. 여섯 번. 내가 가장 좋아하는 진부한 표현 중 하나로 돌아가면 모든 사건은 위장된 축복이었습니다. 엄마의 암 과 같은 축복은 아니지만 그래도. 자세한 내용은 4강에서 다루겠습니다. 자, 처음부터 시작합시다. 내 말은, [취업]이 끝날 때부터.

레슨 1. 자신을 먹지 마십시오. 아마도 그것은 당신의 잘못이 아닙니다.

해고된다는 것이 항상 당신의 일을 망치는 것을 의미하지는 않습니다. 제 직무를 완벽하게 수행했다고 말할 수는 없습니다. 아무도 없습니다. 그럼에도 불구하고 10명 중 9명은 직업 안정성을 통제할 수 없습니다. 글쎄요. 나는하지 않았다. 내 이력서에는 총 8개의 개인 회사가 있습니다. 8개 모두 스타트업이거나 스타트업입니다. 가장 작은 회사는 직원이 4명, 가장 큰 회사는 150명 이상이었습니다. 과거 7명의 고용주 중 어느 누구도 퇴장을 하지 않았습니다. 나는 현재를 믿습니다. 당신은 나를 이름을 부를 필요가 없습니다.

그래서 나에게 작별 인사를 한 5.5는 어떻게 되었습니까? 두 사람은 완전히 파산하고 폐업했습니다. 그들을 집어삼킨 M&A 이전 및/또는 이후에 두 번의 컷(귀하의 컷 포함)을 만들었습니다. 나는 삼키는 자나 삼켜진 자에 대해 의기양양한 것을 들어본 적이 없다. NLP 도메인에서 AdTech로 전환한 다음 대마초 사업으로 전환한 후 심연 속으로 사라진 재미있는 곳이 있습니다. 나는 그 전환 사이 어딘가에서 자연스럽게 중복되었습니다. 그들은 하루는 저를 해고했고 그 다음날 마음이 바뀌었지만 저는 이미 다른 곳에서 제안을 받았고 어쨌든 자랑스럽게 떠났습니다. 이것은 0.5 발사입니다. 그래서 우리는 4.5에 있습니다. 의료 기기 스타트업인 또 다른 회사는 저를 유일한 소프트웨어 엔지니어로 두었습니다. 소프트웨어가 몇 년 동안 거의 헛된 시간 동안 준비되고 안정적이 되자(자세한 내용은 나중에 설명), 그들은 저를 놓아주었습니다. [완벽하게 작성되고 버그가 없는] 코드를 지원하기 위해 고용한 QA 담당자를 떠나는 것입니다. 그녀는 앞으로 4~5년 동안 이 아름다운 것을 바라보는 것을 즐기게 될 것입니다.

대체로 정리 해고의 대부분은 내가 잘못했거나 제대로하지 않았다는 사실 때문이 아니라 상관없이 발생했습니다. 이것이 이 사업의 특성입니다. 글쎄요, 당신이 말할 수 있는 자연입니다. 그것은 우리를 다음과 같이 이끕니다.

수업 #2. 누구를 위해 일할지 선택하십시오. 그것은 당신의 가장 큰 결정입니다.

돌이켜 보면 이것은 계속해서 내 실수였습니다. 8번 중 7번은 고용주를 선택하는 데 까다롭지 않았습니다. 내가 마지막이었다. 어디선가 제의가 들어와서 2차에서 채용을 끝내겠다고 우겼고, 제의도 받았고, 결국 1순위가 아닌 1순위를 선택했습니다. 뭔지 맞춰봐. 그 첫 번째 회사는 최근에 내가 의도한 팀 리더를 포함하여 직원의 20%를 해고했습니다. 나에게 찾아온 첫 번째 기회에 뛰어들었다면 아마 지금도 거리로 나갔을 것입니다. 예전에는 그렇게 했었는데 지금은 절대 하지 않습니다.

스타트업이나 중견기업이라면 조사를 하세요. Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn으로 이동하여 웹 사이트를 탐색하고 사람들과 대화하십시오. 거대 기술 기업이라면 음… 할 수 있는 일이 별로 없는 것 같아요. 그래도 최선을 다해 실사를 수행하십시오. 당신에게 뼈를 던지는 첫 번째 사람에게 자신을 팔지 마십시오. 그 순간 이 뼈가 아무리 맛있어 보여도. 기술이나 지식이 부족하거나 더 나은 회사에 가기 위한 기술이나 지식 이 부족 하다고 생각 되면 시간과 에너지를 투자하여 얻으십시오. 그것은 두 배의 성과 를 거둡니다. 지금 평범함에 갇힐 위험을 낮추고 나중에 시장 가치를 높일 수 있습니다.

내 경력의 가장 큰 부분은 그렇게하지 않았습니다. 직장('실직자'에 대한 멋진 용어) 사이에 있는 나는 두렵고 스트레스를 받았고 가면 증후군에 취약했습니다. 나는 내 가치에 대해 확신하지 못했습니다. 가장 많은 시간을 들여 배운 강의입니다. 당신이 모든 것을 알 필요가 없고, 가능한 모든 기술의 최전방에 있고, 모든 인터뷰와 모든 테스트를 통과할 필요가 없다는 것을 깨닫고 나면, 그것은 당신이 그렇지 않을 때보다 더 나은 직장을 자유롭게 선택하고, 힘을 실어주고, 가능하게 합니다. . 자신을 공매도하지 마십시오. 결코 보상을 받지 못합니다. 첫 직장이든 다섯 번째 직장이든.

수업 #2.5. 떠나는 것을 두려워하지 마십시오. 그것은 당신의 가장 큰 결정이기도 합니다.

이전 수업과 다른 각도입니다. 일하는 동안 누구를 위해 일할지 자유롭게 선택할 수 있습니다 . 아주 작은 신생 회사의 웹 개발자라는 첫 번째 진지한 직업을 가진 한 번을 제외하고는 기꺼이 회사를 떠난 적이 없습니다. 슈퍼 좋은 사람들. 말도 안되게 낮은 급여. 연간 $16,000. 네, 열 여섯. 아니요, 한 달이 아닙니다. 년. 동의하지 말았어야 했는데 동의했습니다. 입사한 지 6개월 만에 급여가 인상되었습니다. 거대한 것. 전체 10%. 그것은 감당하기에는 너무 많은 것, 즉 너무 적은 것이었습니다. 그래서 나는 떠났다. 유일한 시간.

몇 번 더 했어야 했는데 그러지 못했다. 똑같은 두려움, 똑같은 사기꾼 신드롬, 그리고 아무리 메마르고 열매를 맺지 못하는 토양 이라도 뿌리를 내리고 있다는 위안과 잘못된 안전이 더해집니다. 나는 나 자신을 속이고 그것을 충성이라고 불렀습니다. 그렇지 않습니다. 충성도는 당신의 일을 제대로 하는 것입니다. 일어나서 당신에게 좋지 않은 장소를 떠나는 것에 대한 두려움은 충성심이 아닙니다. 약점입니다.

나는 일에 관해서 "그저 사업일 뿐, 사적인 것은 없다"는 말을 정말로 믿은 적이 없습니다. 나는 아직도하지 않는다. 개인적이기 때문입니다. 모든것은. 하지만 그것도 사업일 뿐입니다. 모든것은. 그들은 사업을 위해 당신을 고용하고 같은 이유로 당신을 해고합니다. 그것이 가라 앉으면 당신은 자신의 족쇄에서 자유로워집니다. 그들은 당신을 어떤 주어진 날에 보내줄 모든 권리가 있고, 당신은 어떤 주어진 날에 갈 모든 권리가 있습니다. 그들은 그들의 최선의 이익을 위해 행동하고 당신은 당신의 최선의 이익을 위해 행동해야 합니다. 비결은 이러한 관심사를 인식하고 인정하는 것입니다. 대부분 두려움이나 타성에 의해 주도되는 자신의 오해에 인질이 되지 마십시오.

레슨 #3. 당신이 될 수 있는 최고가 되십시오. 그것은 당신이 할 수 있는 최선입니다.

자신의 길을 바꿀 수 있는 자신감과 용기는 마음 상태에서만 생기는 부산물이 아닙니다. 그들의 주요 연료는 능력입니다. 고용주에게 가치를 제공하고 그들에게 긍정적인 ROI를 제시해야 합니다. 이것을 명확하게 표현하는 것은 명백하고 어리석은 것처럼 보입니다. 그럼에도 불구하고 어느 시점에서 자신의 직업을 당연시하기 시작하는 사람들을 너무 자주 봅니다. 그들은 머리를 물 위로 유지하는 최소한의 일을 하려는 유혹을 뿌리칠 수 없습니다. 그것에 빠지지 마십시오.

조용한 종료, 그들은 지금 그것을 부릅니다. 나는 그것을 당신 자신의 다리를 쏘는 것이라고 부릅니다. 너무 많은 이유 때문에 많은 수준에서 잘못되었습니다. 고용주에게 추가 가치를 제공하지 않음으로써 고용주에게 해를 끼칠 뿐만 아니라 무엇보다도 얻을 수 있는 배당금을 넘겨줌으로써 자신에게 해를 끼칩니다. Lucrum cessans 는 이익의 손실을 의미하는 라틴어 용어입니다. 자제하면 무슨 핑계를 대도 손해다. 당신은 지식, 기술, 만족, 흥분, 존경, 승진, 돈 등에서 자신을 박탈합니다. 일과 삶의 균형은 일을 적게 하거나 노력을 덜 들이는 것이 아니라 자신의 능력을 최대한 발휘하면서 일 의 균형 을 유지하는 것입니다.

앞에서 나는 모든 사람이 최선의 이익을 위해 행동해야 한다고 언급했습니다. 문제는 일단 교훈 #2를 배운 후에는 고용주와 피고용인의 이해관계가 일치할 가능성이 있다는 것입니다. 이 행운의 경우, 더 많이 하고 더 잘할수록 결국 모든 관점에서 더 많고 더 좋아집니다. 수직적 계층 구조보다 수평적 파트너십에 가깝습니다. 그들은 여전히 ​​권력의 위치에 있고, 실수하지 마세요. 그들은 그들이 원할 때마다 당신을 풀어줄 수 있지만 당신이 뛰어나는 방법을 안다면 그것은 당신을 그렇게 괴롭히지 않습니다. 최악의 경우 - 다른 곳에서 다시 할 것입니다. 더 많은 경험, 더 나은 도구, 더 깊은 이해. 최상의 경우 - 당신은 영원히 행복하게 살 것입니다. 나는 같은 스타트업에서 23년 동안 일해 온 사람을 알고 있습니다. 동화는 존재합니다.

레슨 #4. 올바른 관점을 얻으십시오. 눈을 크게 뜨세요.

직장을 잃는 것은 큰 시간을 낭비합니다. 비록 그것이 엉터리 일지라도. 정기적인 월급, 사회적 인정, 일일 일정의 안정성 - 이 모든 것이 당신을 안전하게 만듭니다. 이 기본적인 본질적인 느낌을 잃으면 엄청난 스트레스와 걱정이 생깁니다. 사람들은 다르며 스트레스가 많은 상황에 다르게 반응합니다. 그러나 어떤 것들은 보편적입니다. 그것들을 상기시켜 드리겠습니다. 나는 여기서 Obvious 대위를 연기할 것이지만 나와 함께 참아라.

당신의 직업은 당신이 아닙니다. 당신의 생명도, 당신의 건강도, 가까운 사람들의 생명과 건강도 아닙니다. 아무리 스트레스가 많더라도 생사를 가르는 스트레스는 아닙니다. 나는 이것을 직접 알고 있습니다. 내 이야기 를 읽지 않았다면 이 이야기 를 마친 후 바로 읽으세요. 여기까지 오셨습니다. 즉, 140개 이상의 기호를 계속 읽을 수 있다는 의미입니다. 아니면 지금 280인가요? 아니면 Elon이 50%를 삭감한 후 다시 140입니까? 어쨌거나 성인이 된 내내 엄마의 삶이 걱정되다 보니 진로를 쉽게 받아들일 수 있었습니다. 내 삶은 매일매일 일하는 것과 내가 책임져야 하는 사람들의 삶에 달려 있지 않습니다.

우리는 충분한 노력을 기울인다면 품위 있는 삶을 사는 데 많은 것이 필요하지 않은 세상에 사는 특권을 누리고 있습니다. 신체적, 지적, 정신적, 감정적, 행동적, 이름을 지정합니다. 모든 종류의 노력. 전 세계 인구의 대다수는 이 글을 읽는 일반 독자가 마음대로 사용할 수 있는 자원을 가지고 있지 않습니다. {Tech-Company-Of-Your-Choice}에 일자리를 얻을 수 있다면 조만간 또 다른 일자리를 얻을 수 있을 것입니다. 경기 침체는 왔다가 가고, 숙련된 노동자에 대한 수요는 변동하지만 유지됩니다. 식탁에 음식을 올리기 위해 설거지를 하거나 거리를 청소해야 할 가능성은 거의 없습니다. 시간이 걸리고 시련과 환난을 헤쳐 나가야 할 수도 있지만 결국에는 다시 안정된 땅에 발을 딛게 될 것입니다. 그냥 계속 걸어.