futuro do trabalho

Apenas as duas primeiras décadas deste novo milênio mudaram toda a nossa estrutura de pensamento em torno do trabalho e dos locais de trabalho. A tendência só vai continuar e o modelo ortodoxo de trabalho pode simplesmente desaparecer um dia, se não mudar de maneiras que não podemos mais nos relacionar. Aqui estão as 5 principais tendências que são muito possíveis até 2030.

Automação IoT das principais linhas de produção industrial:Sinônimo de Indústria 4.0, a automação será o novo normal. Digamos que o estoque de matéria-prima de uma linha de produção seja um ponto de dados que envia um alerta de aquisição para um sistema de back-end que, de fato, fará um pedido com o sistema de entrada de pedidos de um fornecedor que, por sua vez, acumula os dados de demanda agregada, planeja intervenção inteligente na cadeia de suprimentos ou limita/aumenta sua própria produção de acordo com a demanda. No caso de uma falha da máquina, ela pode solucionar seu próprio problema ou enviar um relatório de diagnóstico para um computador remoto que envia de volta a possível solução ou encaminhá-lo para um mecanismo de serviço que pode vir para resgatar ou fornecer o backup necessário. Tudo isso pode acontecer perfeitamente em blockchain e não precisa de ninguém cuidando. É verdadeiramente uma internet máquina a máquina que reduz o trabalho humano e o erro. Então,

IA em todos os lugares : a Inteligência Artificial complementará muitos de nossos esforços cognitivos nos próximos anos. Ele será visto em praticamente todos os lugares no campo de P&D, desde produtos farmacêuticos, aeroespaciais, jurídicos, físicos quânticos e além. Podemos ver modelos de aprendizagem mais avançados e ChatGPT ou Bard são apenas a ponta de um iceberg muito maior. Pode até ocupar salas de diretoria e tomar decisões importantes de negócios, como fusões e aquisições, pivô/reestruturação de negócios. Pode fazê-lo sem usar terno e gravata e sem beber cafés caros. Portanto, o impacto é multifacetado e não prejudicaria ou melhoraria a condição de nenhuma indústria em relação às demais.

Economia Gig : A atual relação empregador-empregado pode mudar muito nos próximos anos. A maioria dos desenvolvedores pode realmente optar por um modelo de show em um mercado de pilha. Isso é ainda mais verdadeiro com o advento da Web 3.0, onde a própria internet é uma plataforma mais igualitária e você terá controle total de cada um de seus pontos de dados por meio de uma proteção baseada em blockchain. Isso significaria que todos seriam freelancers e, ao contrário de agora, pode ser necessário comprometer-se ainda mais com o aprendizado ao longo da vida e atualizar para o que há de mais novo e quente no mercado, conforme e quando isso acontecer.

Metaverso : Significa tantas coisas para tantas pessoas. Do trabalho remoto a experiências de jogos mais reais e mídias sociais realistas, mas a verdade é que tem novas possibilidades infinitas. Com acesso à largura de banda aprimorado em todo o mundo e pesquisa e desenvolvimento contínuos no espectro 5G e 6G, há conectividade perfeita. Isso significa que até mesmo a prestação de cuidados de saúde ou a cirurgia mais complexa pode acontecer remotamente no metaverso. Está ganhando terreno para se tornar mais parecido com o mundo real e, em 2030, pode-se assumir com confiança que ninguém pode dizer a diferença entre os dois mundos em que vivemos. Somos nosso gêmeo digital e vice-versa. Então, você vai trabalhar, viajar, assistir a um filme, relaxar com os amigos, tudo enquanto estiver em casa.

DAOs : Organizações Autônomas Descentralizadas (DAOs) não é um novo termo para desenvolvedores Ethereum ou entusiastas de criptografia em geral. Mas não é um conceito que certamente está reservado para o mercado de blockchain. É a nossa forma de colaborar. Neste mundo VUCA, startups nascendo e murchando é um assunto diário. Portanto, o modelo de negócios em si pode ser como se não houvesse hierarquia ou linha de subordinação de qualquer forma e todos estão vinculados a um objetivo comum e esses acordos podem ser assinados na nuvem com alguém que você não conhece na vida real. Pode-se sempre ter a flexibilidade de entrar ou sair quantas vezes quiser de acordo com os requisitos do negócio e também pode ser essa pessoa em tantas outras empresas simultaneamente. Sim, o trabalho clandestino é normal e você tem que conviver com isso.

Comente se você pensar em alguma outra tendência que eu teria perdido.