No ano passado, tive a incrível oportunidade de contribuir com a equipe de recrutamento do Medium e foi uma das experiências mais gratificantes da minha carreira profissional. Que lugar melhor para refletir sobre isso do que o próprio Medium?

Quando abri minha conta em 2014, mal sabia eu que 8 anos depois eu teria a oportunidade de ajudar a equipe do produto a recrutar talentos para expandir suas capacidades.

A plataforma me ajudou a ampliar meu conhecimento sobre tópicos como #estilo de vida #motivacion #lifehacks e #recursoshumanos, bem como aprofundou minha compreensão de tópicos relacionados à tecnologia, como engenharia de dados, aprendizado de máquina e descentralização. Mais importante, isso me encorajou a escrever, uma atividade que adiei por anos.

Por meio do processo de integração, conheci a equipe por trás do produto e percebi como o produto e os valores da equipe estão interligados. Este era um grupo que fornecia um espaço seguro para compartilhar ideias e opiniões e onde grandes decisões eram debatidas em canais frouxamente abertos – algo que eu nunca tinha visto antes nesta escala. Graças a isso, foi muito fácil para mim ter acesso a indivíduos excepcionalmente talentosos e aprender com seu sucesso.

Acredito que os tópicos a seguir são as razões pelas quais minha experiência de trabalho no Medium foi tão superior às outras.

Práticas de recrutamento de classe mundial

Do ponto de vista técnico de recrutamento, suas equipes implementam as melhores práticas em termos de coleta de feedback, entrevistas e fechamento — sem perder o foco na experiência do candidato.

Complementarmente, recebi feedback prático que me ajudou a aumentar exponencialmente meu conjunto de habilidades. Isso foi entregue com firmeza, objetividade e com um senso claro de propósito em relação aos objetivos definidos. Nossa equipe também tinha uma grande quantidade de documentação disponível e foi treinada para documentar com eficiência.

Equipes Culturalmente Globais

De acordo com o impacto global do produto, a equipe distribuída remotamente adotou o espaço de trabalho virtual de uma forma que poucas outras empresas fizeram. Implementação de chamadas envolventes para toda a empresa que permitem que os membros da equipe se expressem, promovendo reuniões externas da empresa e apoiando de todo o coração todos os funcionários. Tudo isso, em fusos horários entre a Europa e os EUA.

Dentro dessa estrutura global, tive a sorte de aprender com a abordagem de comunicação e cultura de trabalho da equipe baseada na Europa, algo que francamente não conhecia até este ponto.

Tecnologia do produto

Apoiando as equipes técnicas da empresa, percebi o quão avançada é a tecnologia por trás do produto e como isso era atraente para candidatos em funções de aprendizado de máquina, ciência de dados e engenharia. O grande volume de dados com o qual o produto trabalha e a eficiência com que ele os usa para aprimorar a experiência do usuário é admirável.

Em suma, sinto que meu tempo com o Medium foi uma soma líquida para o desenvolvimento de minha carreira e acredito que agora, mais do que nunca, ele tem potencial para se tornar a próxima prefeitura mundial de ideias, onde todas as vozes são ouvidas e o conhecimento é compartilhado. e avançado.