Oito meses, oito reflexões

Em abril de 2022, ingressei oficialmente no secretariado da Rede de Executivos Negros federais como consultor sênior de estratégia. Com o ano de 2022 chegando ao fim, sou agora o vice-diretor ajudando a promover uma agenda ambiciosa para apoiar os executivos negros no serviço público federal, enquanto trabalho com o governo do Canadá para abordar questões de racismo sistêmico e anti-negro com o objetivo de tornar o O serviço público canadense é uma instituição representativa em todos os níveis, reconhece o talento e o utiliza para melhor atender a todos os canadenses.

Eu tenho, na minha humilde opinião, um dos melhores empregos no serviço público. Trabalho em arquivos pelos quais sou genuinamente apaixonado e continuo a adquirir e desenvolver a combinação certa de habilidades e conhecimentos para estar devidamente equipado para oferecer excelência. Faço parte de uma equipe incrível de servidores públicos negros determinados que estão comprometidos com o Canadá e promovendo um serviço público igualitário, representativo e onde nenhum talento é deixado para trás.

Trabalhando ao lado de líderes negros - executivos e não executivos - sou abençoado por estar exposto a diferentes estilos de liderança e a uma fonte transbordante de sabedoria e experiência em políticas públicas. Estou aprendendo sobre meu próprio estilo de liderança, sendo capaz de adotar e adaptar as melhores práticas que vejo em ação diariamente.

À medida que 2022 chega ao fim e celebro oito meses nesta função profundamente satisfatória, deixe-me compartilhar oito reflexões:

1. Oito meses atrás, embarquei em uma jornada que nunca poderia imaginar - a oportunidade de trabalhar apenas em arquivos relacionados à inclusão negra com foco em executivos negros e aspirantes a executivos.
2. Levei 8 anos em minha carreira no serviço público antes de ter meu primeiro supervisor negro (ela era a vice-diretora quando entrei para a equipe GBA Plus na Defesa Nacional em 2018). Nos últimos 8 meses, reportei-me aos Diretores-Gerais Negros e, se meus sonhos se concretizarem em breve, reportarei aos Vice-Ministros Assistentes Negros e Deputados Negros. Ai que alegria vivenciar a representatividade e o acesso a eles!
3. Oito meses colaborando e trabalhando ao lado de servidores públicos negros brilhantes em todo o serviço público, comprometidos em identificar soluções criativas informadas pela análise interseccional e centralização do bem-estar negro. Durante esse período, implementamos iniciativas de gestão de talentos, apoio à liderança e atividades para apoiar a saúde mental dos negros.
4. Oito meses desafiando o status quo e os sistemas que permitem e perpetuam o racismo antinegro no serviço público. Oito meses nos perguntando por que ainda temos que justificar nossa existência, mas então me lembro rapidamente das palavras de Toni Morrison: “A função, a função muito séria do racismo é a distração . Isso o impede de fazer o seu trabalho. Mantém você explicando, repetidamente, sua razão de ser…”
5. Oito meses ouvindo as palavras certas de pessoas que desejam o rótulo de aliado, mas com muita frequência, as ações não foram longe o suficiente para corresponder às palavras. Durante esse tempo, vi pessoas que afirmam abraçar a empatia e as formas de trabalho centradas no usuário continuarem se esquecendo de mostrar empatia pelos servidores públicos negros ou de considerar os desequilíbrios de poder e o legado do colonialismo e o constante centramento da branquitude que impactam negativamente o usuário. experiências de servidores públicos negros e canadenses negros. No entanto, continuo determinado a garantir que palavras e ações acabem se alinhando, porque é necessário que uma mudança real aconteça.
6. Oito meses lembrando constantemente outras pessoas, incluindo algumas que também trabalham em arquivos de equidade e inclusão, que os negros existem em todos os grupos e que lutar contra o racismo anti-negro inclui lutar contra a homofobia e transfobia, capacitismo, ódio religioso, discriminação de gênero e outras formas de opressão. Continuarei a lembrá-los disso porque, nas palavras da autodeclarada negra, lésbica, mãe, guerreira e poetisa Audre Lorde, “ não posso me dar ao luxo de lutar apenas contra uma forma de opressão ”.
7. Oito meses encontrando propósito e significado profundos em meu trabalho, sabendo que é impactante e impacta diretamente as pessoas, incluindo aquelas que conheço pessoalmente. Esse propósito alimenta minha coragem e me dá o poder de falar verdades difíceis, de desafiar a mim mesmo e aos outros a ser e fazer melhor. É esse propósito que me permite arriscar continuamente meu próprio capital social porque acredito em algo muito mais significativo do que apenas minhas próprias necessidades imediatas.
8. Oito meses aprendendo, desaprendendo e aprendendo novamente enquanto imagino e reimagino o que é possível e como podemos criar coletivamente as condições para florescer conforme definido por nós, para nós enquanto celebramos a alegria negra.

Espero que seu 2022 termine com sorrisos e que seu 2023 lhe traga oportunidades de fazer um trabalho que alimente sua paixão e lhe dê um propósito.

PS: A citação para este post vem dos escritos afro-futuristas da renomada romancista afro-americana — Octavia E. Butler.

“Tudo o que você toca, você muda. Tudo o que você Muda, Muda você. A única verdade duradoura é a Mudança. Deus é Mudança.”

Se isso ressoa com você, por favor, deixe-me saber nos comentários. Obrigado por ler este post e espero que você volte para os próximos.