Почему Крис Дженнер в роли Момагера заставляет ее чувствовать себя «пожарным»
Крис Дженнер, возможно, построила прибыльную империю после того, как превратила своих шестерых детей в имена нарицательные, но управлять карьерой всей своей семьи совсем не легкая работа.
В предварительном просмотре своего предстоящего интервью для серии The One журнала WSJ Magazine, звезда Кардашьян рассказывает о своей роли знаменитого «мамагера», рассказывая о том, что, несмотря на то, что она посвятила себя тому, чтобы делать все возможное для своих детей, будучи Менеджер постоянно заставляет ее чувствовать себя «пожарным».
Крис Дженнер признает, что управлять карьерой своих детей - непростая задача
Дженнер много лет руководила карьерой своей семьи.
Задолго до того, как она и ее близкие стали иконами поп-культуры, мать шестерых детей сыграла важную роль в становлении карьеры экс-Кейтлин Дженнер в качестве спортсмена, ставшего мотивационным оратором.
Затем, когда ее дети - сын Роб Кардашьян и дочери Кортни, Ким, Хлоя Кардашьян, Кендалл и Кайли Дженнер - начали строить свою собственную карьеру, Дженнер взяла на себя роль мамыджер, наблюдая за их брендами и продвигая их на протяжении многих лет.
В предстоящей беседе с редактором серии The One журнала WSJ Magazine Кристиной О'Нил матриарх Кардашьян-Дженнер обсуждает свою работу в качестве мамы-жителя, рассказывая о том, как она сыграла активную роль в успехе своей семьи в деловом мире.
СВЯЗАННЫЙ: Крис Дженнер позвонит этой дочери, если она в кризисе
«Прежде всего, я думаю, что когда речь идет о вашем ребенке, вы делаете все возможное, если бы вы были просто нормальным человеком, получающим обычную зарплату», - говорит она в эксклюзивном коротком обзоре интервью. «Так что я думаю, что у меня есть преимущество в том, что я просто полностью посвящаю себя детям и хочу для них самого лучшего, и действительно прилагаю все усилия и трачу дополнительное время».
Хотя она всегда была мотивирована делать все возможное для своих детей, Дженнер признает, что ее работа в качестве мамы иногда может быть сложной.
«Я как бы на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, и это происходит постоянно», - говорит она. «Я чувствую себя пожарным, потому что на некоторых уровнях я всегда тушу пожары весь день каждый день».
Несмотря на ее преданность семье и своей карьере, Дженнер говорит, что один из ее детей, в частности, пытался уволить ее с поста своего менеджера .
«Кортни, наверное, три или четыре раза, - шутит она в новом интервью, - и это всего лишь день».
Мамаагер научила Крис Дженнер некоторым урокам за долгие годы.
Управление империей ее семьи может иметь много взлетов и падений, но Дженнер приняла все, что связано с этой работой.
СВЯЗАННЫЙ: Крис Дженнер никогда не выполняла эту обычную домашнюю задачу до развода с Робертом Кардашьян-старшим.
«Я думаю, что я хороша, потому что они мои дети, и я думаю, что обладаю квалификацией по множеству разных жизненных причин», - говорит она во время интервью.
Дженнер даже извлекла несколько уроков из своей роли.
«Хотела бы я узнать, что говорить« нет »и не нравиться людям - это нормально», - говорит Дженнер в предварительном ролике. «Я всегда нравился людям и хотел, чтобы все были счастливы, и это может лишить вас того, чем вы действительно хотите заниматься».
Мамаагер также узнала, что не существует возраста, по которому можно было бы определить вашу «идеальную» карьеру, что она осознала после того, как она и ее семья взлетели до славы.
«В середине и конце 90-х у меня было больше детей, и я пытался понять, каким будет моя карьера. Если подумать, я начала сниматься в « Идти в ногу с кардашцами», когда мне было 52 года », - делится Дженнер. «И когда вы думаете обо всем, чего мы достигли с тех пор, как мне исполнилось 52 года, это безумие».
Она добавляет: «Решительность [является ключевым моментом]. Когда вы полны решимости, вы находите способ сделать это ».
