Coaching: ¿qué te da derecho?

Para ser claros, nadie me ha hecho nunca esta pregunta, pero a veces imagino que es lo que está pasando por la mente de la otra persona cuando les digo que soy un Entrenador, como si de alguna manera hubiera descifrado el código secreto de todos los los problemas del mundo y ahora los voy a sentar para enseñarles todo lo que sé.

'¿Qué te da derecho? ¿Crees que tu vida es tan buena que puedes decirme cómo vivir la mía? ¿Crees que tu carrera es tan increíble que puedes decirme mis próximos pasos? ¿Crees que eres tan inteligente que puedes decirme cómo manejar mi negocio?'

Desafortunadamente, hay una cierta parte enchapada, de arreglo rápido y que golpea el pecho de la industria de la 'superación personal' que no ayuda aquí: ofrece transformación, riqueza y felicidad de la noche a la mañana, en la parte posterior de un seminario de un día de duración en el que recibir todas las respuestas a las preguntas difíciles de la vida. Si eso es lo que estás ofreciendo, entonces seguro que es mejor que tengas tus cosas juntas, porque si me dices cómo vivir mi vida, ¡voy a gastar toda mi energía tratando de escudriñar la tuya!

La realidad es que mi trabajo como Coach no se trata de dar las respuestas a mis clientes — en primer lugar, no tengo las respuestas; y en segundo lugar, incluso si lo hiciera, que me digan qué hacer es mucho menos efectivo que descubrir el camino a seguir por ti mismo. Para mí, el coaching consiste en algunas cosas simples pero poderosas:

• Brindar a mis clientes un espacio ininterrumpido para pensar y verbalizar sus pensamientos: es sorprendente lo raro que es para la mayoría de las personas.
• Escuchar profundamente, no solo lo que dicen, sino también cómo lo dicen, su lenguaje corporal y toda la sutil comunicación no verbal que se lleva a cabo.
• Ayudando a unir los puntos: hay muchos patrones en nuestra forma de pensar y de ser, muchos de los cuales podríamos estar ciegos
• Hacer preguntas, a menudo las que quizás no se estén haciendo a sí mismos.
• Estar auténticamente involucrado: me gusta involucrarme profundamente en el mundo de mi cliente
• Fomentar la responsabilidad por uno mismo: ayudar a las personas a hacer las cosas que dicen que van a hacer