Justicia y equilibrio

Actualmente estoy sirviendo como personal de trabajo social. Todos los hombres en Corea del Sur tienen una obligación de 18 meses para cumplir con la responsabilidad de la defensa nacional. Entre ellos, alguna proporción presta servicio durante 21 meses como Agentes Sociales dependiendo de su estado de salud.

Mi ubicación es en un hogar de ancianos de plata local en mi ciudad natal. Ayudo y manejo al anciano usando las instalaciones en la sala de fisioterapia. Hay una máquina de baño de pies y dos sillones de masaje. Cuando llegan los visitantes, firman sus nombres en el papel de la lista y usan la máquina vacía. Era un sistema conveniente y razonable hasta la semana pasada.

A partir de esta semana, su popularidad sube y se vuelve competitiva. Los visitantes ahora entran en una cola de manera más agresiva y guardan asientos para sus amigos, lo que causa más problemas. Soy el responsable de este problema, por lo que decidí otorgar cierto poder a la lista de nombres. Para poder utilizar la lista como prueba de la orden. Con este método, podría diferir los dos trucos anteriores.

Desafortunadamente, no fue el final del problema. Como efecto globo, los ancianos encontraron otras tácticas; escribir su nombre en la mañana a su llegada y continuar con sus actividades. Después de disfrutar de las actividades, de repente aparecen y discuten sobre la prioridad. Engañaron a las personas que esperaban en sus asientos devaluando su tolerancia.

Sentí fuertemente la necesidad de regulaciones e hice una simple.

a) Los camareros deben sentarse en la silla junto a la puerta de entrada.

b) Después de usar las máquinas, los usuarios deben informar a la siguiente persona que espera.

c) Se puede cambiar la cola en caso de tener fisioterapia.

Tenía que ser justo y tener sentido para conducir a un acuerdo social

Aunque había otro enfoque conveniente de 'mercado libre', no intervenir y revisar cualquier método que ellos mismos descubrieran, no pude pasar por alto a algunos visitantes expulsados ​​y al final no pude usar la máquina.

En este punto, vi parcialmente la limitación de las instituciones públicas con salarios fijos. Porque, si fuera notoriamente calculador, no tendría ningún motivo para mejorar el sistema anterior con errores.

Dos semanas después de la aplicación, todos entienden mi intención y no reclaman mucho sobre el sistema. Los excluidos de la competición también lo pasan bien con la máquina. Todavía rara vez escucho voces hoscas del grupo privilegiado anterior, pero eso no significa que deje de persuadirlos de la justicia del sistema.

Podría haber más problemas y conflictos que me pillen desprevenido. Por lo tanto, mantendré mis ojos en él para actualizar.

De esta pequeña experiencia, aprendí cuatro cosas.

La importancia de la normativa y lo que sucede en caso de ausencia de la misma.

La dificultad de encontrar el equilibrio a la hora de establecer las reglas.

Requiere más esfuerzo y tiempo, pero no hay incentivos para motivarlo.