El año pasado tuve la increíble oportunidad de contribuir al equipo de reclutamiento de Medium y fue una de las experiencias más gratificantes de mi carrera profesional. ¿Qué mejor lugar para reflexionar sobre ello que el propio Medium?

Cuando configuré mi cuenta en 2014, no sabía que 8 años después tendría la oportunidad de ayudar al equipo del producto a reclutar talento para expandir sus capacidades.

La plataforma me ha ayudado a ampliar mi conocimiento sobre temas como #lifestyle #motivacion #lifehacks y #humanresources, así como a profundizar mi comprensión de temas relacionados con la tecnología como la ingeniería de datos, el aprendizaje automático y la descentralización. Lo que es más importante, me animó a escribir, una actividad que pospuse durante años.

A través del proceso de incorporación, conocí al equipo detrás del producto y me di cuenta de cuán entrelazados están el producto y los valores del equipo. Este fue un grupo que brindó un espacio seguro para compartir ideas y opiniones y donde las decisiones importantes se debatieron en canales abiertos, algo que nunca antes había visto a esta escala. Gracias a esto, fue bastante fácil para mí tener acceso a personas excepcionalmente talentosas y aprender de su éxito.

Creo que los siguientes temas son las razones por las que mi experiencia laboral en Medium estuvo tan por encima de las demás.

Prácticas de reclutamiento de clase mundial

Desde una perspectiva técnica de reclutamiento, sus equipos implementan las mejores prácticas en términos de recopilación de comentarios, entrevistas y cierre, sin perder el enfoque en la experiencia del candidato.

Complementariamente, recibí comentarios prácticos que me ayudaron a aumentar mi conjunto de habilidades exponencialmente. Esto fue entregado con firmeza, objetividad y con un claro sentido de propósito hacia nuestras metas definidas. Nuestro equipo también tenía una gran cantidad de documentación disponible y recibió capacitación sobre cómo documentar de manera eficiente.

Equipos Culturalmente Globales

En línea con el impacto global del producto, el equipo distribuido de forma remota ha adoptado el espacio de trabajo virtual de una manera que pocas empresas han hecho. Implementar llamadas atractivas para toda la empresa que permitan a los miembros del equipo expresarse, fomentar las reuniones fuera de la empresa y apoyar de todo corazón a todos los empleados. Todo esto, a través de zonas horarias entre Europa y EE. UU.

Dentro de este marco global, tuve la suerte de aprender del enfoque del equipo con sede en Europa sobre la comunicación y la cultura laboral, algo a lo que, francamente, no he estado expuesto hasta este momento.

tecnología de producto

Al apoyar a los equipos técnicos de la empresa, me di cuenta de lo avanzada que es la tecnología detrás del producto y lo atractivo que era para los candidatos en funciones de aprendizaje automático, ciencia de datos e ingeniería. El gran volumen de datos con los que trabaja el producto y la eficiencia con la que los utiliza para mejorar la experiencia del usuario es admirable.

Considerándolo todo, siento que mi tiempo con Medium ha sido una suma neta para el desarrollo de mi carrera, y creo que ahora más que nunca, tiene el potencial de convertirse en el próximo ayuntamiento mundial de ideas donde se escuchan todas las voces y se comparte el conocimiento. y avanzado