डेवलपर्स को कॉल करें: जानें कि कब ना कहना है या छोड़ना है... बीटीडब्ल्यू, ना कहना ठीक है।

यह एक तकनीकी लेख नहीं है, लेकिन यह आपके समय की बचत कर सकता है, और समय सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है जिसकी हमें अपने जीवन में आवश्यकता है।

इस लेख के अधिकांश विवरण कंपनियों में एक डेवलपर के रूप में मेरे पिछले अनुभव पर आधारित हैं।

जब हम एक नई कंपनी में शुरुआत करते हैं तो हम हमेशा अपनी प्रतिभा दिखाना चाहते हैं और हम क्या करने में सक्षम हैं, और यह नई कंपनी में पेशेवरों के रूप में विकसित होने का विचार है, है ना? लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता गया हमने नोटिस किया कि काम की मात्रा बहुत बढ़ गई है और हमें नहीं पता कि कैसे ना कहना है। यह कई वर्षों से मेरा मामला था, और मैं हमेशा लक्ष्यों को जल्द से जल्द पूरा करना चाहता था, लेकिन दिन के अंत तक, मैं पूरी तरह से मानसिक रूप से नष्ट और थक गया था।

आश्चर्य है, मैंने ना कहना सीख लिया है, और मैं इसे आपके साथ साझा करना चाहता हूं, लेकिन अगर मैं यह नहीं कह रहा हूं कि काम मत करो , तो आपको करना होगा, और परिणाम देना आपकी जिम्मेदारी है, मैं कह रहा हूं कि आप कर सकते हैं अपने लिए सीमाएँ निर्धारित करें । लेकिन, मैं इन सीमाओं को कैसे निर्धारित कर सकता हूं और कैसे महसूस कर सकता हूं कि ना कहने की आवश्यकता कब है?

1. अपने समय का प्रबंधन करें:

"जो लोग इसका उपयोग करते हैं उनके लिए समय काफी लंबा रहता है ..." - लियोनार्डो दा विंची

आप मीटिंग्स या कोडिंग के विकास में लगने वाले समय को ट्रैक कर सकते हैं, ऐसा करने से, आप अपने दिन की प्राथमिकताओं को क्रमबद्ध करेंगे और कुछ मीटिंग्स को छोड़ देंगे जो एक ईमेल हो सकती है ।

2. व्यवसाय को जानें

वास्तव में कठिन होता है जब आप पहले दिन व्यवसाय और आवेदन के अंदर के तर्क को समझने के लिए एक नई स्थिति में होते हैं, लेकिन यह ऑनबोर्डिंग सत्र का हिस्सा है (यदि आपके पास एक है), तो आपको इसकी मुख्य अवधारणाओं को सीखना होगा , और समय बीतने के साथ, यह आपको उपयोगकर्ता कहानियों के लिए वास्तविक अनुमान का बेहतर परिप्रेक्ष्य रखने और टीम और व्यवसाय के लिए प्राथमिकताएं निर्धारित करने में मदद करेगा, जैसा कि सभी जानते हैं, व्यवसाय के लिए सब कुछ जरूरी है।

"जब सब कुछ जरूरी है, वास्तव में कुछ भी नहीं है ..."

इस मैट्रिक्स को ध्यान में रखें, मुझे उम्मीद है कि इससे आपको प्राथमिकताओं की पहचान करने में मदद मिलेगी

3. आपका काम आपकी प्राथमिकता है, लेकिन आपका जीवन नहीं

इस बात को समझें कि मुझे सालों की कीमत चुकानी पड़ी, क्या आप भी ऐसा ही करना चाहते हैं? मुझे ऐसा नहीं लगता। मैंने अपेक्षाओं से अधिक परिणाम देने के लिए घंटों काम किया, और मुझे जो एकमात्र इनाम मिला वह था "आपकी कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद", और मेरा शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य खतरे में था, इसके अलावा, मैंने अपना काम पहले अपने परिवार और दोस्तों के सामने रखा, और मैं भूल गया था कि मुश्किल समय में जो मेरे साथ होगा वो मेरा काम नहीं होगा, मेरा परिवार या दोस्त होंगे।

जब काम आपके जीवन में पहला स्थान ले रहा है, तो आपको यह समझना होगा कि इसका आपके व्यक्तिगत जीवन में भारी परिणाम होगा, मैं यह नहीं कह रहा कि एक नियमित कर्मचारी बनो और उम्मीदों से परे मत जाओ, तुम इसे कर सकते हो और इसके लिए जा सकते हो, लेकिन आपको अपने काम को अपने जीवन के साथ संतुलित करना होगा।

"खुशी तीव्रता की बात नहीं है बल्कि संतुलन और व्यवस्था और लय और सद्भाव की है।"

बेशक, यदि आपके काम का माहौल अच्छा नहीं है और आपका नेता आपकी परवाह किए बिना केवल आपका सर्वश्रेष्ठ लेना चाहता है, तो आपको अन्य विकल्पों को खोजने के लिए विचार करना होगा, लेकिन यदि आप अभी ऐसी कंपनी में हैं जो महत्व जानती है काम/जीवन के संतुलन के बारे में वे तब समझेंगे जब आप इस बारे में झंडा बुलंद करेंगे कि आप कैसा महसूस करते हैं और आप प्राथमिकताओं को फिर से व्यवस्थित करना चाहते हैं।

4. मानसिक स्वास्थ्य के बारे में जानें

एक टीम के नेता के रूप में यह देखना मुश्किल है कि जब हम मानसिक रूप से अच्छे आकार में नहीं होते हैं, क्योंकि हम केवल परिणाम देने और टीम के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए केंद्रित होते हैं, लेकिन अगर आप मानसिक स्वास्थ्य के महत्व को जानने और समझने के लिए कुछ समय देते हैं उपरोक्त विषयों को लागू करना आपके लिए आसान होगा।

"मानसिक स्वास्थ्य उतना ही महत्वपूर्ण है जितना ... शारीरिक स्वास्थ्य और समर्थन की समान गुणवत्ता का हकदार है।" - केट मिडिलटन

जैसा कि मेरे डॉक्टर ने मुझसे कहा: "आपके मस्तिष्क में आपके अन्य अंगों के समान गुण होने चाहिए", उस वाक्यांश ने मुझे मानसिक स्वास्थ्य को दूसरे दृष्टिकोण से देखने में मदद की। जब मैंने अपने मानसिक स्वास्थ्य का ख्याल रखना शुरू किया तो काम पर मेरा प्रदर्शन बढ़ गया और बहुत सी चीजों में संतुलन पाया। मैं आपको इसके बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित करता हूं और याद रखता हूं कि आपके शरीर को अच्छे आकार में रहने की जरूरत है और आपका प्रदर्शन या आपके जीवन का कोई भी उद्देश्य हासिल किया जाएगा।

निष्कर्ष:

उल्लिखित विषयों के साथ, आप यह पता लगा लेंगे कि कब ना कहना है, क्योंकि यह कोई जादुई नुस्खा या चरण-दर-चरण नहीं है, यह अपने आप को और अपनी टीम को जानने और एक अच्छे कार्य वातावरण के महत्व को समझने से कहीं अधिक है। जैसा कि आपने देखा, यदि आप अपने समय का प्रबंधन करते हैं, व्यवसाय को जानते हैं, प्राथमिकताओं को जानते हैं, और मानसिक स्वास्थ्य के बारे में जानते हैं, तो आप अपने जीवन और टीम के वातावरण में किसी भी संभावित आपदा को रोकेंगे।

याद रखें, हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ दिखाएं, लेकिन अपना जीवन नहीं।