एक स्वतंत्र लेखक के रूप में आपका स्थान क्यों मायने रखता है: जिसे अधिकांश लोग महसूस नहीं कर पाते हैं

May 04 2023
पेस्केल के अनुसार भारत में पूर्णकालिक इन-हाउस कंटेंट राइटर के लिए औसत वेतन लगभग 3,00,000 रुपये प्रति वर्ष या 3700 अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष है। इस बीच, और फिर, मुझे यह पेसेकेल से मिला, संयुक्त राज्य में औसत सामग्री लेखक प्रति वर्ष लगभग 50,000 अमरीकी डालर कमा रहा है।

पेस्केल के अनुसार भारत में पूर्णकालिक इन-हाउस कंटेंट राइटर के लिए औसत वेतन लगभग 3,00,000 रुपये प्रति वर्ष या 3700 अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष है।

इस बीच, और फिर, मुझे यह पेसेकेल से मिला , संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत सामग्री लेखक प्रति वर्ष लगभग 50,000 अमरीकी डालर कमा रहा है।

मैं एक यूएस-आधारित एजेंसी के लिए एक इन-हाउस लेखक था जिसने अपतटीय लेखकों को काम पर रखा था, और मेरा विश्वास करो, जब मैं आपको बताता हूं कि वेतनमान से ये आंकड़े काफी सटीक हैं।

अनस्प्लैश पर ब्रेट ज़ेक द्वारा फोटो

वे अलग-अलग स्रोतों में रिपोर्ट से रिपोर्ट करने के लिए थोड़ा भिन्न हो सकते हैं लेकिन मुझे लगता है कि वेतनमान कितना उम्मीद करने के लिए एक अच्छा बॉलपार्क प्रदान करता है।

जब मुझे एहसास हुआ कि मेरे अमेरिकी सहकर्मी ठीक उसी काम के लिए मुझसे लगभग 10 गुना या उससे अधिक कमा रहे हैं तो मैं बहुत गुस्से में था। मुझे उनके जितना अधिक बनाने की आवश्यकता नहीं थी क्योंकि मुझे पता है कि हमारे रहने की लागत में बहुत बड़ा अंतर है। लेकिन असमानता का आकार अभी भी चौंकाने वाला था।

इसने यह भी बताया कि अमेरिकी लेखकों के साथ खुद को पूरी तरह से अमेरिकी दिखाने वाली एक एजेंसी के पास भारत और फिलीपींस जैसे देशों के अपतटीय कर्मचारियों की संख्या काफी अधिक क्यों थी। यहां तक ​​कि मेरे कुछ मैनेजर और टीम लीडर भी भारतीय थे।

द रैबिटहोल

मैं जो कमा रहा था वह मेरे रहने के खर्च को कवर करने के लिए पर्याप्त नहीं था। हेक, यहां तक ​​कि मेरी टीम के नेता भी उसके लिए पर्याप्त नहीं बना रहे थे और उनके पास कम से कम 5-10 साल का अनुभव था।

एजेंसी आसानी से हमें हमारे रहने के खर्चों को कवर करने के लिए पर्याप्त भुगतान कर सकती थी और हम अभी भी किराए पर लेने के लिए बहुत सस्ते होंगे, और अमेरिकियों की तुलना में कहीं अधिक प्रेरित होंगे।

तो उन्होंने क्यों नहीं किया?

अपने सबसे सस्ते, सबसे समर्पित कर्मचारियों से इतनी ऊंची टर्नओवर दर का जोखिम क्यों उठाएं?

यह आसान है।

क्योंकि वे कर सकते हैं।

अनस्प्लैश पर नताशा हॉल द्वारा फोटो

बिना किसी कानूनी सुरक्षा के और किसी से शिकायत करने के लिए दूर देशों के श्रमिकों को लूटना ही एकमात्र तरीका है जिससे वे जल्दी से करोड़पति बन सकते हैं। यहाँ कीवर्ड "जल्दी" है।

उन्हें जल्दी करोड़पति बनने की जरूरत है। इससे पहले कि उनके ग्राहक या तो इस तथ्य को पकड़ लें कि उनके अधिकांश लेखक देशी अंग्रेजी बोलने वाले देशों से नहीं हैं।

लेकिन साथ ही, इससे पहले कि उनके ग्राहक इस तथ्य को पकड़ लें कि हम उनके द्वारा प्रकाशित किए जाने वाले सभी ब्लॉग और लेख इंटरनेट पर "उड़ाने" नहीं जा रहे हैं। उन्हें कुछ और दृश्य मिलेंगे, और जैविक खोजों में कुछ और दिखाई देंगे, जो सबसे अच्छा परिदृश्य होगा, निवेश पर कम प्रतिफल होगा।

जब तक कॉपी/लेख लिखे और बेचे जा चुके होंगे और साथ ही ग्राहकों को इंटरनेट पर मशहूर होने में मदद की उम्मीद थी, तब तक एजेंसी लाखों कमा चुकी होगी जिसकी उन्हें ज़रूरत थी।

कोई शिकायत करने वाला नहीं है। कम से कम लंबे समय के लिए तो नहीं। कर्मचारियों और अनुभवी टीम के नेताओं को कम भुगतान के लिए नहीं, न ही ग्राहकों को अधिक शुल्क लेने के लिए। क्‍योंकि क्‍लाइंट जानते हैं कि सामग्री से परिणाम देखने में वर्षों लग सकते हैं। जब तक वे साल बीत जाएंगे, तब तक कंपनी भी चलेगी।

या, वे अपना नाम बदल सकते हैं और फिर से शुरू कर सकते हैं।

जिस एजेंसी के लिए मैं काम करता था, वह बार-बार कारोबार में दिलचस्पी नहीं लेती थी। वे विश्वास, रिश्ते या तालमेल बनाने की कोशिश नहीं कर रहे थे। वे केवल बल्क ऑर्डर प्राप्त करने और उन्हें जल्द से जल्द क्रियान्वित करने में रुचि रखते थे।

मैं शोध कर रहा था और प्रति माह 300 अमेरिकी डॉलर के हिसाब से हर दिन सोमवार से शुक्रवार तक 3,000 से अधिक शब्दों के लेख/ब्लॉग पोस्ट लिख रहा था।

आखिरकार, मुझे एहसास हुआ कि यह व्यवसाय केवल 3-4 साल की छोटी सी नकदी हड़पने के लिए था जिसके बाद उनके पास अपने पैसे का काम करने के लिए पर्याप्त पैसा होगा। जिसके बाद उन्हें कर्मचारियों की वफादारी के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी और जिसके बाद उन्हें पुराने ग्राहकों से खराब समीक्षा और दोहराए जाने वाले व्यवसाय की परवाह करने की आवश्यकता नहीं होगी।

यह एकदम सही घोटाला था।

यह अधिकांश यूएस या यूरोप-आधारित कंपनियों (आमतौर पर स्टार्टअप्स) की प्रकृति है जो अपने अधिकांश काम को तीसरी दुनिया के देशों को आउटसोर्स करती हैं। और जिस कारण से मैंने नौकरी छोड़ दी और फिर कभी नौकरी नहीं करने का फैसला किया, जब तक कि कंपनी के मालिक वास्तव में किसी चीज के लिए खड़े नहीं हुए।

क्या फ्रीलांसिंग समाधान है?

मैं अब एक साल से थोड़ा अधिक समय से फ्रीलांसिंग कर रहा हूं, हालांकि जब मैं एजेंसी में काम कर रहा था तो मैं एक बेहतर कीबोर्ड, और कुछ नए चश्मे जैसी चीजें खरीदने के लिए कुछ एक्स्ट्रा के लिए भी थोड़ा फ्रीलान्स करता था।

मैंने निश्चित रूप से एक फ्रीलांसर के रूप में एक ही काम के लिए प्रति शब्द अधिक कमाए हैं, लेकिन दुर्भाग्य से, मेरा स्थान अभी भी प्रभावित करता है कि लोग मुझे पहली बार कितना भुगतान करने को तैयार हैं।

आपका स्थान इस बात को प्रभावित करेगा कि ग्राहक आपके पहले प्रोजेक्ट के लिए आपको कितना भुगतान करने को तैयार हैं। इसका आपके प्रवाह से कोई लेना-देना नहीं है और सब कुछ इस तथ्य से है कि आप कम लागत वाले देश से हैं। आपको कम भुगतान किया जा सकता है और इससे पैसे की बचत होती है।

लेकिन अगर वे सम्मानित ग्राहक हैं, और आप उनके साथ एक अच्छा तालमेल बनाने में सक्षम हैं तो और अधिक संभावना है। बिना यह कहे चला जाता है कि आपको अपने वादे के अनुसार परिणाम देने की भी आवश्यकता है।

मेरे पास 2023 में फ्रीलांसिंग पर मेरे विचारों के बारे में एक पूरा लेख है जिसे आप यहां पढ़ सकते हैं ।