सिस्टम चेंज से ज्यादा गहरा

मेरा दिल वास्तव में उतना खुला नहीं है। मैं बहुत उम्मीद करता हूं, बहुत मांग करता हूं, और वास्तव में उतना नहीं देता। मैं पहले अपने बारे में सोचता हूं। लेकिन मैं इस पर काम कर रहा हूं। मैं अपने भीतर और दूसरों के साथ शांति बनाना सीख रहा हूं, और मैं देना सीख रहा हूं। मैं उन चीजों को छोड़ना सीख रहा हूं जिनसे मैं जुड़ा हुआ हूं और जो मेरे सामने है उसके साथ रहना सीख रहा हूं। मैं भरोसा करना सीख रहा हूं, और डर, चिंता और अधीरता को शांत करना सीख रहा हूं। मुझे लगता है कि हम सब कुछ पर काम कर रहे हैं, भले ही हम हमेशा इसके बारे में जागरूक न हों। और इसे बढ़ने, ठीक होने और बदलने में इतने साल लग जाते हैं।

समाज कैसे बदलते हैं, इसके बारे में सोचने के लिए सिस्टम परिवर्तन की छह शर्तें एक उपयोगी मॉडल हैं। यह सिद्धांत बताता है कि नवाचारों के सफल होने के लिए छह तत्वों को एक साथ बदलने की जरूरत है। यह यह भी सुझाव देता है कि जिस स्थिति के साथ कम से कम काम किया जाता है लेकिन सबसे शक्तिशाली "मानसिक मॉडल" है: हमारे विश्वास, मूल्य, विश्वदृष्टि आदि।

मैं हाल ही में एक सिस्टम चेंज प्रैक्टिशनर के रूप में सीख रहा हूं जो पहले से ही है, और चीजों को बदलने के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा के लिए एक बड़ा सम्मान है। यह शामिल लोगों की संख्या से व्यक्तिगत परिवर्तन के लिए आवश्यक समय और ऊर्जा की तरह है। हाल ही में "परिवर्तन" शब्द ट्रेंडी हो गया है। ऐसा प्रतीत होता है कि कोई जादू की चाल है जो हम कर सकते हैं, एक कीमिया, जहाँ हम तुरंत एक चीज़ को दूसरी चीज़ में बदल देते हैं। लेकिन वास्तव में हर जगह हर समय धीमी गति से परिवर्तन हो रहा है। और जब एक चीज़ को ऐसा लगता है कि यह अचानक दूसरी में बदल गई है, तो शायद यह इसलिए है क्योंकि पिछली पहचान एक पल के लिए छिपी हुई है, फिर से उभरने के लिए तैयार है, भले ही नए के लिए जगह बनाने में थोड़ी कमजोर हो।

सिस्टम चेंज प्रैक्टिशनर के रूप में मैं जो सीख रहा हूं वह धीमा करना, धीमा करना है। उम्मीद कम रखें। अधिक समझौता करें। मेरे शरीर का खयाल रखना। मेरे दिल और मेरे आसपास के लोगों के दिल की देखभाल करें। मानव विकास की अनंत नदी में सहभागी बनें।