타의 추종을 불허하는 일본 기업.

HENNGE 웹사이트와 HENNGE 블로그에는 HENNGE에서의 생활과 글로벌 인턴십 프로그램에 대한 수많은 게시물이 있습니다. 솔직히 그 중 일부를 처음 읽었을 때 사실이 되기에는 너무 좋은 것 같다는 생각이 들었습니다. 이 경제에 닥터페퍼를 무제한 무료로 제공하는 자판기가 있는 회사!? 믿기 ​​어려워서 이 이야기들이 사실인지 직접 확인해야 했기 때문에 지원 절차를 밟았습니다.

시작 방법

회사와의 첫 번째 상호 작용은 초기 선택 프로세스를 위해 완료해야 하는 고유한 과제를 통해 이루어졌습니다. 너무 많은 것을 양보하는 것이 아니라 기본적으로 고유한 알고리즘 유형의 문제를 해결하고 시간 기반 일회성 암호(TOTP)로 보안된 사후 요청을 만들어 솔루션을 보내야 했습니다. 아직 인턴쉽이 시작되지 않았지만 이미 다르게 생각하고 많이 연구하라는 격려를 받았습니다. 몇 주를 빨리 감고 온보딩 프로세스에는 회사 내에서 2단계 인증에 사용되는 TOTP 기반 도구의 설치가 포함되었습니다. 회사에서 얼마나 보안을 우선시하는지, 회사 내에서 자사 제품을 얼마나 사용하고 있는지 보는 것이 즐거웠습니다.

온보딩 프로세스 자체는 매우 순조로웠으며 모든 단계를 친절하게 안내해 준 엔지니어링 인재 확보 팀의 멋진 사람들의 환영을 받았습니다. 우리는 첫날에 많은 회의를 가졌습니다. 그 중 하나는 우리가해야 할 과제의 내용을 설명하고 우리를 보내주는 멘토를 만나는 것입니다.

기술 과제

과제 자체는 도전적이면서도 자극적이었고 HENNGE에서 개발을 위한 새로운 기술과 모범 사례를 배울 수 있는 많은 기회를 제공했습니다. 멘토들은 항상 준비가 되어 있었고 우리가 막히면 기꺼이 도와주었는데, 이는 신선한 경험이었습니다.

첫 번째 과제는 백엔드에 Golang을 사용하여 Twitter에서 영감을 받은 풀 스택 소셜 미디어 앱을 개발하는 것이었습니다. 보안과 HENNGE의 모범 사례를 염두에 두고 앱을 개발해야 했습니다. 시간적 제약을 고려하면 많은 작업이었지만 모두 열심히 노력했고 결국 꽤 좋은 제품을 만들었습니다.

두 번째 부분에서는 HENNGE 개발자가 제품에 사용하는 종류의 리소스를 사용하여 AWS에 앱을 배포하기 위해 Terraform을 사용해야 했기 때문에 코드형 소프트웨어에 대해 자세히 살펴보았습니다. 그들이 사용하는 서비스와 현재 스택을 제공하기 위해 고려한 장단점에 대해 배우는 것이 좋았습니다.

월간 기술 세션(MTS)

첫 주는 우리가 좋아하는 주제에 대해 자유롭게 이야기할 수 있는 TED Talks와 같은 세션인 HENNGE의 월간 기술 세션에 참여하게 되었다는 점에서 특별했습니다. 주제는 딥 페이크에서 프로그래밍 언어 분석에 이르기까지 다양했으며 모두가 열정을 가지고 있고 현재 관심을 갖고 있는 다양한 기술에 대해 배울 수 있는 좋은 기회였습니다.

모두를 만나다

인턴십 자체는 회사를 기술적으로 알아가는 것이므로 HENNGE에서 4주 동안 회사의 다양한 부서와 팀에서 온 다양한 사람들을 만날 기회가 있었습니다. 이 세션을 통해 우리는 회사가 어떻게 운영되고 어떤 일을 하는지 꽤 잘 이해할 수 있었습니다. 인턴십은 대부분 완전히 원격으로 진행되었지만 모든 사람과 교류할 수 있는 이러한 모든 기회는 훨씬 더 특별했습니다. .

우리 상호 작용의 하이라이트 중 하나는 매주 실시되는 도넛 세션이었습니다. 기본적으로 2~3명의 다른 임의의 사람들과 함께 그룹화되며 모두에게 편리한 시간에 임의의 30분 채팅을 할 수 있는 옵션이 있습니다. 모두가 항상 친절하고 대화하기 쉬웠기 때문에 HENNGE 문화와 사람들에 대한 훌륭한 통찰력을 제공했습니다. 또한 매주 보드 게임의 밤이 개최되어 하루가 끝날 때 재미있는 게임을 통해 휴식을 취하고 다른 사람들과 연결할 수 있는 기회를 제공합니다.

도넛 세션의 좋은 점은 선택이 완전히 무작위이며 다른 비엔지니어링 부서의 사람들과 대화할 때와 마찬가지로 CEO와 대화할 가능성이 있다는 것입니다. 이를 통해 사무실 밖에서 일하는 동안에도 회사 전체의 사람들과 연결을 형성하고 유지할 수 있습니다.

평평하고 개방된 구조

CEO에 대해 말하자면, 일본 기업으로서 HENNGE의 놀라운 점 중 하나는 모든 사람이 지위에 관계없이 동등하게 대우받는 열린 마음과 수평적 구조입니다. 인턴십 마지막 주에 사무실을 방문할 수 있어서 운이 좋았고 사무실에 고정된 좌석 배치가 없다는 사실에 놀랐습니다. 그곳에서 두 번째 날에는 CEO인 Ogura-san이 문자 그대로 나와 몇 테이블 떨어진 곳에 앉아 있었습니다. 대부분의 회사에서 이것은 스트레스가 많은 위치이지만 그는 정말 접근하기 쉽고 대화하기 쉬웠습니다.

점심 시간에 그는 짧은 대화를 위해 우리에게 다가와 그가 구현하고 있는 제품에 대해 이야기했고 심지어 그가 직면한 문제에 대한 의견을 요청했습니다. 이전에 다른 일본 기업에서 인턴십 경험이 있었지만 이것은 새로운 경험이었습니다. 임원이나 선배들과의 소통이 이렇게 자연스럽고 수월하게 느껴진 것은 처음이었고, 회사가 한 사람 한 사람을 얼마나 소중하게 여기는지 알 수 있었습니다.

결론

인턴십은 저에게 회사에 대해 정말 좋은 인상을 심어준 독특하고 기억에 남는 경험이었습니다. 외국인으로서 일본에서 일할 때의 고민 중 하나는 문화적 차이나 언어의 장벽으로 인해 적응하지 못할까 두렵다는 것입니다. HENNGE의 다양하고 포용적인 문화와 영어를 주요 의사소통 언어로 사용하면 이러한 걱정이 완전히 사라집니다. HENNGE는 오히려 개성을 품고 있고, 실제로 외국인이라도 소속감을 가질 수 있는 회사 같은 느낌입니다.

아 그리고 결국 HENNGE 사무실 11층에 있는 유명한 Dr.Pepper 자판기를 찾았는데 정말 무료여서 회사에 대한 모든 의구심이 사라졌습니다.

무료 음료가 그다지 중요해 보이지 않을 수도 있지만, 무료 음료는 무리에서 벗어나 일과 삶의 균형을 우선시하는 유익한 환경을 조성하기 위해 회사가 만들고 있는 많은 이니셔티브 중 하나입니다. 저는 GIP에 합류하게 된 것을 매우 기쁘게 생각하며 원격으로 관심이 있는 모든 사람이 이 독특한 인턴십에 지원하고 참여하도록 강력히 권장합니다.

짐바브웨의 Simon Juba는 현재 HENNGE의 소프트웨어 엔지니어입니다. Kyushu University에 재학 중일 때 2022년 1월 17일부터 2월 11일까지 HENNGE 글로벌 인턴십 프로그램 에서 인턴을 했습니다.