IWD 2023 - Como é trabalhar com Swetha

Liguei para minha mãe com entusiasmo após minha primeira ligação com Swetha .

Eu disse a ela que nunca havia experimentado 30 minutos tão cativantes em uma chamada do Zoom.

Que a energia dela literalmente saiu de sua tela e entrou no meu quarto.

Que se eu não soubesse que ela também era graduada em Stanford, a primeira engenheira de ML na Brex e uma das pessoas mais confiáveis ​​que já ouvi falar sobre PNL - eu também teria presumido que ela estava liderando uma função Go to Market baseada em sua incrível capacidade de vender o produto e capacidade inata de se conectar rapidamente com outras pessoas.

Estou aproveitando o Dia Internacional da Mulher como uma oportunidade para compartilhar como é trabalhar com uma das líderes mais inteligentes, dinâmicas e empáticas que já conheci — que também é mulher.

Quando entrei no mercado de trabalho, minha mãe me deu uma palavra de cautela - ela disse que, devido à minha disposição geral e personalidade [como mulher], as pessoas poderiam dizer "Oh, Lainie - ela é legal". Ela me disse que não quero que as pessoas liderem com “legal” – quero que liderem com “inteligente”.

Suas palavras ficaram comigo durante toda a minha carreira.

Quando eu estava entrevistando na Hebbia, nosso CEO George me disse que Swetha era uma das pessoas mais inteligentes que ele já conheceu.

Agora trabalhando de perto com Swetha nos últimos 3 meses - eu sustento que qualquer pessoa que passa tempo com Swetha também abriria dizendo que ela é uma das pessoas mais inteligentes que já conheceram.

Swetha destila tópicos complexos em explicações convincentes.

Ela delineia claramente as tarefas para uma grande equipe e as acompanha até a conclusão.

Ela antecipa desafios e os resolve proativamente.

Aprendo com Swetha todos os dias - e não apenas porque ela é brilhante.

Aprendo lições sobre como liderar com empatia, como ser resiliente na resolução de desafios intelectuais complexos, como usar muitos chapéus - e estabelecer uma confiança incrível em todos eles.

Para tomar emprestado da convicção de Swetha, vou compartilhar uma anedota:

No final de cada semana, nossa equipe faz uma retrospectiva em que recapitulamos o que realizamos naquela semana, compartilhamos elogios e discutimos como estamos rastreando KPIs pessoais (nós os chamamos de itens Creed).

Algumas semanas atrás, a equipe de engenharia refletiu que, sob a liderança de Swetha, eles enviaram mudanças mais significativas em nossa experiência de aplicativo do que se poderia acreditar que uma equipe poderia fazer em uma única semana.

Então Swetha compartilhou que naquela mesma semana, ela de alguma forma conseguiu mudar de contexto e atender 35 ligações de recrutamento.

Então, durante o kudos, quase todos os membros da equipe deram kudos a Swetha. Por ajudá-los a resolver um problema difícil, priorizar de maneira diferente, ter uma conversa pessoal significativa…

Quando chegamos aos nossos itens pessoais do Creed - o de Swetha era: "nunca deixe cair a bola".

Ficou claro que ela havia feito malabarismos com mais bolas naquela semana do que o imaginável, e nenhuma delas caiu.

Feliz Dia Internacional da Mulher - aqui está para continuar a passar o tempo com mulheres excepcionais e bater na mesa ruidosamente para compartilhar como elas são excepcionais.

E a propósito, Swetha também é legal..

Este post foi escrito por Lainie — produto líder da Hebbia (na foto com Swetha abaixo).