O produtor

Este é o segundo artigo da nossa série Field Guide to Podcasting. Essas postagens de Wanyee Li traçarão o perfil das pessoas e funções que se juntam para criar um podcast. No caso da Pacific Content isso inclui fazer um podcast com uma marca parceira. Leia o primeiro artigo sobre o papel de Showrunner .

Os produtores encontram histórias e convidados para apresentar no podcast.

Histórias e entrevistas estão no centro de um bom podcast e os produtores são responsáveis ​​por trazer as melhores para a mesa.

Vamos decompô-lo.

Os produtores se reportam a um showrunner, que dirige uma produção por vez.

Os produtores são responsáveis ​​por pesquisar ideias para histórias, encontrar e selecionar convidados para o programa e entrevistá-los. Ao contrário dos showrunners, o envolvimento de um produtor com um show geralmente é limitado à fase de produção. Assim que isso for concluído, os produtores passarão para outro show.

Na Pacific Content, os produtores são os que interagem com a maior variedade de pessoas fora da equipe de produção e cliente. Os produtores procuram autores, especialistas no assunto - alguém com uma boa história - e os convidam para o podcast.

Às vezes, os produtores também conduzem as entrevistas. Outras vezes, os produtores elaboram uma linha de questionamento, com base em suas pesquisas e conversas anteriores com o convidado, para ajudar o showrunner ou o apresentador a conduzir as entrevistas. Os produtores são essencialmente responsáveis ​​por garantir que as entrevistas ocorram sem problemas, independentemente de quem está fazendo as perguntas. Os produtores organizam várias programações para fazer as entrevistas acontecerem, garantem que o convidado saiba o que esperar da entrevista e enviam o equipamento de áudio necessário para o convidado.

Quando um produtor não está procurando e agendando convidados, ele está mergulhado no modo de pesquisa. Os produtores da Pacific Content não recebem batidas e, em vez disso, são generalistas, o que significa que recebem uma ampla variedade de programas ao longo do ano que exigem conhecimento em vários tópicos. Os melhores produtores sabem como se familiarizar rapidamente com uma comunidade empresarial ou tópico acadêmico para encontrar convidados adequados para o podcast.

Mas como é trabalhar como produtor na Pacific Content?

A produtora da Pacific Content, Annie Rueter, compartilha sua experiência.

Como é um dia típico de trabalho?

Annie começa suas manhãs com os dedos cruzados.

“Começo as manhãs abrindo meu e-mail e esperando receber alguns e-mails de pessoas que quero apresentar no programa em que estou trabalhando.”

Se Annie receber um e-mail de 'sim', ela começa a coordenar a logística da entrevista - coisas como marcar uma pré-entrevista se a situação exigir, trabalhar com o convidado para encontrar um horário disponível para a entrevista gravada e avaliar sua familiaridade com equipamento de audio.

Annie também entra em contato com o showrunner, geralmente uma vez por dia, para fornecer uma atualização da perseguição e contar a história. Um produtor e um showrunner trabalham muito próximos e muitas vezes é durante essas conversas que os blocos fundamentais da história são moldados.

“Como produtores, acho que muitas vezes sabemos mais detalhes sobre um convidado e sua história. Mas é útil ter conversas sobre a história com um showrunner, que muitas vezes tem em mente o quadro geral do episódio”, disse Annie.

Os produtores podem desempenhar um papel importante sendo uma caixa de ressonância para ideias de roteiro.

“Às vezes, trata-se de confirmar que a maneira como os convidados são retratados em um episódio é fiel ao que você acha que é a essência do que eles realmente estavam tentando comunicar”, disse ela.

O resto do dia de Annie é gasto em uma mistura do seguinte: pré-entrevistas, entrevistas gravadas, linhas de perguntas, pesquisa para episódios futuros e contato com mais convidados em potencial.

Como os showrunners, os produtores geralmente trabalham em alguns episódios simultaneamente. Portanto, mesmo que a manhã comece com uma entrevista bem-sucedida, Annie costuma passar a tarde fazendo um trabalho independente, pesquisando ou elaborando uma linha de perguntas para outro episódio.

“Esse trabalho leva um bom tempo, mas é uma atividade um pouco mais solitária. Então, acho que posso fazer isso à tarde, quando o resto dos meus companheiros de equipe que estão no horário do leste já tiverem assinado.

Os membros da equipe da Pacific Content trabalham remotamente e estão espalhados pelo Canadá.

Com quem você trabalha na maior parte do tempo?

1. Showrunner
2. Convidados do podcast
3. Por mim mesmo

“Converso com muitas pessoas interessantes com quem, de outra forma, nunca teria um motivo para conversar”, disse Annie.

“Entrevistei um lenhador profissional, um astronauta, um ex-agente do serviço secreto de inteligência, vários pioneiros da Internet, atletas olímpicos, uma dama de honra profissional e operadores de food trucks — a lista realmente continua!”

Compartilhar as histórias das pessoas por meio de podcasts que atingem milhões de pessoas é um destaque do trabalho, disse ela.

“Eu me sinto muito afortunado.”

Qual é a sua parte menos favorita do trabalho?

Muitas pessoas não concordam com uma entrevista. E mesmo as pessoas que o fazem, às vezes não dizem sim imediatamente.

“Uma das partes que menos gosto é o estresse de esperar que as pessoas respondam a você, sobre se querem ou não participar do podcast que você está produzindo, especialmente quando há um prazo mais apertado”, disse Annie.

O estresse aumenta exponencialmente quando um prazo começa a se aproximar de você.

“Há um limite para o que você pode fazer às vezes, e é um sentimento difícil de aceitar.”

O que você achou surpreendente sobre o trabalho?

“Acho que não apreciei quanto tempo é necessário para gerenciar a logística da gravação de entrevistas, especialmente remotamente”, disse Annie.

Às vezes, significa garantir que o cabo USB do microfone que enviamos a um hóspede seja compatível com seu laptop. Às vezes, significa trabalhar com o assistente executivo de um convidado para encontrar uma janela de 30 minutos para conduzir a entrevista.

“Antes de começar na Pacific Content, eu sabia que, como produtor, você geralmente precisava ser organizado e meio que 'fazer as coisas acontecerem'. Mas há muito mais agendamento e malabarismo, muitas vezes em vários fusos horários diferentes, do que eu esperava.”

Os produtores precisam ser detalhistas em prol da história e da pesquisa de convidados, mas esse olhar para os detalhes também é útil para questões logísticas. Isso torna possível entrevistar convidados de todo o mundo, onde questões técnicas e de agendamento costumam representar um desafio.

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